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公司介绍

【总结】高分子改性保护材料

深圳市骏鼎达新材料股份有限公司成立于2004年9月,系深圳证券交易所创业板上市公司,股票简称:骏鼎达,股票代码:301538,公司主营业务为高分子改性保护材料的设计、研发、生产与销售,主要产品包括功能性保护套管和功能性单丝等,广泛应用于汽车、工程机械、轨道交通、通讯电子等多元领域。公司主要产品凭借良好的耐温性、抗UV性、阻燃性、耐化学腐蚀性等性能,为各大领域的线束系统、流体管路等提供耐磨、隔热、防撞击、屏蔽、抗爆破、防火、降噪等安全防护作用。经过近二十年的技术积累,公司在产品设计、开发、验证、制造等多方面形成了自主的核心技术优势,可满足客户多样化的定制需求,形成了较强的市场竞争力。公司拥有优质的客户资源,产品*终应用于上汽通用、东风本田、广汽本田、东风日产、长安汽车、长城汽车、比亚迪、蔚来汽车、小鹏汽车、理想汽车、广汽埃安等汽车厂商,卡特彼勒、三一重工等工程机械厂商,中车集团为代表的轨道交通车辆厂商,莫仕、特发信息等通讯电子厂商。公司是国家高新技术企业和*批工信部专精特新“小巨人”企业,荣获“*佳雇主企业发展奖”等,已建立了一支研发经验丰富、梯队结构合理的技术研发团队,能够快速响应客户的研发和设计需求。公司已获得超20项发明专利、100余项实用新型专利。公司具备完善的质量管理体系,先后通过了ISO9001、IATF16949和ISO14001等国内外管理体系认证。公司秉承“致力于技术创新,持续改善,以满足客户的核心需求,实现企业的可持续性稳健经营,为客户,员工,股东,社会创造更多价值”的服务理念,愿与您携手共进,共创美好未来!东莞市骏鼎达新材料科技有限公司成立于2017年3月,公司主营业务为高分子改性保护材料的生产,主要产品包括功能性保护套管和功能性单丝等,广泛应用于汽车、工程机械、轨道交通、通讯电子等多元领域。公司主要产品凭借良好的耐温性、抗UV性、阻燃性、耐化学腐蚀性等性能,对各大领域的线束系统、流体管路等提供耐磨、隔热、防撞击、屏蔽、抗爆破、防火、降噪等安全防护作用。公司具备完善的质量管理体系,先后通过了ISO9001和IATF16949管理体系认证。公司作为*的高分子改性保护材料的生产企业,将凭借多年积淀的技术优势,充分发挥自主创新能力,努力拓展产品的下游行业应用领域,持续提升产品标准,不断丰富产品品类及解决方案,为客户提供具有高科技含量、高附加值的高分子改性保护材料产品。公司将坚持“致力于打造*高性能保护材料品牌”的企业愿景,努力将公司打造成为集设计、研发、生产、检测、销售、技术支持于一体的国际知名高分子改性保护材料制造企业。

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骏鼎达融资情况/发展历程 (共1次)

管理
IPO上市
资本市场青睐度
最新一次融资轮次
  • 时间:?
  • 板块:创业板
  • 交易:深交所

骏鼎达招聘需求增长速度怎么样 (52个在线职位)

管理
?
增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 下降42%
  • 2024: 增长23%
  • 2023: 增长115%
  • 2022: 增长2500%
骏鼎达历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
骏鼎达校园招聘 & 高学历人才需求
硕士 1 博士 2
说明:深圳市骏鼎达新材料股份有限公司招聘需求增长速度怎么样?骏鼎达2025年40个(下降42%),2024年69个(增长23%),2023年56个(增长115%),2022年26个(增长2500%),2021年1个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

骏鼎达硕士岗位人才需求分析

(更多)
持平
增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 下降67%
  • 2024: 增长200%
  • 2023: 持平0%-
骏鼎达硕士历年招聘: 2026年与2025持平
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
深圳市骏鼎达新材料股份有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样?骏鼎达历年硕士招聘职位量:2026年1个(持平),2025年1个(下降67%),2024年3个(增长200%),2023年1个(持平),2022年1个。

