【总结】中国日用杂品工业协会杯壶分会会长单位
浙江哈尔斯真空器皿股份有限公司创立于1985年，正式成立于1996年5月，前身为浙江哈尔斯工贸有限公司。公司于2011年9月9日成功登陆深交所中小板上市。公司始终专注于日用不锈钢真空保温器皿的研发、设计、生产与销售，历经30余年发展，已成为国内具有影响力的专业不锈钢真空保温器皿制造商。
“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”，如今，哈尔斯已当之无愧的成为中国杯业先锋，哈尔斯秉承工匠精神坚定不移地推进精品路线，让“浙江制造”的民族精品走向世界，实现国内品牌向国际品牌的转型升级。乘长风，破万里浪，哈尔斯整装再发。HAERS以诚立业，一直以来肩负社会责任、关注员工成长，欢迎更多有才、有德、有理想的青年骏才加盟我们的团队，共展宏图！
公司于2011年9月12日在深圳中小板上市，是真空器皿行业的上市公司，股票代码：002615.SZ。在上海和杭州拥有营销中心和电子商务平台，为招揽更多专业人才提供更好地发展机会与平台。
公司相关福利
一、薪资福利:
1、公司每年进行一次浮动调薪;
2、在职正式员工均享有国家法定有薪假期；
3、正式录用后即购买社会保险（工伤、医疗、养老、失业、生育）；
4、制造基地有食堂，提供宿舍，根据岗位安排对应的宿舍；
5、每年定期为职工组织体检;
6、每年厂庆公司组织多项集体活动，丰富员工业余生活；
7、逢国家传统节日，公司有礼品发放；
二.培训与晋升:
1、公司以人性化管理为本，为员工提供多元化的内外训课程，让员工在工作中不断学习成长;
2、公司为有能力的员工提供宽敞的晋升空间;
3、充足的学习机会：
哈尔斯注重员工能力的发展培育，建构有完善的员工培训系统。无论是在管理能力、专业职能的能力养成、厂外高新技术的训练以及在线学习课程等方面皆有完备的规划。哈尔斯为员工提供的全方位的教育训练，让员工能力不断提升，与公司共同成长。
4、广阔的发展空间：
公司的快速成长可提供宽阔的翱翔空间。对员工的未来发展强调能力导向，只要有能力、肯付出者都有机会成长。
浙江哈尔斯真空器皿股份有限公司招聘要求怎么样：哈尔斯都在招什么人？ 哈尔斯招聘类别经营管理类占比最多占23.2%，其次是质量管理类占15.1%。哈尔斯什么学历能进？本科占比最多占59.4%，其次是大专占30.8%。工作经验哈尔斯有什么要求？3-5年占比最多占33.3%，其次是5-10年占31.7%。哈尔斯工作地区在哪？金华占比最多占63.6%，其次是杭州占35.2%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。
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