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公司概况

  • 性质:其他性质
  • 行业: 教育/培训/院校
  • 全称: 金宝贝国际早教中山中心。

发展阶段

  • 工资: 74.5%的岗位拿3-6K,2026年较去年增长1%。。
  • 招聘: 2026年较2025年下降12%。
  • 要求: 学历:大专最多,占60.4%。经验:1-3年最多,占90.6%。
  • 地区: 分布在1个地区,中山占100%。

公司介绍

成长历程:1976年 在美丽的三藩市,两个孩子的母亲琼•伯恩丝女士创立了*家Gymboree金宝贝早教中心,金宝贝经过了40多年积累,已成为享誉全球的儿童成长方式专家,在全球拥有800多家早教中心。
2003年,在上海开办了中国*家早教中心,目前,金宝贝在中国已有超过500家早教中心,覆盖170多个城市。金宝贝主要是针对0-6岁宝宝的早期教育,根据3S理念,促进儿童六大领域的发展:社交、情绪与情感、感官、体能、认知与思维、语言及表达。
金宝贝获得的荣誉
2001年至2003年连续三年被评为全美成长*快的亲子早教课程加盟体系。
2003金宝贝在enterpreneur《企业家》杂志评出的全美加盟500强企业中位于早教行业*
2011年中国竞争力论坛“中国早教行业*具国际竞争力品牌”
2012parents品牌之星—早教机构类卓越奖
2012“回响中国”腾讯网教育年度总评榜——*受欢迎儿童教育品牌
2012新浪教育盛典—*具品牌影响力儿童教育机构
2013“腾讯十年”教育盛—*受欢迎儿童教育品牌
2018“回响中国”腾讯教育年度总评榜——年度公信力教育品牌
【福利待遇】
1、薪酬体系:无责底薪+提成+各种成交单项奖、小组单项奖、转化奖、团队奖等额外发放;团队平均薪资15k以上。
2、员工保障体系:五险一金齐全
3、可免费获得一线品牌早教课程,送给孩子一份珍贵的礼物
4、休息时间:大小月单双休
5、晋升通道
↗ 课程顾问>>课程顾问主管>>中心校长>>区域运营经理>>城市运营总监
6、培训体系
↗ 学习系统闯关+企业文化+产品知识培训+专业知识课程+职业素养培训+在职技能提升培训
7、其他福利
年度体检、员工生日礼物、节日礼金礼物、年终奖、年假、文娱团建、国际旅游、月度奖金、内推奖金、住宿补贴等你来拿!

展开
信息为全网搜索整合加工而来,可能并不精确,仅供参考。
信息有误?认领后修改

招聘需求增长速度怎么样 (33个在线职位)

管理
说明:金宝贝国际早教中山中心招聘需求增长速度怎么样?2025年83个(增长159%),2024年32个(持平),2023年32个(持平),2022年32个(增长14%),2021年28个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

工资待遇怎么样 (共106条)

管理
薪酬区间: 2K - 10K,其中74.5%的岗位拿¥3-6K
说明:工资统计来自于近一年106条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
金宝贝国际早教中山中心工资待遇怎么样?74.5%的岗位拿3-6K,本科工资¥。与同行业比-53%,教育/培训类平均工资¥5.8K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

热招岗位工资待遇

(更多)
金宝贝国际早教中山中心员工工资高吗?为你提供:早教,销售,客服,行政,招生,导师,前台,派单,市场,老师,课程顾问,出纳,招聘专员,推广,人事,人力,发传单,地推,资源专员,点击查看详细岗位薪资分析。

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职位类别

  • 教育/培训类
    占了24.5% 24.5%
  • 行政/后勤类
    占了24.5% 24.5%
  • 销售类
    占了22.6% 22.6%
  • 客户服务类
    占了21.7% 21.7%

学历要求

  • 大专
    占了60.4% 60.4%
  • 高中
    占了13.2% 13.2%
  • 本科
    占了12.3% 12.3%
  • 初中
    占了11.3% 11.3%

经验要求

  • 1-3年
    占了90.6% 90.6%
  • 不限
    占了9.4% 9.4%
查看详细分析

金宝贝国际早教中山中心招聘要求怎么样:金宝贝国际早教中山中心都在招什么人? 招聘类别教育/培训类占比最多占24.5%,其次是行政/后勤类占24.5%。什么学历能进?大专占比最多占60.4%,其次是高中占13.2%。工作经验有什么要求?1-3年占比最多占90.6%,其次是不限占9.4%。工作地区在哪?中山占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

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