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英飞源技术 dsp 招聘（工资待遇要求）

英飞源技术 dsp 薪酬区间: 20K - 50K，其中100%的岗位拿￥20-50K

***  ? 20-30K ***  ? 30-50K

英飞源技术 dsp 薪酬区间：20K-50K，最多岗位拿 20-30K，取自近一年 13 个相关岗位，截至 2026-10-05

￥20-50K

100%的岗位拿

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

英飞源技术 dsp 历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

招聘学历要求：本科最多

100% 本科

英飞源技术 dsp 需要什么学历？本科占比最多，占100%

按学历统计

本科￥28.5K

英飞源技术 dsp 工资按学历统计，本科工资￥28.5K。

招聘经验要求：5-10年最多

15.4% 1-3年 38.5% 3-5年 46.2% 5-10年

英飞源技术 dsp 需要什么经验？ 5-10年占比最多，占46.2%，3-5年占38.5%，1-3年占15.4%

按经验统计

英飞源技术 dsp 工资按经验统计，1-3年工资￥25.0K，3-5年工资￥25.0K，5-10年工资￥32.5K。

英飞源技术 dsp 招聘地区：主要分布在深圳，南京

深圳￥27.1K 53.8%(7) 򀀩

英飞源技术 dsp 在哪些城市有办公地点？主要分布如下：深圳占53.8%，想知道其他城市分别占比多少？请点击该模块查看，统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。

英飞源技术 dsp 历年需求趋势

英飞源技术 dsp 历年招聘量变化

英飞源技术 dsp 是做什么的

取自英飞源技术近一年相关招聘职位

中级DSP软件工程师
东莞 | 3-5年 | 本科以上 | 2026-05-18
18-35k·14薪

一、岗位职责
1. 能完成大功率PCS（并/离网）的部分DSP软件开发；
2. 完成PCS的对内、对外通讯协议开发；
3. 完成PCS的软件相关测试
4. 开发过程文档编写等；
二、岗位要求
1. 本科工作3年以上；硕士工作1年以上；自动化、电气工程或电力电子等专业；
2. 有储能PCS或光伏逆变器或UPS的DSP软件开发经验，
3. 熟悉PCS（逆变器）的DSP软件开发；
4. 熟悉PCS（逆变器）的算法（并网，或离网）开发，熟悉mppt算法；
5. 了解储能/光伏的常见并网标准，PCS的硬件架构与拓扑；了解软件工程的基本概念；
6. 有上能/盛弘/华为/阳光电源/固德威/汇川/科士达/科华/锦浪等公司工作经验者优先
7. 工作地：东莞/深圳/南京
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资深DSP软件工程师
东莞 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-05-18

20-40k·14薪 򀀩
DSP软件工程师
东莞-松山湖 | 3-5年 | 本科以上 | 2026-10-04

15-30k·14薪 򀀩
DSP软件开发工程师（J10123）
深圳 | 3-5年 | 本科以上 | 2026-05-18

15-30k·14薪 򀀩
DSP软件高级工程师
南京 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-08-18

20-35k 򀀩

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深圳 dsp 招聘工资待遇

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工资占比最多

较去年变化

深圳 dsp 工资多少？拿30-50K工资占比最多

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