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公司概况

发展阶段

  • 荣誉: 高新技术企业 省级高新技术企业 根据算法标注
  • 工资: 64.8%的岗位拿30-50K以上,2026年较去年增长4%。硕士工资¥44.1K。
  • 研发: “计算机/网络/技术类”需求占35.1%,“其他(研发和技术类)”占10.8%,“电子/电器/通信技术类”占8.1%。
  • 招聘: 2026年较2025年下降44%。高学历人才:硕士3个。
  • 要求: 学历:本科最多,占64.9%。经验:3-5年最多,占35.1%。
  • 地区: 分布在2个地区,深圳占51.4%,北京占24.3%,上海占5.4%,苏州占5.4%。

公司介绍

睿和良木始创于2008年,总部位于中国北京,是由智联招聘培训学院衍生的战略咨询机构,曾为超过五十家知名大中型企业提供管理咨询服务;自2014年正式涉猎中高端人才招聘起,睿和良木作为国内成长速度*快的人力资源机构,在国内外近20个重要城市(包括北、上、广、深、美国硅谷及中国台北)拥有近30家分支机构和近300人的专业顾问团队,成功为国内数千家企业提供专业的中高端人才招聘服务,客户广泛分布于互联网,金融,先进制造,地产,消费品,生物医药,医疗器械等领域,除包含多家世界500强及中国500强企业外,也曾为多家创业公司组建高管团队。2016年,睿和集团正式成立,致力于成为全球*知名的人力资源综合解决方案提供商;集团旗下包含中高级人才招聘服务,业务流程外包,灵活派遣,战略管理咨询及全套科技赋能解决方案,我们将以“成为全球人力资源行业标杆企业”为愿景,以“协助客户持续发展”为使命,坚持“分享,包容,责任”的企业核心价值观,持续为信任我们的客户提供*优质*全面的人力资源服务。2017年 技术研发中心成立2017年3月,睿和成立技术研发中心,拟搭建人力资源协同平台,加快人力资源信息化、数字化进程。2018年 新增自由职业者平台业务,倾力打造人力资源共享平台,依托SaaS和专业税筹管理,为企业构建资金安全体系,实现360°风控管理。2019年 全国分/子公司达到19家,自有员工人数超过200人,联盟企业员工人数超过300人;睿和集团人才研究院成立,五大业务模块完成布局(中高端猎头、人事外包、自由职业者平台、培训咨询、技术外包);人力资源科技公司架构基本成型,继续朝着人力资源业务协同平台迈进。

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睿和集团招聘需求增长速度怎么样 (23个在线职位)

管理
-44%
增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 增长162%
  • 2024: 下降69%
  • 2023: 下降82%
  • 2022: 增长173%
睿和集团历年招聘: 2026年比2025年少24个职位
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
睿和集团校园招聘 & 高学历人才需求
兼职 1 硕士 3
说明:北京睿和良木管理咨询有限公司招聘需求增长速度怎么样?睿和集团2026年31个(下降44%),2025年55个(增长162%),2024年21个(下降69%),2023年68个(下降82%),2022年374个(增长173%),2021年137个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

睿和集团硕士岗位人才需求分析

(更多)
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增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 增长200%
  • 2024: 下降67%
  • 2023: 下降79%
  • 2022: 增长250%
睿和集团硕士历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
北京睿和良木管理咨询有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样?睿和集团历年硕士招聘职位量:2025年3个(增长200%),2024年1个(下降67%),2023年3个(下降79%),2022年14个(增长250%),2021年4个。

睿和集团研发实力(技术人才需求)

(更多)
北京睿和良木管理咨询有限公司技术人才需求怎么样?根据睿和集团近一年招聘岗位分析,“计算机/网络/技术类”需求占35.1%,“其他(研发和技术类)”占10.8%,“电子/电器/通信技术类”占8.1%,“机械/仪器仪表类”占5.4%,“测绘技术”占2.7%,“生物/制药/化工/环保类”占2.7%。 仅供参考。

睿和集团工资待遇怎么样 (共37条)

管理
睿和集团薪酬概况
薪酬区间: 6K - 50K,其中64.8%的岗位拿¥30-50K以上
说明:工资统计来自于近一年37条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
北京睿和良木管理咨询有限公司工资待遇怎么样?睿和集团64.8%的岗位拿30-50K以上,本科工资¥。北京地区工资排名前35,与同行业比+76%,销售类平均工资¥27.6K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

睿和集团热招岗位工资待遇

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北京睿和良木管理咨询有限公司员工工资高吗?为你提供:商务经理,算法,猎头,高级经理,ra,融资,高级商务,cto,ps,业务商务,产品商务,信贷,办公室主任,商务主管,招聘助理,方案工程师,架构师,渠道,研发主管,研究员,点击查看详细岗位薪资分析。

睿和集团荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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睿和集团相关行业标签

职位类别

  • 销售类
    占了37.8% 37.8%
  • 计算机/网络/技术类
    占了35.1% 35.1%
  • 贸易/物流/采购/运输类
    占了24.3% 24.3%
  • 金融类(银行/基金/证券/期货/投资)
    占了18.9% 18.9%

学历要求

  • 本科
    占了64.9% 64.9%
  • 硕士
    占了29.7% 29.7%
  • 大专
    占了5.4% 5.4%

经验要求

  • 3-5年
    占了35.1% 35.1%
  • 1-3年
    占了29.7% 29.7%
  • 5-10年
    占了29.7% 29.7%
  • 不限
    占了5.4% 5.4%
查看详细分析

北京睿和良木管理咨询有限公司招聘要求怎么样:睿和集团都在招什么人? 睿和集团招聘类别销售类占比最多占37.8%,其次是计算机/网络/技术类占35.1%。睿和集团什么学历能进?本科占比最多占64.9%,其次是硕士占29.7%。睿和集团学历要求高吗?硕士占29.7%。工作经验睿和集团有什么要求?3-5年占比最多占35.1%,其次是1-3年占29.7%。睿和集团工作地区在哪?深圳占比最多占51.4%,其次是北京占24.3%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 1,000万(元)
法定代表: 孙立黎
成立时间:
信用代码: 911101056796429496
注册地址: 北京市朝阳区高碑店乡八里庄村陈家林9号院华腾世纪总部公园项目5号楼1单元7层701B室

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