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公司概况

发展阶段

公司介绍

中国人寿保险股份有限公司是中国*大的人寿保险公司,总部位于北京,注册资本282.65亿元人民币。作为《财富》世界500强和世界品牌500强企业――中国人寿保险(集团)公司的核心成员,公司以悠久的历史、雄厚的实力、专业领先的竞争优势及世界知名的品牌赢得了社会*广泛客户的信赖,始终占据国内保险市场*的地位,被誉为中国保险业的“中流砥柱”。历史悠久中国人寿与中华人民共和国同龄,是国内*早经营保险业务的企业之一,肩负中国寿险业探索者和开拓者的重任,走过了长达半个多世纪的发展历程,深谙国内寿险市场经营之道。2003年12月17和18日,中国人寿保险股份有限公司分别在纽约和香港上市,并创造当年全球*大规模的ipo。2007年1月9日,中国人寿保险股份有限公司回归国内a股上市,自此公司成为国内首家“三地上市”的金融保险企业。实力雄厚经过长期的发展和积淀,中国人寿拥有比肩全球的雄厚实力。截至2011年,中国人寿保险(集团)公司已连续九年入选《财富》“世界500强”。作为中国人寿保险(集团)公司的核心成员单位,截至2011年12月31日,中国人寿保险股份有限公司及其子公司总资产达人民币15839.07亿元,位居国内寿险行业榜首。品牌卓越通过长期持续的品牌建设,中国人寿跻身世界知名强势品牌行列,品牌价值和品牌影响力不断提升。中国人寿积极推进“行业品牌向社会品牌”、“国内品牌向国际品牌”、“知名品牌向杰出品牌”转变的品牌战略,致力于打造*的金融保险品牌。根据世界品牌实验室发布的2011年(第八届)《中国500*具价值品牌》排行榜,中国人寿蝉联中国500*具价值品牌第5位,品牌价值超千亿元,达人民币1035.51亿元。专业领先中国人寿保险股份有限公司在寿险行业始终保持专业领先的竞争优势。公司拥有强大的产品研发与创新能力,不断丰富保险产品和服务的内涵。公司的投资运作高度专业化,是国内*大的机构投资者之一。公司致力于构建新一代信息技术体系,依托先进it技术培育公司一流的经营管理能力、风险管控能力和客户服务能力。公司厚积薄发的竞争优势在市场上占据先机,市场份额连年*。中国人寿保险股份有限公司向个人及团体提供人寿、意外和健康保险产品,涵盖生存、养老、疾病、医疗、身故、残疾等多种保障范围,全面满足客户在人身保险领域的保险保障和投资理财需求。截至2010年12月31日,公司拥有约1.29亿份有效的个人和团体人寿保险单、年金合同及长期健康险保单,亦提供个人、团体意外险和短期健康险保单和服务。中国人寿保险股份有限公司秉持“专业、真诚、感动、超越”的服务理念,依托覆盖全国城乡的服务网络,致力于为社会*广泛的大众提供优质的保险产品和服务。专业高效的95519客户服务专线、安全快捷的企业互联网站、70.6万名保险营销员、1.42万余名团险销售人员、9.7万个银行保险渠道销售代理网点及4.4万名银行保险渠道销售人员使本公司成为客户身边*近的寿险服务商。公司运用*的信息技术,拓展电话、网络、邮件等电子化销售渠道,满足了客户对保险产品多渠道的购买需求。中国人寿保险股份有限公司推行“机制引才、制度用才、培训育才、环境留才”的人才强司战略,坚持“以人为本”的用人理念,着力培养素质优良、与国际一流寿险公司需要相匹配的员工队伍。公益事业“撒播爱心、造福社会”是中国人寿永恒的价值理念,公司积极支持社会公益事业,责无旁贷地担当起企业社会责任,立志成为优秀的企业公民。2010年全年公司累计对外捐款5675万元。客户服务中国人寿秉持“专业、真诚、感动、超越”的服务理念,依托覆盖全国城乡的服务网络,致力于为社会*广泛的大众提供优质的保险产品和服务。 多年的相知相伴,中国人寿赢得了社会大众*广泛的支持与信赖,截至2009年12月31日,公司拥有约1.15亿份有效的个人和团体人寿保险单、年金合同及长期健康险保单,亦提供个人、团体意外险和短期健康险保单和服务。 中国人寿是中国*大的人寿保险公司,拥有由保险营销员、团险销售人员以及专业和兼业代理机构组成的中国*广泛的分销网络。3000多家客户服务柜面、专业高效的95519客户服务专线、安全快捷的企业互联网站、77.7万名保险营销员、1.27万余名团险销售人员、银行保险渠道2.8万余名客户经理及1.4万余名理财经理使中国人寿成为客户身边*近的寿险服务商。 中国人寿运用*的信息技术,拓展电话、网络、邮件等电子化销售渠道,满足了客户对保险产品多渠道的购买需求。收展部门是以区域为基础,以老客户为点的新型保险发展模式。优势在于新入行的留存高,1年以上年收入过10W以上,优秀的你如虎添翼。昆山收展期待优秀的你加入,让平凡的我们做出平凡的成就!

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中国人寿保险招聘需求增长速度怎么样 (48个在线职位)

管理
说明:中国人寿保险股份有限公司昆山支公司招聘需求增长速度怎么样?中国人寿保险2022年2个,2023年5个(增长150%),2024年13个(增长160%)。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

中国人寿保险工资待遇怎么样 (共94条)

管理
薪酬区间: 3K - 30K,其中51.1%的岗位拿¥8-15K
说明:工资统计来自于近一年94条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
中国人寿保险股份有限公司昆山支公司工资待遇怎么样?中国人寿保险51.1%的岗位拿8-15K,应届生工资¥8.9K。与同行业比-17%,销售类平均工资¥9.5K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

中国人寿保险热招岗位工资待遇

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职位类别

  • 销售类
    占了43.6% 43.6%
  • 客户服务类
    占了33% 33%
  • 保险类
    占了28.7% 28.7%
  • 金融类(银行/基金/证券/期货/投资)
    占了18.1% 18.1%

学历要求

  • 大专
    占了71.3% 71.3%
  • 高中
    占了20.2% 20.2%
  • 本科
    占了8.5% 8.5%

经验要求

  • 不限
    占了51.1% 51.1%
  • 1-3年
    占了37.2% 37.2%
  • 应届生
    占了10.6% 10.6%
  • 3-5年
    占了1.1% 1.1%
查看详细分析

中国人寿保险股份有限公司昆山支公司招聘要求怎么样:中国人寿保险都在招什么人? 中国人寿保险招聘类别销售类占比最多占43.6%,其次是客户服务类占33%。中国人寿保险什么学历能进?大专占比最多占71.3%,其次是高中占20.2%。工作经验中国人寿保险有什么要求?不限占比最多占51.1%,其次是1-3年占37.2%。中国人寿保险工作地区在哪?苏州占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
法定代表: 杨曼曼
成立时间:
信用代码: 91320583951158583Q
注册地址: 昆山开发区春旭路188号帝宝国际大厦2301室-2304室、2401室-2404室

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