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光纤光缆、配线网络设备及通信设备

公司概况

发展阶段

公司介绍

【总结】光纤光缆、配线网络设备及通信设备

深圳市特发信息股份有限公司(国有上市)是深圳特发集团的控股子公司之一,是国内*早开拓并一直专注于光纤、光缆及光通讯设备开发、生产的*高科技企业之一。公司股票(代码:000070)于2000年5月在深圳证券交易所上市。公司先后获得“中国光纤光缆30年*具影响力十强企业”、“中国光纤光缆*具竞争力10强” 、“中国电子元件百强企业”等殊荣,是广东省制造业百强企业、广东省诚信示范企业,广东省自主创新品牌,还是深圳市百强企业、首批深圳市自主创新行业龙头企业。公司作为光纤光缆通信行业国家标准及行业标准的制订者之一,产品先后荣获*、省部级、地市级的科技进步奖、重点新产品、科技创新奖、科技成果奖、优秀产品奖等荣誉,目前拥有国家专利31项,正在申请的还有10项;还率先创造了多项全国*:国内*早研发出ADSS光缆并保持*大使用跨距纪录;国内*条OPPC光缆;国内*大芯数光缆——1000芯骨架式光缆;国内*条实用的OPPC光缆线路,国内*条12芯带骨架式光缆;国内*早的新型概念SST系列产品等。经过多年的锻造,公司正形成工业产业与工业地产相得益彰的多元化产业战略组合,特别是以光纤光缆产业链为龙头,以电子元器件、光通讯设备产业链为两翼的工业产业格局,一直是公司产业格局的核心体系。公司的产业布局,立足于深圳,辐射向全国,目前已全力打造两个华南地区*大的纤缆产业工业园----深圳南山高科技工业园区的“特发信息港”和东莞寮步的纤缆产业园;布点于西部的重庆特发博华光缆有限公司也已进展中。特发信息愿迸发“责任、效率、坚韧、开放”的精神内核光华,集聚人才优势资源,为实现人才价值的*大化而倾情奉献,全力达成做大做强企业、做一名令人尊重的企业公民的光荣与梦想!公司待遇:一、宽带薪酬 + 年终绩效奖金1、公司实行职能工资制,以基于职位价值的职位工资作为工资的主题框架,实行宽带薪酬,根据职位和任职能力调整薪酬。2、公司根据年度目标完成情况及个人绩效,给予员工相应数额的年终效益奖金。二、社保福利1、四节过节费:公司在适逢五一、国庆、元旦、春节等法定假日时,为员工发放约1000元不等的节日费或节日礼品。2、员工活动:①公司为保障员工的身心健康,将每年进行一次例行体检;②公司定期组织旅游、球赛等各项文娱活动,关爱员工身心健康。③每个季度为过生日的员工开办生日集会(Party)或发放生日蛋糕券。3、就餐:公司每月提供伙食补贴,食堂进餐刷卡用餐,提供早餐、中餐、晚餐。4、社会保险:按深圳市社会保险规定缴交五险一金。满一年以上的员工增加享受缴纳企业年金。

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特发信息融资情况/发展历程 (共1次)

管理
IPO上市
资本市场青睐度
最新一次融资轮次
  • 时间:
  • 板块:主板
  • 交易:深交所

特发信息招聘需求增长速度怎么样 (68个在线职位)

管理
说明:深圳市特发信息股份有限公司招聘需求增长速度怎么样?特发信息2021年41个,2022年18个(下降56%),2023年104个(增长478%),2024年210个(增长102%),2025年207个(下降1%)。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

特发信息硕士岗位人才需求分析

(更多)
+300%
增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 持平0%-
  • 2024: 下降67%
特发信息硕士历年招聘: 2026年比2025年多3个职位
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
深圳市特发信息股份有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样?特发信息历年硕士招聘职位量:2023年3个,2024年1个(下降67%),2025年1个(持平),2026年4个(增长300%)。特发信息在深圳硕士人才需求中排名第517,特发信息硕士工资大部分在8-10K。

