骏鼎达工资待遇怎么样

深圳市骏鼎达新材料股份有限公司薪资待遇好吗？骏鼎达工资高吗？薪酬区间：￥6K-50K之间，其中75.5%的岗位拿6-15K，2025年较上年+22%。骏鼎达质量管理类岗位占比最多达31.1%，薪酬￥6-15K占比较高。骏鼎达本科工资￥14.6K，博士￥40.0K。骏鼎达深圳工资￥16.5K，东莞￥9.4K。

骏鼎达薪酬区间: 6K - 50K，其中75.5%的岗位拿￥6-15K

***  ? 6-8K 4.4% 8-10K ***  ? 10-15K 17.8% 15-20K 6.7% 30-50K

说明：深圳市骏鼎达新材料股份有限公司工资统计来自于近一年45条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

￥6-15K

75.5%的岗位拿

岗位平均工资

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

骏鼎达历年工资变化

￥9.1k 2022年 ￥11.5k 2023年 ￥11.9k 2024年 ***  ? 2025年

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

򀀈 18%

与同地区比

򀀈 10%

与同行比

说明：深圳地区公司平均工资￥17237 ，深圳石油/化工/矿产/地质行业公司平均工资￥15681

深圳市骏鼎达新材料股份有限公司薪酬区间：8-10K占比4.4%，15-20K占比17.8%，30-50K占比6.7%。骏鼎达历年工资变化：2022年平均工资￥9.1K，2023年平均工资￥11.5K，2024年平均工资￥11.9K。骏鼎达平均工资对比深圳地区公司-18%，对比深圳石油/化工/矿产/地质行业公司-10%。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

管理

骏鼎达工资按部门统计：质量管理类最多，岗位工资￥6-15K占比最多

质量管理类工资: 92.9%的岗位拿￥6-15K/月

35.7% 6-8K 14.3% 8-10K 42.9% 10-15K 7.1% 15-20K

质量管理类热招岗位

深圳市骏鼎达新材料股份有限公司有哪些部门？骏鼎达各部门工资高吗？根据近一年招聘岗位分析，质量管理类92.9%的岗位工资为￥6-15K。仅供参考

骏鼎达招聘学历要求：本科最多

13.3% 高中 15.6% 大专 62.2% 本科 4.4% 博士 4.4% 不限

深圳市骏鼎达新材料股份有限公司需要什么学历？本科占比最多，占62.2%，大专占15.6%，高中（含中专，中技）占13.3%，博士占4.4%，不限占4.4%

骏鼎达工资按学历统计

说明：深圳市骏鼎达新材料股份有限公司工资按学历统计，大专工资￥10.9K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

骏鼎达热招岗位工资待遇

深圳市骏鼎达新材料股份有限公司员工工资高吗？为你提供：qc，质量，qe，产品工程，开发工程师，产品开发，材料专家，管培生，点击查看详细岗位薪资分析。

骏鼎达本科工资待遇（更多）

骏鼎达本科工资：89.3%的人拿￥10-20K

3.6% 6-8K 3.6% 8-10K ***  ? 10-15K ***  ? 15-20K 3.6% 30-50K

骏鼎达本科热招岗位

深圳市骏鼎达新材料股份有限公司本科工资怎么样？骏鼎达89.3%的本科岗位拿￥10-20K，6-8K占3.6%，8-10K占3.6%，30-50K占3.6%。骏鼎达本科热招岗位有：产品工程，开发工程师，质量，qe，产品开发，管培生，pa，业务员，点击查看详细岗位薪资分析。

骏鼎达工资按地区统计：深圳招聘需求最多，岗位工资￥10-20K占比最多

深圳工资: 86.7%的岗位拿￥10-20K/月

3.3% 8-10K 60% 10-15K 26.7% 15-20K 10% 30-50K

地区热招岗位

说明：深圳市骏鼎达新材料股份有限公司分布在哪些城市？骏鼎达各地区工资怎么样？根据近一年招聘岗位分析，深圳86.7%的岗位工资为￥10-20K。仅供参考。

骏鼎达员工福利待遇

添加福利

五险一金绩效奖金节日福利带薪年假年终奖金员工旅游专业培训餐饮补贴定期体检通讯补贴全勤奖弹性工作交通补贴补充医疗保险高温补贴年终奖生日福利出国机会股票期权年终分红补充公积金技能培训奖金提成工龄奖包吃住

骏鼎达员工资一览表/工资排行

职位名称

选择地区

薪酬↓ (企业发布) 薪酬 (用户分享)

说明： 骏鼎达员工工资待遇数据均取自该企业近一年在各网站发布的公开薪酬，仅供参考。

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护套 -68%

套管 -45%

绝缘套管 -50%

新材料 -40%

汽车工程

工程机械 -15%

交通车辆 -60%

轨道交通 -44%

轨道交通车辆 -40%

汽车产业链 -55%

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