东莞市拓能电子科技有限公司怎么样

说明：东莞市拓能电子科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2025年1339个（下降18%），2024年1633个（增长107%），2023年787个（增长57%），2022年501个（下降49%），2021年991个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

硕士岗位人才需求分析

（更多）

增长速度

2026年较2025年

2025：增长22%
2024：增长50%

硕士历年招聘：

2023年 6个 2024年 9个 2025年 11个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

硕士工资 򀀩

东莞市拓能电子科技有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样？历年硕士招聘职位量：2025年11个（增长22%），2024年9个（增长50%），2023年6个。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

机械/仪器仪表类人才需求123个，占12.8%，热招岗位：

东莞市拓能电子科技有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“机械/仪器仪表类”需求占12.8%，“计算机/网络/技术类”占9.3%，“电子/电器/通信技术类”占8.7%，“其他（研发和技术类）”占7.5%，“电气/能源/动力类”占4.9%，“生物/制药/化工/环保类”占4.8%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共964条）

管理

薪酬概况

￥8-50K

84.6%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中84.6%的岗位拿￥8-50K

1.8% 4.5-6K 12.4% 6-8K ***  ? 8-10K 13.5% 10-15K 10.7% 15-20K 9.4% 20-30K ***  ? 30-50K

说明：工资统计来自于近一年964条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

翻译类￥17.4K  工厂生产类  经营管理类  贸易/物流/采购/运输类  质量管理类 

东莞市拓能电子科技有限公司工资待遇怎么样？84.6%的岗位拿8-50K，本科工资￥。东莞地区工资排名前30%，与同行业比+56%，翻译类平均工资￥17.4K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

东莞市拓能电子科技有限公司员工工资高吗？为你提供：日语，翻译，课长，财务，采购，销售，部长，生产技术，总务，设计工程师，跟单，会计，人事，系长，自动化，设备工，开发工程师，模具，机械设计，技术工程师，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

翻译类
占了40.9% 40.9%
工厂生产类
占了20.3% 20.3%
经营管理类
占了16.4% 16.4%
贸易/物流/采购/运输类
占了14.7% 14.7%

职位地区

学历要求

大专
占了57.7% 57.7%
本科
占了33.4% 33.4%
高中
占了4.6% 4.6%
不限
占了2.5% 2.5%

经验要求

不限
占了91.3% 91.3%
1-3年
占了4% 4%
3-5年
占了2.5% 2.5%
5-10年
占了2.2% 2.2%

查看详细分析

东莞市拓能电子科技有限公司招聘要求怎么样：东莞市拓能电子科技有限公司都在招什么人？招聘类别翻译类占比最多占40.9%，其次是工厂生产类占20.3%。什么学历能进？大专占比最多占57.7%，其次是本科占33.4%。学历要求高吗？硕士占1.6%。工作经验有什么要求？不限占比最多占91.3%，其次是1-3年占4%。工作地区在哪？东莞占比最多占22%，其次是深圳占15.3%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。