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公司概况

发展阶段

公司介绍

深圳科列技术简介:
敬畏知识、尊重人才,根植新能源行业
电池管理专家、专注动力电池管理和储能电池管理技术开发和应用
持续为电动汽车和电力储能领域创造价值,不断满足客户、公司、员工的共赢和长期合作

1、中国电动汽车核心零部件百强企业
深圳市科列技术股份有限公司(股票代码:832432),成立于2010年3月,是国内动力锂电池管理系统(BMS)研发、销售的军企业。公司产品广泛应用于乘用车、商用车、专用车和电力储能等行业,凭借领的核心技术优势、完善的供应链、质量管理及售后技术服务体系等优势,为吉利集团、东风汽车奇瑞汽车上汽通用五菱三一重工格力电器国家电网等知名企业提供系统解决方案及服务,多次荣获中国电动汽车核心零部件100强企业。公司专注于清洁、低碳的新能源汽车领域,持续为客户提供高效、实用、可靠的产品和服务,与客户一起创造价值。

2、高额研发投入,推动BMS行业技术发展
科列技术以技术和服务领,每年营业收入20%以上的用于研发投入。做为“动力电池管理技术专家”,核心研发人员均来自世界知名企业及汽车零部件行业,平均10年以上产品开发经验。13年的技术沉淀,拥有120多项核心技术和50多项软件著作权。科列技术掌握了先进的动力电池管理主动均衡、功能安全、SOX算法等核心技术,已推出符合IATF16949等体系认证的多电压平台和多应用场景的系列化产品方案,其中符合ISO26262功能安全产品认证的BMS系列产品成为行业内首获得10万套以上批量交付订单。

3、行业领地位,支持客户向国内外市场进军
科列技术坚持以客户为中心,在深圳、上海、南京设有三大研发中心,在全国设有五大区域技术运营中心。公司拥有一支涵盖产品软硬件开发、系统及工程设计、测试验证等领域的强大研发团队,及国内首具有BMS、电池包系统、三电台架标定测试平台的标定中心。公司产品已累计向市场供货近100万套,居第三方BMS行业前列。科列技术做为动力电池管理专家,广东省、深圳市新能源汽车BMS系统工程技术研究中心,不断创新,锐意进取,支持中国新能源产业向国内外市场进军。

蓬勃发展的科列技术现面向社会广揽人才,诚邀新能源及汽车电子行业精英加入公司团队,共赢新能源行业的美好未来

公司荣誉
国级、深圳双高新技术企业
深圳市双软企业资质认证
广东省企业管理现代化创新成果二等奖
锂电大数据中国锂电池BMS领品牌
电车人中国电动汽车核心零部件100强
广东省、深圳市新能源汽车BMS系统工程技术研究中心
深圳市南山区创新型人才实训基地

【福利待遇】
薪酬待遇:行业富有竞争力的薪资;
社会保险:全额购买六险一金;
各项福利:餐饮补贴、租房补贴、节日礼包、周年礼物、健康体检等;
工作假期:五天八小时、弹性工作制、各项带薪假期及有薪年假; 
学习成长:一对一导师指导、开放的培训和学习氛围;
员工奖励:创新奖励(单项高5万元)、项目奖、人才推荐奖等;
文化活动:季度部门团建、生日会、球类活动、春节联欢等;
特殊福利:入职礼包、生日礼物、下午零食、结婚礼金、生育礼金、工会福利等。

【基本信息】
公司名称:深圳市科列技术股份有限公司
公司地址:深圳市南山区科技园北区高新北四道16号庆邦电子大厦B座1、3、5楼
公司主页:
更多企业信息,敬请关注微信公众号“科列技术” 。

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科列技术融资情况/发展历程 (共1次)

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新三板
资本市场青睐度
最新一次融资轮次
  • 时间:
  • 板块:新三板
  • 交易:全国股转系统

科列技术招聘需求增长速度怎么样 (60个在线职位)

管理
说明:深圳市科列技术股份有限公司招聘需求增长速度怎么样?科列技术2025年166个(增长44%),2024年115个(增长8%),2023年106个(下降9%),2022年117个(增长52%),2021年77个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

科列技术研发实力(技术人才需求)

(更多)
深圳市科列技术股份有限公司技术人才需求怎么样?根据科列技术近一年招聘岗位分析,“计算机/网络/技术类”需求占48.1%,“电子/电器/通信技术类”占47.4%,“其他(研发和技术类)”占12.6%,“机械/仪器仪表类”占4.4%,“电气/能源/动力类”占4.4%。 仅供参考。

科列技术工资待遇怎么样 (共135条)

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科列技术薪酬概况
薪酬区间: 6K - 50K,其中76.3%的岗位拿¥20-50K
说明:工资统计来自于近一年135条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
深圳市科列技术股份有限公司工资待遇怎么样?科列技术76.3%的岗位拿20-50K,本科工资¥。深圳地区工资排名前35%,与同行业比+51%,计算机/网络/技术类平均工资¥33.0K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

科列技术热招岗位工资待遇

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深圳市科列技术股份有限公司员工工资高吗?为你提供:bm,软件工程,硬件,开发工程师,采购,测试工程,算法,副总,测试开发,电气,系统工程师,制造部主管,嵌入式,招聘主管,质量,软件测试,bd,sa,结构工程,ba,点击查看详细岗位薪资分析。

科列技术荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

  • 计算机/网络/技术类
    占了44.2% 44.2%
  • 电子/电器/通信技术类
    占了43.5% 43.5%
  • 经营管理类
    占了33.8% 33.8%
  • 质量管理类
    占了18.8% 18.8%

学历要求

  • 本科
    占了87% 87%
  • 大专
    占了13% 13%

经验要求

  • 5-10年
    占了51.3% 51.3%
  • 3-5年
    占了31.8% 31.8%
  • 1-3年
    占了9.1% 9.1%
  • 不限
    占了7.8% 7.8%
查看详细分析

深圳市科列技术股份有限公司招聘要求怎么样:科列技术都在招什么人? 科列技术招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占44.2%,其次是电子/电器/通信技术类占43.5%。科列技术什么学历能进?本科占比最多占87%,其次是大专占13%。工作经验科列技术有什么要求?5-10年占比最多占51.3%,其次是3-5年占31.8%。科列技术工作地区在哪?深圳占比最多占88.3%,其次是上海占7.8%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 10,733.3332万(元)
法定代表: 张泱渊
成立时间:
信用代码: 9144030055211505XB
注册地址: 深圳市南山区西丽街道高新北四道16号庆邦电子大厦B栋5楼

上下游合作客户/供应商

V
采购其主动均衡BMS用于储能电池包 来源
合作客户 电池管理系统(BMS)
中化扬州锂电科技有限公司向其采购BMS系统 来源
合作客户 电池管理系统
科列技术委托富士康进行BMS电路板组装 来源
供应商 EMS/OEM代工
科列技术与深圳清华大学研究院共建实验室 来源
供应商 高校/研究院
科列技术与哈尔滨工业大学合作开发电池管理算法 来源
供应商 高校/研究院

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