「中坚科技怎么样」浙江中坚科技股份有限公司

说明：浙江中坚科技股份有限公司招聘需求增长速度怎么样？中坚科技2020年33个，2021年9个（下降73%），2022年32个（增长256%），2023年70个（增长119%），2024年114个（增长63%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

中坚科技研发实力（技术人才需求）

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机械/仪器仪表类人才需求20个，占11.3%，热招岗位：

浙江中坚科技股份有限公司技术人才需求怎么样？根据中坚科技近一年招聘岗位分析，“机械/仪器仪表类”需求占11.3%，“其他（研发和技术类）”占5.1%，“电子/电器/通信技术类”占5.1%，“美术/设计/创意类”占4%，“计算机/网络/技术类”占3.4%，“生物/制药/化工/环保类”占0.6%。仅供参考。

中坚科技工资待遇怎么样（共177条）

管理

中坚科技薪酬概况

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中65.5%的岗位拿￥10-30K

2.3% 4.5-6K 7.3% 6-8K 10.2% 8-10K ***  ? 10-15K 19.8% 15-20K ***  ? 20-30K 13% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年177条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

中坚科技工资排名

按类别统计

经营管理类￥26.5K  人力资源类  财务/审计/统计类  贸易/物流/采购/运输类  质量管理类 

浙江中坚科技股份有限公司工资待遇怎么样？中坚科技65.5%的岗位拿10-30K，应届生工资￥7.0K。金华地区工资排名前10%，与同行业比+73%，经营管理类平均工资￥26.5K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

中坚科技热招岗位工资待遇

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浙江中坚科技股份有限公司员工工资高吗？为你提供：法务，行政，审计，会计，财务，人力，总账，采购，销售，it总监，qe，人事，信息，外贸经理，招聘经理，机械工，注塑，流程总监，结构工程，ie，点击查看详细岗位薪资分析。

中坚科技荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

经营管理类
占了25% 25%
人力资源类
占了12.8% 12.8%
财务/审计/统计类
占了12.8% 12.8%
贸易/物流/采购/运输类
占了12.8% 12.8%

职位地区

学历要求

本科
占了62.8% 62.8%
大专
占了32.2% 32.2%
高中
占了2.8% 2.8%
不限
占了2.2% 2.2%

经验要求

不限
占了30.6% 30.6%
3-5年
占了24.4% 24.4%
5-10年
占了23.3% 23.3%
1-3年
占了20.6% 20.6%

查看详细分析

浙江中坚科技股份有限公司招聘要求怎么样：中坚科技都在招什么人？中坚科技招聘类别经营管理类占比最多占25%，其次是人力资源类占12.8%。中坚科技什么学历能进？本科占比最多占62.8%，其次是大专占32.2%。工作经验中坚科技有什么要求？不限占比最多占30.6%，其次是3-5年占24.4%。中坚科技工作地区在哪？金华占比最多占82.8%，其次是苏州占10%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。