「质子科技研发实力、研发待遇」杭州质子科技有限公司研发实力（技术人才需求与待遇）

质子科技研发实力（技术人才需求与待遇）

质子科技技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“医疗卫生/美容保健类”占26.3%，“计算机/网络/技术类”占18.8%，“其他（研发和技术类）”占10%，“电子/电器/通信技术类”占2.5%，“生物/制药/化工/环保类”占1.3%，“科研类”占1.3%。仅供参考。

销售类工资: 65.3%的岗位拿￥6-15K/月

3.8% 4.5-6K 26.9% 6-8K 3.8% 8-10K 34.6% 10-15K 15.4% 15-20K 15.4% 30-50K

销售类人才需求26个，占32.5%，热招岗位：

质子科技硕士岗位人才需求分析（更多）

增长速度

2026年较2025年

2025：增长200%
2024：下降50%
2023：下降67%
2022：增长100%

质子科技硕士历年招聘：

2021年 3个 2022年 6个 2023年 2个 2024年 1个 2025年 3个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

硕士工资 򀀩

质子科技博士岗位人才需求分析（更多）

暂无

增长速度

质子科技博士历年招聘：

2021年 1个 2022年 1个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

博士工资 򀀩

质子科技荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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杭州家庭医疗行业人才需求趋势分析更多

智慧医疗 +11%

硬件 +28%

健康管理 -11%

智能硬件 +16%

移动医疗 -6%

家庭医疗 -5%

柔性材料 +24%

健康设备 +144%

诊断技术 +7%

智能化 +34%

康复 -12%

养老机构 +39%

传感技术 +50%

大健康 +14%

运动医学 -13%

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