「申万宏源证券研发实力、研发待遇」申万宏源证券有限公司研发实力（技术人才需求与待遇）

申万宏源证券研发实力（技术人才需求与待遇）

申万宏源证券技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“生物/制药/化工/环保类”占24.9%，“计算机/网络/技术类”占4%，“其他（研发和技术类）”占1.5%，“科研类”占0.4%，“咨询/顾问类”占0.2%，“电子/电器/通信技术类”占0.2%。仅供参考。

金融类（银行/基金/证券/期货/投资）工资: 94.5%的岗位拿￥8-50K/月

0.9% 2-3K 3.8% 6-8K 21.5% 8-10K 17.4% 10-15K 13.1% 15-20K 10.5% 20-30K 32% 30-50K

金融类（银行/基金/证券/期货/投资）人才需求345个，占73.4%，热招岗位：

申万宏源证券硕士岗位人才需求分析（更多）

增长速度

2026年较2025年

2025：增长300%

申万宏源证券硕士历年招聘：

2022年 4个 2024年 1个 2025年 4个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

申万宏源证券荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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上海战略规划行业人才需求趋势分析更多

证券 +83%

投资银行 +70%

金融 +12%

证券经纪 +89%

证券自营 +92%

资产管理 +24%

经纪 -46%

基金代销 +91%

股票期权 +60%

互联网金融 +16%

金融产品 +44%

证券投资 +14%

期货 +38%

融资融券 +93%

证券承销 +91%

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