东莞市拓能电子科技有限公司怎么样

说明：东莞市拓能电子科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2020年793个，2021年991个（增长25%），2022年501个（下降49%），2023年787个（增长57%），2024年1633个（增长107%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

硕士岗位人才需求分析

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暂无

增长速度

硕士历年招聘： 2024年比2023年多3个职位

2020年 1个 2023年 6个 2024年 9个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

东莞市拓能电子科技有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样？历年硕士招聘职位量：2020年1个，2023年6个（增长57%），2024年9个（增长107%）。东莞市拓能电子科技有限公司在东莞硕士人才需求中排名第60，东莞市拓能电子科技有限公司硕士工资大部分在20-50K。

研发实力（技术人才需求）

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机械/仪器仪表类人才需求35个，占13.9%，热招岗位：

东莞市拓能电子科技有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“机械/仪器仪表类”需求占13.9%，“计算机/网络/技术类”占11.2%，“电子/电器/通信技术类”占9.2%，“电气/能源/动力类”占8.4%，“其他（研发和技术类）”占4.8%，“生物/制药/化工/环保类”占4.4%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共251条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中80.5%的岗位拿￥8-50K

2.4% 4.5-6K 15.9% 6-8K ***  ? 8-10K 12.7% 10-15K 11.2% 15-20K 5.2% 20-30K ***  ? 30-50K

说明：工资统计来自于近一年251条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

翻译类￥14.4K  工厂生产类  贸易/物流/采购/运输类  质量管理类  机械/仪器仪表类 

东莞市拓能电子科技有限公司工资待遇怎么样？80.5%的岗位拿8-50K，本科工资￥21.2K。东莞地区工资排名前25%，与同行业比+68%，翻译类平均工资￥14.4K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

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东莞市拓能电子科技有限公司员工工资高吗？为你提供：日语，翻译，课长，采购，财务，销售，跟单，设计工程师，总务，开发工程师，自动化，部长，嵌入式，模具，生产管理，电气，系长，设备工，人事，安全，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

翻译类
占了39.7% 39.7%
工厂生产类
占了18.3% 18.3%
贸易/物流/采购/运输类
占了15.1% 15.1%
质量管理类
占了14.7% 14.7%

职位地区

学历要求

大专
占了56.3% 56.3%
本科
占了33.7% 33.7%
高中
占了6% 6%
硕士
占了2% 2%

经验要求

不限
占了83.3% 83.3%
1-3年
占了6% 6%
3-5年
占了6% 6%
5-10年
占了4.8% 4.8%

查看详细分析

东莞市拓能电子科技有限公司招聘要求怎么样：东莞市拓能电子科技有限公司都在招什么人？招聘类别翻译类占比最多占39.7%，其次是工厂生产类占18.3%。什么学历能进？大专占比最多占56.3%，其次是本科占33.7%。学历要求高吗？硕士占2%。工作经验有什么要求？不限占比最多占83.3%，其次是1-3年占6%。工作地区在哪？东莞占比最多占21%，其次是佛山占16.3%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。