「中坚科技怎么样」浙江中坚科技股份有限公司

说明：浙江中坚科技股份有限公司招聘需求增长速度怎么样？中坚科技2025年148个（增长30%），2024年114个（增长63%），2023年70个（增长119%），2022年32个（增长256%），2021年9个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

中坚科技研发实力（技术人才需求）

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机械/仪器仪表类人才需求26个，占11.2%，热招岗位：

浙江中坚科技股份有限公司技术人才需求怎么样？根据中坚科技近一年招聘岗位分析，“机械/仪器仪表类”需求占11.2%，“其他（研发和技术类）”占6%，“电子/电器/通信技术类”占6%，“计算机/网络/技术类”占5.2%，“美术/设计/创意类”占4.3%，“生物/制药/化工/环保类”占1.7%。仅供参考。

中坚科技工资待遇怎么样（共232条）

管理

中坚科技薪酬概况

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中67.3%的岗位拿￥10-30K

2.6% 4.5-6K 7.3% 6-8K 11.6% 8-10K ***  ? 10-15K 18.5% 15-20K ***  ? 20-30K 10.3% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年232条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

中坚科技工资排名

按类别统计

经营管理类￥24.1K  质量管理类  建筑/房地产/装饰装修/物业管理类  贸易/物流/采购/运输类  财务/审计/统计类 

浙江中坚科技股份有限公司工资待遇怎么样？中坚科技67.3%的岗位拿10-30K，应届生工资￥7.0K。金华地区工资排名前15%，与同行业比+42%，经营管理类平均工资￥24.1K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

中坚科技热招岗位工资待遇

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浙江中坚科技股份有限公司员工工资高吗？为你提供：结构工程，qe，审计，会计，法务，财务，采购，行政，园林工，电子工程，翻译，机械工，质量，人事，助理工程，工艺工程，总账，招聘经理，注塑，ie，点击查看详细岗位薪资分析。

中坚科技荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

经营管理类
占了20.1% 20.1%
质量管理类
占了13.7% 13.7%
建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
占了12.8% 12.8%
贸易/物流/采购/运输类
占了12.8% 12.8%

职位地区

学历要求

本科
占了56.8% 56.8%
大专
占了38% 38%
高中
占了3% 3%
不限
占了1.7% 1.7%

经验要求

不限
占了33.8% 33.8%
3-5年
占了23.1% 23.1%
5-10年
占了23.1% 23.1%
1-3年
占了19.7% 19.7%

查看详细分析

浙江中坚科技股份有限公司招聘要求怎么样：中坚科技都在招什么人？中坚科技招聘类别经营管理类占比最多占20.1%，其次是质量管理类占13.7%。中坚科技什么学历能进？本科占比最多占56.8%，其次是大专占38%。工作经验中坚科技有什么要求？不限占比最多占33.8%，其次是3-5年占23.1%。中坚科技工作地区在哪？金华占比最多占84.2%，其次是苏州占10.7%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。