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公司介绍

浙江环耀环境建设有限公司成立于2008年,总部位于浙江省杭州市,在江苏、江西、安徽等省份设有分公司。公司依托环保咨询、工程EPC、非标环保装备制造、投资运营、环境检测等业务模块,打造贯穿项目建设全产业链的“环保管家”服务,致力于做政府、企业贴心的环保管家。 公司目前从事的环境领域的咨询服务,一方面为政府提供环境政策支撑,为社会提供环境改善服务;另一方面为企业提供项目建设、公司运营等全方位的环境保护服务。近年来公司创新服务模式,深耕服务区域,布局全产业链,开展了生态环境保护、生态文明建设规划、环境功能区划、流域水污染治理方案设计、环境影响评价、环境监理、清洁生产、污染源普查、排污许可申报、环境风险评价、危险废物鉴定、企业上市核查、土壤调查、应急预案、竣工验收、企业信用评价等一系列环境保护咨询业务。 公司目前从事的环境保护工程业务,主要涉及水、大气、土壤等领域的污染防治,服务对象涵盖汽车制造、石油化工、采矿、聚酯化纤、皮革、明胶、造纸、电镀等行业。 公司为浙江环评与监理协会副会长单位,技术力量雄厚,在职人员120多人,50%以上为硕士研究生学历,有20余名注册环境影响评价工程师,注册环保工程师、注册一级结构工程师、注册建造师、暖通、机械、自动化、给排水、概预算等专业技术人员齐全。公司持有环境影响评价乙级资质、环境工程专项设计乙级资质、环保专业承包贰级资质、安全生产许可证、环境监理甲级资质;拥有众多授权发明专利、实用新型专利和软件著作权,是国家高新技术企业、*专精特新小巨人企业、省级金种子示范企业。

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招聘需求增长速度怎么样 (24个在线职位)

管理
-31%
增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 增长44%
  • 2024: 下降23%
  • 2023: 增长17%
  • 2022: 增长900%
历年招聘: 2026年比2025年少12个职位
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
校园招聘 & 高学历人才需求
硕士 1
说明:浙江环耀环境建设有限公司招聘需求增长速度怎么样?2026年27个(下降31%),2025年39个(增长44%),2024年27个(下降23%),2023年35个(增长17%),2022年30个(增长900%),2021年3个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

硕士岗位人才需求分析

(更多)
+100%
增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 持平0%-
  • 2024: 下降50%
  • 2023: 增长100%
硕士历年招聘: 2026年比2025年多1个职位
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
浙江环耀环境建设有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样?历年硕士招聘职位量:2026年2个(增长100%),2025年1个(持平),2024年1个(下降50%),2023年2个(增长100%),2022年1个。

研发实力(技术人才需求)

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浙江环耀环境建设有限公司技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“生物/制药/化工/环保类”需求占51.4%,“计算机/网络/技术类”占13.5%,“其他(研发和技术类)”占10.8%,“电气/能源/动力类”占5.4%。 仅供参考。

工资待遇怎么样 (共37条)

管理
薪酬区间: 4.5K - 30K,其中75.6%的岗位拿¥6-15K
说明:工资统计来自于近一年37条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
浙江环耀环境建设有限公司工资待遇怎么样?75.6%的岗位拿6-15K,本科工资¥。与同行业比-48%,生物/制药/化工/环保类平均工资¥11.3K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

热招岗位工资待遇

(更多)
浙江环耀环境建设有限公司员工工资高吗?为你提供:环评技术员,实验室技术员,工艺工程,检测,环保,环评工程师,规划,运维,采样员,中控,出纳,副总,副部长,咨询工程师,巡检,工程技术,技术总监,技术负责,技术部,投标,点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

  • 生物/制药/化工/环保类
    占了52.6% 52.6%
  • 工厂生产类
    占了42.1% 42.1%
  • 质量管理类
    占了26.3% 26.3%
  • 经营管理类
    占了18.4% 18.4%

学历要求

  • 本科
    占了76.3% 76.3%
  • 不限
    占了7.9% 7.9%
  • 高中
    占了5.3% 5.3%
  • 大专
    占了5.3% 5.3%

经验要求

  • 不限
    占了47.4% 47.4%
  • 1-3年
    占了23.7% 23.7%
  • 3-5年
    占了23.7% 23.7%
  • 5-10年
    占了5.3% 5.3%
查看详细分析

浙江环耀环境建设有限公司招聘要求怎么样:浙江环耀环境建设有限公司都在招什么人? 招聘类别生物/制药/化工/环保类占比最多占52.6%,其次是工厂生产类占42.1%。什么学历能进?本科占比最多占76.3%,其次是不限占7.9%。学历要求高吗?硕士占5.3%。工作经验有什么要求?不限占比最多占47.4%,其次是1-3年占23.7%。工作地区在哪?杭州占比最多占50%,其次是无锡占23.7%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 2,500万(元)
法定代表: 宋旭
成立时间:
信用代码: 91330000674790571X
注册地址: 浙江省杭州市拱墅区上塘路329号1幢12楼

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“专注于POCT试剂及仪器的研发、生产与销售”
“一直致力于专业LED照明设备和控制系统产品的研发和制造,是专业LED室外照明系统解决方案提供商。”
“打造全球可靠的光伏发电卫士”
“为客户服务是企业存在的理由,优质服务是公司的核心竞争力。”

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