「翌擎科技怎么样」上海翌擎智能科技有限公司

说明：上海翌擎智能科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？翌擎科技2025年73个（下降20%），2024年91个（增长12%），2023年81个（增长8%），2022年75个（下降1%），2021年76个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

翌擎科技研发实力（技术人才需求）

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计算机/网络/技术类人才需求62个，占77.5%，热招岗位：

上海翌擎智能科技有限公司技术人才需求怎么样？根据翌擎科技近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占77.5%，“医疗卫生/美容保健类”占7.5%，“其他（研发和技术类）”占5%，“机械/仪器仪表类”占2.5%，“美术/设计/创意类”占2.5%，“电子/电器/通信技术类”占1.3%。仅供参考。

翌擎科技工资待遇怎么样（共80条）

管理

翌擎科技薪酬概况

￥15-30K

82.5%的岗位拿

薪酬区间: 6K - 50K，其中82.5%的岗位拿￥15-30K

6.3% 6-8K 2.5% 8-10K 7.5% 10-15K ***  ? 15-20K ***  ? 20-30K 1.3% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年80条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

翌擎科技工资排名

按类别统计

计算机/网络/技术类￥19.6K  质量管理类  医疗卫生/美容保健类  其他（研发和技术类）  客户服务类 

上海翌擎智能科技有限公司工资待遇怎么样？翌擎科技82.5%的岗位拿15-30K，本科工资￥。与同行业比-11%，计算机/网络/技术类平均工资￥19.6K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

翌擎科技热招岗位工资待遇

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翌擎科技荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

计算机/网络/技术类
占了77.5% 77.5%
质量管理类
占了15% 15%
医疗卫生/美容保健类
占了7.5% 7.5%
其他（研发和技术类）
占了5% 5%

职位地区

学历要求

大专
占了78.8% 78.8%
本科
占了21.3% 21.3%

经验要求

3-5年
占了67.5% 67.5%
5-10年
占了26.3% 26.3%
1-3年
占了6.3% 6.3%

查看详细分析

上海翌擎智能科技有限公司招聘要求怎么样：翌擎科技都在招什么人？翌擎科技招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占77.5%，其次是质量管理类占15%。翌擎科技什么学历能进？大专占比最多占78.8%，其次是本科占21.3%。工作经验翌擎科技有什么要求？3-5年占比最多占67.5%，其次是5-10年占26.3%。翌擎科技工作地区在哪？上海占比最多占32.5%，其次是北京占23.8%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。