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人气  8766   |   粉丝  3   |   喜欢  1   |   反馈  3 认领公司

公司概况

发展阶段

公司介绍

清华大学能源互联网创新研究院致力于发挥清华大学在电气、材料、热能、核能、水利、信息、环境、建筑等多学科交叉的综合优势,陆续成立了11个研究中心、4个研究室,覆盖能源互联网学术研究和新技术研发的主要方向和领域。
    研究院力争成为能源互联网领域的人才培养中心、科技创新中心和产业聚集中心,以及中国乃至国际上深具影响力的新一代能源发展战略决策智库,同时从能源互联网的创新解决方案、关键技术和产品研发、科技成果转化、工程技术应用、综合能源服务企业投资和孵化、人才培训和咨询、标准制定和检测认证等多个方面和多个维度推动能源互联网学术、技术和产业的发展。
    自成立以来,我院已承担了多项“互联网 +”智慧能源的科研课题,参与了多项国家倡导发展能源互联网技术及产业的政策制定,研发成功了多个能源互联网新技术成果。
    清华大学能源互联网创新研究院真诚欢迎您的加入!

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招聘概况/发展现状

管理
历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
校园招聘 & 高学历人才需求
应届生 21 硕士 1 博士 20
说明:清华大学能源互联网创新研究院招聘需求增长速度怎么样?2022年70个,2023年68个,2025年42个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

硕士岗位人才需求分析

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暂无
增长速度
硕士历年招聘: 2025年
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
清华大学能源互联网创新研究院硕士招聘需求增长速度怎么样?历年硕士招聘职位量:2020年6个,2022年45个,2023年44个,2025年26个。

博士岗位人才需求分析

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+380%
增长速度
2026年较2025年
博士历年招聘: 2026年比2025年多19个职位
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
清华大学能源互联网创新研究院博士招聘需求增长速度怎么样?历年博士招聘职位量:2022年10个,2023年11个,2025年5个,2026年24个。

研发实力(技术人才需求)

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清华大学能源互联网创新研究院技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“电气/能源/动力类”需求占62.8%,“科研类”占59.3%,“电子/电器/通信技术类”占47.7%,“其他(研发和技术类)”占36%,“计算机/网络/技术类”占32.6%,“机械/仪器仪表类”占14%。 仅供参考。

工资待遇怎么样 (共86条)

管理
薪酬区间: 2K - 50K,其中83.7%的岗位拿¥15-30K
说明:工资统计来自于近一年86条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
清华大学能源互联网创新研究院工资待遇怎么样?83.7%的岗位拿15-30K,应届生工资¥16.4K。与同行业比-9%,电气/能源/动力类平均工资¥17.8K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

热招岗位工资待遇

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清华大学能源互联网创新研究院员工工资高吗?为你提供:研究员,实习生,分析,研发工程师,规划,市场,人工智能,仿真工程师,电气,系统架构,硬件,科研助理,调度,工业软件,建模,技术实习,控制工程师,测试工程,电子工程,电装,点击查看详细岗位薪资分析。

相关行业标签

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职位类别

  • 电气/能源/动力类
    占了62.8% 62.8%
  • 科研类
    占了59.3% 59.3%
  • 电子/电器/通信技术类
    占了47.7% 47.7%
  • 其他(研发和技术类)
    占了36% 36%

学历要求

  • 硕士
    占了50% 50%
  • 博士
    占了33.7% 33.7%
  • 不限
    占了9.3% 9.3%
  • 本科
    占了7% 7%

经验要求

  • 应届生
    占了82.6% 82.6%
  • 不限
    占了12.8% 12.8%
  • 3-5年
    占了2.3% 2.3%
  • 1-3年
    占了1.2% 1.2%
查看详细分析

清华大学能源互联网创新研究院招聘要求怎么样:清华大学能源互联网创新研究院都在招什么人? 招聘类别电气/能源/动力类占比最多占62.8%,其次是科研类占59.3%。什么学历能进?硕士占比最多占50%,其次是博士占33.7%。学历要求高吗?硕士占50%,博士占33.7%。工作经验有什么要求?应届生占比最多占82.6%,其次是不限占12.8%。工作地区在哪?北京占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

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