骏鼎达博士岗位人才需求分析

(更多)
持平
增长速度
2026年较2025年
骏鼎达博士历年招聘: 2026年与2025持平
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
深圳市骏鼎达新材料股份有限公司博士招聘需求增长速度怎么样?骏鼎达历年博士招聘职位量:2026年2个(持平),2025年2个(下降67%)。骏鼎达在深圳博士人才需求中排名第193,骏鼎达博士工资大部分在20-50K。

骏鼎达研发实力(技术人才需求)

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深圳市骏鼎达新材料股份有限公司技术人才需求怎么样?根据骏鼎达近一年招聘岗位分析,“机械/仪器仪表类”需求占14.1%,“生物/制药/化工/环保类”占10.6%,“电子/电器/通信技术类”占5.9%,“医疗卫生/美容保健类”占4.7%,“其他(研发和技术类)”占3.5%,“电气/能源/动力类”占3.5%。 仅供参考。

骏鼎达工资待遇怎么样 (共85条)

管理
骏鼎达薪酬概况
薪酬区间: 4.5K - 50K,其中72.9%的岗位拿¥6-15K
说明:工资统计来自于近一年85条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
深圳市骏鼎达新材料股份有限公司工资待遇怎么样?骏鼎达72.9%的岗位拿6-15K,本科工资¥。与同行业比-33%,质量管理类平均工资¥10.6K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

骏鼎达热招岗位工资待遇

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深圳市骏鼎达新材料股份有限公司员工工资高吗?为你提供:采购,qc,产品工程,业务员,管培生,质量,qe,外贸业务,操作工,数控,日语,普工,材料专家,测试工程,销售,cnc,仓管,仿真工程师,会计,体系工程师,点击查看详细岗位薪资分析。

骏鼎达相关行业标签

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职位类别

  • 质量管理类
    占了27.9% 27.9%
  • 销售类
    占了22.1% 22.1%
  • 技工类
    占了18.6% 18.6%
  • 贸易/物流/采购/运输类
    占了16.3% 16.3%

学历要求

  • 本科
    占了60.5% 60.5%
  • 大专
    占了15.1% 15.1%
  • 高中
    占了11.6% 11.6%
  • 不限
    占了8.1% 8.1%

经验要求

  • 1-3年
    占了38.4% 38.4%
  • 3-5年
    占了33.7% 33.7%
  • 不限
    占了24.4% 24.4%
  • 5-10年
    占了3.5% 3.5%
查看详细分析

深圳市骏鼎达新材料股份有限公司招聘要求怎么样:骏鼎达都在招什么人? 骏鼎达招聘类别质量管理类占比最多占27.9%,其次是销售类占22.1%。骏鼎达什么学历能进?本科占比最多占60.5%,其次是大专占15.1%。骏鼎达学历要求高吗?博士占3.5%,硕士占1.2%。工作经验骏鼎达有什么要求?1-3年占比最多占38.4%,其次是3-5年占33.7%。骏鼎达工作地区在哪?深圳占比最多占52.3%,其次是东莞占25.6%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 7,840万(元)
法定代表: 杨凤凯
成立时间:
信用代码: 9144030076637564XH
注册地址: 深圳市宝安区沙井街道民主西部工业园E区2栋工业厂房

上下游合作客户/供应商

公司汽车客户之一,合作开发汽车内饰用功能性薄膜,已通过其供应商认证并供货。 来源
合作客户 汽车制造
公司股改时的资产评估机构。 来源
供应商 中介服务机构(券商/审计/法律)
公司IPO发行人律师。 来源
供应商 中介服务机构(券商/审计/法律)
公司IPO审计机构及年报审计机构。 来源
供应商 中介服务机构(券商/审计/法律)
公司首次公开发行股票的保荐人及主承销商。 来源
供应商 中介服务机构(券商/审计/法律)

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“愿景:具有国际标准话语权的信号互联技术及方案的一站式服务专家”
电力电缆 控制电缆 铝合金电缆 同轴电缆
配电柜 控制柜 机械设备 PLC控制柜
金属制品 摩托车配件 铝制零部件 锻造
“主营瓦楞纸板、纸箱的设计、研发、生产与销售”
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