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公司概况

发展阶段

公司介绍

中国人寿保险(集团)公司,是国有特大型金融保险企业,总部设在北京,世界500强企业、中国品牌500强,国家副部级单位。 [1] 公司前身是成立于1949年的原中国人民保险公司,1996年分设为中保人寿保险有限公司,1999年更名为中国人寿保险公司。2003年,经国务院同意、保监会批准,原中国人寿保险公司重组改制为中国人寿保险(集团)公司,业务范围全面涵盖寿险、财产险、养老保险(企业年金)、资产管理、另类投资、海外业务、电子商务等多个领域,并通过资本运作参股了多家银行、证券公司等其他金融和非金融机构。中国人寿保险(集团)公司及其子公司构成了我国*大的国有金融保险集团。2013年,总保费收入达3868亿元,境内寿险业务市场份额为31.6%,总资产达24071亿元,是我国资本市场*大的机构投资者之一。连续13年入选《财富》全球500强,排名第54位;连续7年入选世界品牌500强,位列第237位、入选《中国品牌价值研究院》中国品牌500强,位列第15位。 [2] 所属寿险公司继2003年12月在纽约、香港两地同步上市之后,又于2007年1月回归境内A股市场,成为内地资本市场“保险*股”和全球*家在纽约、香港和上海三地上市的保险公司,并已成为全球市值*大的上市寿险公司 [3] 。2016年8月,中国人寿保险(集团)公司在2016中国企业500强中,排名第12。 [4

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招聘需求增长速度怎么样 (12个在线职位)

管理
说明:中国人寿保险股份有限公司苏州市新区支公司招聘需求增长速度怎么样?2023年5个,2024年4个(下降20%)。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

工资待遇怎么样 (共13条)

管理
薪酬区间: 4.5K - 15K,其中77%的岗位拿¥6-10K
说明:工资统计来自于近一年13条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
中国人寿保险股份有限公司苏州市新区支公司工资待遇怎么样?77%的岗位拿6-10K,与同行业比-30%,人力资源类平均工资¥7.7K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

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职位类别

  • 人力资源类
    占了46.2% 46.2%
  • 客户服务类
    占了46.2% 46.2%
  • 销售类
    占了30.8% 30.8%
  • 保险类
    占了23.1% 23.1%

学历要求

  • 大专
    占了84.6% 84.6%
  • 高中
    占了15.4% 15.4%

经验要求

  • 不限
    占了84.6% 84.6%
  • 1-3年
    占了7.7% 7.7%
  • 3-5年
    占了7.7% 7.7%
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中国人寿保险股份有限公司苏州市新区支公司招聘要求怎么样:中国人寿保险股份有限公司苏州市新区支公司都在招什么人? 招聘类别人力资源类占比最多占46.2%,其次是客户服务类占46.2%。什么学历能进?大专占比最多占84.6%,其次是高中占15.4%。工作经验有什么要求?不限占比最多占84.6%,其次是1-3年占7.7%。工作地区在哪?苏州占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
法定代表: 韩海荣
成立时间:
信用代码: 91320500MA1MJWCX6K
注册地址: 江苏省苏州市高新区玉山路99号2幢701室至705室

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