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公司概况

发展阶段

公司介绍

赛诺贝斯(北京)营销技术股份有限公司

公司创立于2005年,专注于整合营销领域,包括CRM营销执行、数字营销、互动营销、网络会议营销、系统平台服务的为一体。为不同行业的客户,提供整合、高效、一站式的整合营销解决方案。
中国专业的营销服务商之一全国4个分支机构,4家自建呼叫中心,200名资深营销服务人员,500名专业功底坐席,800家服务客户,1000个多类型营销项目经验,1000场网络会议活动,保持年30%的市场增长能力。无论人员规模,服务经验,专业的营销执行力等都使我们在中国本土整合营销机构中独领鳌头。

丰富的整合营销经验

集团业务架构由专业的CRM营销服务及管理、Data Center数据运维及托管、MSS营销管理系统、Digital Service数字化营销服务四部分组成。无论是在数字化营销技术服务、数据运维管理服务,还是Call Center服务领域,都有显着的优势。我们覆盖的行业横跨常见的IT、制造业、快消、汽车、化妆品、连锁机构等,还有专业性极强的人力资源、金融、医疗等,90%以上为外资企业。

服务客户

赛诺贝斯至今已经与超过100家的国际知名企业保持着长期的合作关系,在IT、快消、服装、汽车、化妆品、奢侈品、金融、制造等行业拥有强大的整合营销经验。客户包括赛门铁克、联合国儿童基金会、日立、NEC、西门子、三菱、3M、万科、戴尔、工商银行、渣打银行、可口可乐、宝马、华为、联合利华等。

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我们的薪酬

薪资:行业内富有竞争力的薪资,专业机构量身打造的薪酬体系,客观公正。
奖金:不同级别的月度、季度奖金,优秀员工会得到丰厚的年终奖励。
奖励:为优异的团队和个人提供特殊奖励。

我们的福利

五险一金:劳动法规定的相关保险、按照标准提供住房公积金。
其他福利:补充商业保险和健康体检,为你的健康和安全保驾护航;年度旅游和拓展活动,为您提供丰富多彩的体育活动;*长带薪年假15天,为您创造舒适休闲生活。
我们提供的机会

新员工:入职培训,团队座谈,工作交流,让新员工迅速融入团队。
员工导师:新员工入职后,将为其配备一名岗位导师,直至正式聘用。
专业与公共培训:提升职业素质,提高岗位技能。
内部分享平台:员工之间的经验交流、知识分享。

基于公司业务拓展和发展战略需要,赛诺贝斯整合营销机构诚邀精英的加盟。

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赛诺贝斯招聘需求增长速度怎么样 (6个在线职位)

管理
说明:赛诺贝斯(北京)营销技术股份有限公司上海分公司招聘需求增长速度怎么样?赛诺贝斯2021年4个,2022年23个(增长475%),2023年38个(增长65%),2024年38个(持平)。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

赛诺贝斯工资待遇怎么样 (共23条)

管理
薪酬区间: 6K - 30K,其中73.9%的岗位拿¥10-20K
说明:工资统计来自于近一年23条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
赛诺贝斯(北京)营销技术股份有限公司上海分公司工资待遇怎么样?赛诺贝斯73.9%的岗位拿10-20K,本科工资¥13.8K。与同行业比-8%,销售类平均工资¥16.7K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

赛诺贝斯相关行业标签

相关标签通过关键词文本匹配分析标注,可能具有相关性,仅供参考。

职位类别

  • 销售类
    占了43.5% 43.5%
  • 计算机/网络/技术类
    占了39.1% 39.1%
  • 客户服务类
    占了26.1% 26.1%
  • 医疗卫生/美容保健类
    占了17.4% 17.4%

学历要求

  • 本科
    占了56.5% 56.5%
  • 大专
    占了43.5% 43.5%

经验要求

  • 3-5年
    占了47.8% 47.8%
  • 1-3年
    占了34.8% 34.8%
  • 5-10年
    占了17.4% 17.4%
查看详细分析

赛诺贝斯(北京)营销技术股份有限公司上海分公司招聘要求怎么样:赛诺贝斯都在招什么人? 赛诺贝斯招聘类别销售类占比最多占43.5%,其次是计算机/网络/技术类占39.1%。赛诺贝斯什么学历能进?本科占比最多占56.5%,其次是大专占43.5%。工作经验赛诺贝斯有什么要求?3-5年占比最多占47.8%,其次是1-3年占34.8%。赛诺贝斯工作地区在哪?北京占比最多占56.5%,其次是石家庄占21.7%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
法定代表: 孟艳冬
成立时间:
信用代码: 91310109667844893F
注册地址: 上海市虹口区东江湾路188号7幢309室

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