河南伟润人力资源有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

荣誉：省科技型中小企业根据算法标注
工资： 82.9%的岗位拿8-15K，2026年较去年增长68%。。
研发： “电气/能源/动力类”需求占61.9%，“机械/仪器仪表类”占18.8%，“其他（研发和技术类）”占11.9%。
招聘： 2026年较2025年增长1527%。
要求：学历：不限最多，占79.3%。经验：1-3年最多，占70%。
地区：分布在13个地区，郑州占19.4%，无锡占14.3%，深圳占8.3%，天津占7.8%。

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公司介绍

经营范围包括职业中介、职业指导、职业供求信息服务、人才介绍；人力资源管理咨询服务；会议会展服务；劳务外包；生产线外包；劳务派遣

展开

招聘需求增长速度怎么样（188个在线职位）

管理

+1527%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长1000%
2024：下降96%

历年招聘： 2026年比2025年多168个职位

2023年 24个 2024年 1个 2025年 11个 2026年 179个

无锡 30 郑州 29 天津 16 长沙 14 太原 11 潍坊 11

No.385

郑州企业招聘排名 򀀩

说明：河南伟润人力资源有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年179个（增长1527%），2025年11个（增长1000%），2024年1个（下降96%），2023年24个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

电气/能源/动力类人才需求135个，占61.9%，热招岗位：

河南伟润人力资源有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“电气/能源/动力类”需求占61.9%，“机械/仪器仪表类”占18.8%，“其他（研发和技术类）”占11.9%，“生物/制药/化工/环保类”占6%，“计算机/网络/技术类”占4.1%，“电子/电器/通信技术类”占1.8%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共217条）

管理

薪酬概况

￥8-15K

82.9%的岗位拿

薪酬区间: 6K - 50K，其中82.9%的岗位拿￥8-15K

10.6% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 3.2% 15-20K 0.9% 20-30K 2.3% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年217条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

技工类￥12.0K  电气/能源/动力类  工厂生产类  机械/仪器仪表类  其他（研发和技术类） 

河南伟润人力资源有限公司工资待遇怎么样？82.9%的岗位拿8-15K，本科工资￥。与同行业比+17%，技工类平均工资￥12.0K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

河南伟润人力资源有限公司员工工资高吗？为你提供：自动化，调试，电工，装配，钳工，电气，cnc，数控，设备工，安装，售后，小工，技工，设备技术，助理工程，测试工程，研发工程师，plc，开发工程师，运维，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

省科技型中小企业

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职位类别

技工类
占了62.7% 62.7%
电气/能源/动力类
占了62.2% 62.2%
工厂生产类
占了21.7% 21.7%
机械/仪器仪表类
占了18.9% 18.9%

职位地区

学历要求

不限
占了79.3% 79.3%
大专
占了10.6% 10.6%
高中
占了7.8% 7.8%
本科
占了2.3% 2.3%

经验要求

1-3年
占了70% 70%
不限
占了23.5% 23.5%
3-5年
占了6.5% 6.5%

查看详细分析

河南伟润人力资源有限公司招聘要求怎么样：河南伟润人力资源有限公司都在招什么人？招聘类别技工类占比最多占62.7%，其次是电气/能源/动力类占62.2%。什么学历能进？不限占比最多占79.3%，其次是大专占10.6%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占70%，其次是不限占23.5%。工作地区在哪？郑州占比最多占19.4%，其次是无锡占14.3%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。