深圳市汇锐人力资源有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：少于50人 成立：16年
行业： 专业服务(咨询、人力资源、财会)
全称： 深圳市汇锐人力资源有限公司。

发展阶段

排名：深圳管理咨询公司人气排名第283名深圳人力资源公司人气排名第285名
工资： 68.8%的岗位拿30-50K以上。硕士工资￥40.0K。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占75%，“其他（研发和技术类）”占6.3%，“机械/仪器仪表类”占6.3%。
招聘： 2025年较2024年增长1500%。
要求：学历：本科最多，占87.5%。经验：5-10年最多，占50%。
地区：分布在1个地区，上海占37.5%，深圳占25%，惠州占18.8%，北京占12.5%。

公司介绍

深圳市汇锐人力资源有限公司（汇锐猎头）作为一家猎头行业精英，扎根深圳辐射全国，专注于为细分领域客户提供中高端人才招聘解决方案。汇锐80%以上的顾问具备5年以上的行业+猎头从业经验。
汇锐猎头拥有强大的知识库和人才资源网络，在互联网、IT、智能产品（智能手机、智能硬件等）、互联网金融等行业积累了丰富的行业优势和强大的品牌影响力。我们服务的客户包括世界500强公司、国内知名企业和极具成长价值的优秀企业等。

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招聘需求增长速度怎么样

管理

增长速度

2025年较2024年

2024：下降93%
2023：下降85%
2022：增长308%

历年招聘：

2021年 25个 2022年 102个 2023年 15个 2024年 1个 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

说明：深圳市汇锐人力资源有限公司招聘需求增长速度怎么样？2021年25个，2022年102个（增长308%），2023年15个（下降85%），2024年1个（下降93%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

硕士岗位人才需求分析

（更多）

暂无

增长速度

硕士历年招聘： 2025年

2022年 9个 2023年 1个 2025年 2个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

硕士工资 򀀩

深圳市汇锐人力资源有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样？历年硕士招聘职位量：2022年9个（增长308%），2023年1个（下降85%），2025年2个（增长1500%）。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

计算机/网络/技术类人才需求12个，占75%，热招岗位：

深圳市汇锐人力资源有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占75%，“其他（研发和技术类）”占6.3%，“机械/仪器仪表类”占6.3%，“电子/电器/通信技术类”占6.3%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共16条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 15K - 50K，其中68.8%的岗位拿￥30-50K以上

6.3% 15-20K 25% 20-30K ***  ? 30-50K ***  ? 50K以上

说明：工资统计来自于近一年16条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

计算机/网络/技术类￥38.1K  建筑/房地产/装饰装修/物业管理类  经营管理类  其他（研发和技术类）  客户服务类 

深圳市汇锐人力资源有限公司工资待遇怎么样？68.8%的岗位拿30-50K以上，本科工资￥37.7K。深圳地区工资排名前10%，与同行业比+137%，计算机/网络/技术类平均工资￥38.1K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

职位类别

计算机/网络/技术类
占了75% 75%
建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
占了12.5% 12.5%
经营管理类
占了12.5% 12.5%
其他（研发和技术类）
占了6.3% 6.3%

职位地区

学历要求

本科
占了87.5% 87.5%
硕士
占了12.5% 12.5%

经验要求

5-10年
占了50% 50%
3-5年
占了31.3% 31.3%
不限
占了18.8% 18.8%

查看详细分析

深圳市汇锐人力资源有限公司招聘要求怎么样：深圳市汇锐人力资源有限公司都在招什么人？招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占75%，其次是建筑/房地产/装饰装修/物业管理类占12.5%。什么学历能进？本科占比最多占87.5%，其次是硕士占12.5%。学历要求高吗？硕士占12.5%。工作经验有什么要求？5-10年占比最多占50%，其次是3-5年占31.3%。工作地区在哪？上海占比最多占37.5%，其次是深圳占25%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。