巴奴工资待遇怎么样

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

• 酒店/餐饮/旅游/服务类 66.6%(836) 򀀩
• 技工类 32.3%(406) 򀀩
• 培训生类 15.1%(190) 򀀩
• 行政/后勤类 13%(163) 򀀩
• 客户服务类 7.3%(92) 򀀩
• 人力资源类 6.8%(86) 򀀩
• 在校学生类 6.8%(86) 򀀩
• 教育/培训类 4.5%(57) 򀀩
• 商业零售类 4.3%(54) 򀀩
• 质量管理类 4.1%(52) 򀀩
• 经营管理类 4.1%(51) 򀀩
• 财务/审计/统计类 3.7%(46) 򀀩
• 市场/公关/媒介类 3.6%(45) 򀀩
• 建筑/房地产/装饰装修/物业管理类 3.4%(43) 򀀩
• 计算机/网络/技术类 1.8%(23) 򀀩
• 项目管理类 1.8%(22) 򀀩
• 美术/设计/创意类 1.3%(16) 򀀩
• 其他类 1.2%(15) 򀀩
• 贸易/物流/采购/运输类 0.9%(11) 򀀩
• 工厂生产类 0.6%(8) 򀀩
• 文体/影视/写作/媒体类 0.5%(6) 򀀩
• 法律类 0.5%(6) 򀀩
• 生物/制药/化工/环保类 0.2%(3) 򀀩
• 金融类（银行/基金/证券/期货/投资） 0.2%(3) 򀀩
• 销售类 0.2%(3) 򀀩
• 机械/仪器仪表类 0.1%(1) 򀀩
• 电气/能源/动力类 0.1%(1) 򀀩

• 北京 13.5%(170) 򀀩
• 郑州 8.1%(102) 򀀩
• 南京 5.7%(72) 򀀩
• 苏州 4.8%(60) 򀀩
• 杭州 3.4%(43) 򀀩
• 武汉 3%(38) 򀀩
• 无锡 2.6%(33) 򀀩
• 上海 2.5%(32) 򀀩
• 西安 2.5%(32) 򀀩
• 合肥 2.4%(30) 򀀩
• 嘉兴 2.3%(29) 򀀩
• 济南 2.3%(29) 򀀩
• 新乡 2.3%(29) 򀀩
• 深圳 2.3%(29) 򀀩
• 常州 2.1%(26) 򀀩
• 洛阳 2%(25) 򀀩
• 天津 1.9%(24) 򀀩
• 湖州 1.7%(21) 򀀩
• 南阳 1.5%(19) 򀀩
• 保定 1.4%(18) 򀀩
• 廊坊 1.4%(18) 򀀩
• 镇江 1.4%(18) 򀀩
• 连云港 1.4%(17) 򀀩
• 青岛 1.3%(16) 򀀩
• 安阳 1.3%(16) 򀀩
• 太原 1.2%(15) 򀀩
• 东莞 1.2%(15) 򀀩
• 石家庄 1.1%(14) 򀀩
• 淮安 1.1%(14) 򀀩
• 驻马店 1%(13) 򀀩
• 盐城 1%(12) 򀀩
• 温州 1%(12) 򀀩
• 平顶山 1%(12) 򀀩
• 临沂 0.9%(11) 򀀩
• 商丘 0.9%(11) 򀀩
• 南通 0.8%(10) 򀀩
• 江门 0.8%(10) 򀀩
• 淄博 0.7%(9) 򀀩
• 许昌 0.7%(9) 򀀩
• 开封 0.6%(8) 򀀩
• 焦作 0.6%(8) 򀀩
• 三门峡 0.6%(8) 򀀩
• 汕头 0.6%(8) 򀀩
• 惠州 0.6%(8) 򀀩
• 濮阳 0.6%(7) 򀀩
• 佛山 0.6%(7) 򀀩
• 重庆 0.6%(7) 򀀩
• 昆明 0.6%(7) 򀀩
• 扬州 0.5%(6) 򀀩
• 鹤壁 0.5%(6) 򀀩
• 信阳 0.5%(6) 򀀩
• 广州 0.5%(6) 򀀩
• 绍兴 0.4%(5) 򀀩
• 漯河 0.4%(5) 򀀩
• 襄阳 0.4%(5) 򀀩
• 咸阳 0.4%(5) 򀀩