招聘要求（23个在线职位）

按地区统计 

增长速度

2026年较2025年

2025：增长44%
2024：下降23%
2023：增长17%
2022：增长900%

历年招聘： 2026年比2025年少4个职位

2021年 3个 2022年 30个 2023年 35个 2024年 27个 2025年 39个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

工资待遇怎么样（共37条）

薪酬区间: 4.5K - 30K，其中75.6%的岗位拿￥6-15K

8.1% 4.5-6K ***  ? 6-8K 8.1% 8-10K ***  ? 10-15K 8.1% 15-20K 8.1% 20-30K

历年工资

￥11.6k 2022年 ￥12.3k 2023年 ￥11.3k 2024年 ￥10.6k 2025年 ***  ? 2026年

声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

招聘学历要求：本科最多

5.4% 高中 5.4% 大专 75.7% 本科 5.4% 硕士 8.1% 不限

浙江环耀环境建设有限公司需要什么学历？本科占比最多，占75.7%，不限占8.1%，高中（含中专，中技）占5.4%，大专占5.4%，硕士占5.4%

工资按学历统计

说明：浙江环耀环境建设有限公司工资按学历统计，大专工资￥7.0K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

招聘经验要求：不限最多

24.3% 1-3年 24.3% 3-5年 5.4% 5-10年 45.9% 不限

浙江环耀环境建设有限公司经验要求高吗？不限占比最多占45.9%，1-3年占24.3%，3-5年占24.3%，5-10年占5.4%

工资按经验统计

说明：浙江环耀环境建设有限公司工资按经验统计，1-3年工资￥7.3K，3-5年工资￥9.5K，5-10年工资￥18.8K，不限工资￥11.8K

人员结构：生物/制药/化工/环保类最多

生物/制药/化工/环保类 52.6%(20) 򀀩

计算机/网络/技术类 13.2%(5) 򀀩

其他（研发和技术类） 10.5%(4) 򀀩

客户服务类 7.9%(3) 򀀩

建筑/房地产/装饰装修/物业管理类 7.9%(3) 򀀩

电气/能源/动力类 5.3%(2) 򀀩

浙江环耀环境建设有限公司有哪些部门？生物/制药/化工/环保类最多，占52.6%，工厂生产类占42.1%，质量管理类占26.3%，经营管理类占18.4%，技工类占13.2%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。

热招岗位工资待遇

浙江环耀环境建设有限公司员工工资高吗？为你提供：环评技术员，实验室技术员，检测，环保，环评工程师，运维，巡检，工程技术，点击查看详细岗位薪资分析。

工作地区：主要分布在杭州，无锡

杭州￥12.6K 48.6%(18) 򀀩

无锡￥10.4K 24.3%(9) 򀀩

说明：浙江环耀环境建设有限公司在哪些城市有办公地点？主要分布如下：杭州占48.6%，无锡占24.3%，统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。

公司发展前景怎么样

历年在招岗位地区分布

1 2021 5 2022 4 2023 3 2024 5 2025 6 2026

浙江环耀环境建设有限公司就业前景分析：2026年浙江环耀环境建设有限公司在招地区6个，比2025年多1个地区

杭州生态建设行业人才需求趋势分析更多

环境影响评价 -25%

环境工程 +30%

环境污染治理 -27%

环保科技/技术 +119%

环保/节能 +12%

工程总承包/EPC -10%

环保工程 +10%

环保咨询 -14%

监理 -21%

废水处理 -4%

清洁 +6%

检测 +11%

环境监测 +50%

水污染治理 -20%

环境检测 -2%

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