特发信息博士岗位人才需求分析

(更多)
持平
增长速度
2026年较2025年
特发信息博士历年招聘: 2026年与2025持平
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
深圳市特发信息股份有限公司博士招聘需求增长速度怎么样?特发信息历年博士招聘职位量:2023年3个,2025年1个(持平),2026年1个(增长300%)。特发信息在深圳博士人才需求中排名第210,特发信息博士工资大部分在20-30K。

特发信息研发实力(技术人才需求)

(更多)
深圳市特发信息股份有限公司技术人才需求怎么样?根据特发信息近一年招聘岗位分析,“计算机/网络/技术类”需求占48.4%,“电气/能源/动力类”占19.2%,“其他(研发和技术类)”占12.3%,“电子/电器/通信技术类”占11.9%,“生物/制药/化工/环保类”占5%,“机械/仪器仪表类”占0.9%。 仅供参考。

特发信息工资待遇怎么样 (共218条)

管理
薪酬区间: 4.5K - 50K,其中64.2%的岗位拿¥10-20K
说明:工资统计来自于近一年218条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
深圳市特发信息股份有限公司工资待遇怎么样?特发信息64.2%的岗位拿10-20K,本科工资¥16.5K。与同行业比-33%,计算机/网络/技术类平均工资¥15.6K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

特发信息热招岗位工资待遇

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深圳市特发信息股份有限公司员工工资高吗?为你提供:运维,暖通,硬件,嵌入式,电气,测试工程,软件工程,验证专员,ux,交付专员,弱电,结构工程,资产管理,驱动工程师,项目交付,中工,安全,技术支持,管理工程师,ehs,点击查看详细岗位薪资分析。

特发信息是中国500强吗 (更多)

是中国机械500强,历年排名如下:

是中国高新技术企业慈善公益500强,历年排名如下:

特发信息相关行业标签

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职位类别

  • 计算机/网络/技术类
    占了48% 48%
  • 电气/能源/动力类
    占了18.8% 18.8%
  • 其他(研发和技术类)
    占了13.5% 13.5%
  • 电子/电器/通信技术类
    占了13% 13%

学历要求

  • 大专
    占了59.6% 59.6%
  • 本科
    占了37.2% 37.2%
  • 硕士
    占了2.2% 2.2%
  • 博士
    占了0.9% 0.9%

经验要求

  • 3-5年
    占了45.7% 45.7%
  • 5-10年
    占了23.3% 23.3%
  • 1-3年
    占了16.6% 16.6%
  • 不限
    占了14.3% 14.3%
查看详细分析

深圳市特发信息股份有限公司招聘要求怎么样:特发信息都在招什么人? 特发信息招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占48%,其次是电气/能源/动力类占18.8%。特发信息什么学历能进?大专占比最多占59.6%,其次是本科占37.2%。特发信息学历要求高吗?硕士占2.2%,博士占0.9%。工作经验特发信息有什么要求?3-5年占比最多占45.7%,其次是5-10年占23.3%。特发信息工作地区在哪?深圳占比最多占32.3%,其次是杭州占25.6%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 90,034.476万(元)
法定代表: 李宝东
成立时间:
信用代码: 914403007152216326
注册地址: 深圳市南山区高新区中区科丰路2号特发信息港大厦B栋18楼

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智能硬件 智能穿戴 半导体 研发
“专注于各类充电器、移动电源、智能家居、智能AI硬件等各类消费智能电子产品的充储电设备的研发、生产和销售 ”
“用科技创新推动世界进步,让人类生活更加美好”
“让吉利汽车走遍全世界”
嵌入式 直流电源 测试仪器 电源
复合肥 肥料生产 氮肥 水溶肥
OEM 生产 制造 光学
“专业制作高精密度,大尺寸印制电路板,产品主要适用于电脑、网络设备、通信设备等行业”

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