招聘要求（5个在线职位）

增长速度

2026年较2025年

2025：增长82%
2024：增长253%
2023：增长240%

历年招聘： 2026年比2025年少104个职位

2022年 5个 2023年 17个 2024年 60个 2025年 109个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

工资待遇怎么样（共27条）

薪酬区间: 6K - 30K，其中74%的岗位拿￥15-30K

3.7% 6-8K 22.2% 10-15K ***  ? 15-20K ***  ? 20-30K

历年工资

￥8.3k 2022年 ￥7.9k 2023年 ￥10.6k 2024年 ￥14k 2025年 ***  ? 2026年

声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

招聘学历要求：本科最多

100% 本科

芜湖奇达动力电池系统有限公司需要什么学历？本科占比最多，占100%

工资按学历统计

本科￥18.2K 򀀩

说明：芜湖奇达动力电池系统有限公司工资按学历统计，本科工资￥18.2K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

招聘经验要求：3-5年最多

48.1% 3-5年 48.1% 5-10年 3.7% 不限

芜湖奇达动力电池系统有限公司经验要求高吗？3-5年占比最多占48.1%，5-10年占48.1%，不限占3.7%

工资按经验统计

说明：芜湖奇达动力电池系统有限公司工资按经验统计，3-5年工资￥17.3K，5-10年工资￥20.0K，不限工资￥7.0K

人员结构：客户服务类最多

客户服务类 29.6%(8) 򀀩

其他（研发和技术类） 22.2%(6) 򀀩

芜湖奇达动力电池系统有限公司有哪些部门？客户服务类最多，占29.6%，其他（研发和技术类）占22.2%，经营管理类占18.5%，机械/仪器仪表类占14.8%，人力资源类占11.1%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。

热招岗位工资待遇

芜湖奇达动力电池系统有限公司员工工资高吗？为你提供：服务工程师，技术服务，人力，市场，设备工，设计师，资源专员，ehs，点击查看详细岗位薪资分析。

公司发展前景怎么样

历年在招岗位地区分布

1 2022 1 2023 2 2024 3 2025 1 2026

芜湖奇达动力电池系统有限公司就业前景分析：2026年芜湖奇达动力电池系统有限公司在招地区1个，比2025年少2个地区

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