「武汉宇信机械怎么样」武汉宇信机械有限公司

公司概况

性质：外资 规模：少于50人 成立：32年
行业： 机械/设备/重工、电气/电力/水利
全称： 武汉宇信机械有限公司。

发展阶段

排名：武汉设备设计公司人气排名第14名武汉管材管件公司人气排名第7名武汉零配件公司人气排名第230名武汉工程承包公司人气排名第239名
工资： 42.3%的岗位拿6-10K，2026年较去年增长11%。。
研发： “机械/仪器仪表类”需求占42.3%，“其他（研发和技术类）”占26.9%，“电气/能源/动力类”占11.5%。
招聘： 2026年较2025年增长45%。
要求：学历：大专最多，占92.3%。经验：不限最多，占42.3%。
地区：分布在1个地区，武汉占100%。

公司介绍

汉宇信机械有限公司由韩国的焊装设备制造企业--宇信系统株式会社投资兴建的韩国独资企业，于1994年10月14日成立，位于湖北省武汉市经济技术开发区，也是*早在武汉投资建厂的韩国企业。注册资金为肆佰肆拾万美圆整。使用权面积为6666.59平方米。我公司现有员工48人，2019年年产值为4100万元人民币。

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武汉宇信机械招聘需求增长速度怎么样（16个在线职位）

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增长速度

2026年较2025年

2025：增长83%
2024：持平0%-

武汉宇信机械历年招聘：

2021年 5个 2023年 6个 2024年 6个 2025年 11个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

武汉 16

No.281

武汉增长速度排名 򀀩

武汉宇信机械最新招聘

说明：武汉宇信机械有限公司招聘需求增长速度怎么样？武汉宇信机械2021年5个，2023年6个，2024年6个（持平），2025年11个（增长83%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

武汉宇信机械研发实力（技术人才需求）

（更多）

机械/仪器仪表类人才需求11个，占42.3%，热招岗位：

武汉宇信机械有限公司技术人才需求怎么样？根据武汉宇信机械近一年招聘岗位分析，“机械/仪器仪表类”需求占42.3%，“其他（研发和技术类）”占26.9%，“电气/能源/动力类”占11.5%，“生物/制药/化工/环保类”占7.7%，“美术/设计/创意类”占7.7%，“计算机/网络/技术类”占3.8%。仅供参考。

武汉宇信机械工资待遇怎么样（共26条）

管理

武汉宇信机械薪酬概况

薪酬区间: 3K - 30K，其中42.3%的岗位拿￥6-10K

3.8% 3-4.5K 7.7% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 19.2% 10-15K 19.2% 15-20K 3.8% 20-30K

说明：工资统计来自于近一年26条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

武汉宇信机械工资排名

按类别统计

机械/仪器仪表类￥13.0K  其他（研发和技术类）  经营管理类  技工类  翻译类 

武汉宇信机械有限公司工资待遇怎么样？武汉宇信机械42.3%的岗位拿6-10K，本科工资￥7.0K。与同行业比-7%，机械/仪器仪表类平均工资￥13.0K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

武汉宇信机械热招岗位工资待遇

（更多）

武汉宇信机械有限公司员工工资高吗？为你提供：机械设计，设计工程师，韩语，翻译，科长，大客户，客户经理，机械工，系长，绘图，自动化，装配，设计主管，设计员，部长，技术工程师，方案工程师，机器人工程，机电一体，电气，点击查看详细岗位薪资分析。

武汉宇信机械相关行业标签

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职位类别

机械/仪器仪表类
占了42.3% 42.3%
其他（研发和技术类）
占了26.9% 26.9%
经营管理类
占了26.9% 26.9%
技工类
占了23.1% 23.1%

职位地区

武汉
占了100% 100%

学历要求

大专
占了92.3% 92.3%
高中
占了3.8% 3.8%
本科
占了3.8% 3.8%

经验要求

不限
占了42.3% 42.3%
5-10年
占了23.1% 23.1%
3-5年
占了23.1% 23.1%
1-3年
占了11.5% 11.5%

查看详细分析

武汉宇信机械有限公司招聘要求怎么样：武汉宇信机械都在招什么人？武汉宇信机械招聘类别机械/仪器仪表类占比最多占42.3%，其次是其他（研发和技术类）占26.9%。武汉宇信机械什么学历能进？大专占比最多占92.3%，其次是高中占3.8%。工作经验武汉宇信机械有什么要求？不限占比最多占42.3%，其次是5-10年占23.1%。武汉宇信机械工作地区在哪？武汉占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。