「e分销怎么样」杭州永卓电子商务有限公司

公司概况

发展阶段

排名：杭州国内电商公司人气排名第386名杭州分销渠道公司人气排名第46名
工资： 62.9%的岗位拿8-20K，2026年较去年增长52%。。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占20%，“电子/电器/通信技术类”占7.1%，“医疗卫生/美容保健类”占2.9%。
招聘： 2026年较2025年下降65%。
要求：学历：本科最多，占38.6%。经验：不限最多，占50%。
地区：分布在1个地区，杭州占74.3%，温州占5.7%，湖州占2.9%，绍兴占2.9%。

公司介绍

【总结】专注母婴产品和服务

杭州永卓电子商务有限公司，成立于2005-09-27，位于浙江省杭州市上城区九环路6号2幢4层406，所属行业是批发和零售业。电子商务 100-499人

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e分销产品服务怎么样（共1个）

e分销

6.0， 1万次下载

E分销APP为母婴实体店提供优质货源、配送等一系列服务。整合源头优质商品资源，透过大数据优化组合，通过E分销平台与母婴店分享产品及优惠，提高门店商品采购运营效率，增加获利空间...

管理

e分销招聘概况/发展现状（23个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长65%
2024：增长188%
2023：增长240%
2022：下降90%

e分销历年招聘：

2021年 51个 2022年 5个 2023年 17个 2024年 49个 2025年 81个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

杭州 21 温州 1 潍坊 1

e分销最新招聘

说明：杭州永卓电子商务有限公司招聘需求增长速度怎么样？e分销2021年51个，2022年5个（下降90%），2023年17个（增长240%），2024年49个（增长188%），2025年81个（增长65%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

e分销研发实力（技术人才需求）

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杭州永卓电子商务有限公司技术人才需求怎么样？根据e分销近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占20%，“电子/电器/通信技术类”占7.1%，“医疗卫生/美容保健类”占2.9%，“生物/制药/化工/环保类”占2.9%。仅供参考。

e分销工资待遇怎么样（共70条）

管理

e分销薪酬概况

薪酬区间: 3K - 50K，其中62.9%的岗位拿￥8-20K

2.9% 3-4.5K 2.9% 4.5-6K ***  ? 8-10K 14.3% 10-15K ***  ? 15-20K 11.4% 20-30K 18.6% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年70条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

e分销工资排名

按类别统计

客户服务类￥20.2K  经营管理类  销售类  市场/公关/媒介类  技工类 

杭州永卓电子商务有限公司工资待遇怎么样？e分销62.9%的岗位拿8-20K，本科工资￥24.2K。与同行业比-6%，客户服务类平均工资￥20.2K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

e分销热招岗位工资待遇

（更多）

杭州永卓电子商务有限公司员工工资高吗？为你提供：运营，销售，老师，推广，店长，业务员，外贸业务，渠道，主管经理，动销专员，品牌，大区经理，省区经理，业务主管，会籍顾问，会计，促销，内勤，培训，增长负责人，点击查看详细岗位薪资分析。

e分销相关行业标签

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职位类别

客户服务类
占了41.4% 41.4%
经营管理类
占了40% 40%
销售类
占了37.1% 37.1%
市场/公关/媒介类
占了24.3% 24.3%

职位地区

学历要求

本科
占了38.6% 38.6%
大专
占了32.9% 32.9%
不限
占了28.6% 28.6%

经验要求

不限
占了50% 50%
3-5年
占了27.1% 27.1%
1-3年
占了11.4% 11.4%
5-10年
占了11.4% 11.4%

查看详细分析

杭州永卓电子商务有限公司招聘要求怎么样：e分销都在招什么人？ e分销招聘类别客户服务类占比最多占41.4%，其次是经营管理类占40%。e分销什么学历能进？本科占比最多占38.6%，其次是大专占32.9%。工作经验e分销有什么要求？不限占比最多占50%，其次是3-5年占27.1%。e分销工作地区在哪？杭州占比最多占74.3%，其次是温州占5.7%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。