招聘要求（9个在线职位）

按地区统计 

增长速度

2026年较2025年

2025：增长109%
2022：下降29%

历年招聘： 2026年比2025年少33个职位

2021年 7个 2022年 5个 2024年 32个 2025年 67个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

工资待遇怎么样（共52条）

薪酬区间: 3K - 20K，其中75%的岗位拿￥4.5-8K

17.3% 3-4.5K ***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 1.9% 8-10K 3.8% 10-15K 1.9% 15-20K

历年工资

声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

招聘学历要求：本科最多

25% 大专 67.3% 本科 7.7% 不限

北京通建信息系统有限公司河南分公司需要什么学历？本科占比最多，占67.3%，大专占25%，不限占7.7%

工资按学历统计

说明：北京通建信息系统有限公司河南分公司工资按学历统计，大专工资￥5.1K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

招聘经验要求：1-3年最多

63.5% 1-3年 3.8% 3-5年 3.8% 5-10年 28.8% 不限

北京通建信息系统有限公司河南分公司经验要求高吗？1-3年占比最多占63.5%，不限占28.8%，3-5年占3.8%，5-10年占3.8%

工资按经验统计

说明：北京通建信息系统有限公司河南分公司工资按经验统计，1-3年工资￥5.9K，3-5年工资￥5.4K，5-10年工资￥15.0K，不限工资￥5.7K

人员结构：销售类最多

销售类 50%(26) 򀀩

客户服务类 15.4%(8) 򀀩

计算机/网络/技术类 11.5%(6) 򀀩

行政/后勤类 9.6%(5) 򀀩

酒店/餐饮/旅游/服务类 7.7%(4) 򀀩

电子/电器/通信技术类 5.8%(3) 򀀩

贸易/物流/采购/运输类 5.8%(3) 򀀩

其他（研发和技术类） 3.8%(2) 򀀩

商业零售类 3.8%(2) 򀀩

经营管理类 3.8%(2) 򀀩

北京通建信息系统有限公司河南分公司有哪些部门？销售类最多，占50%，客户服务类占15.4%，计算机/网络/技术类占11.5%，行政/后勤类占9.6%，酒店/餐饮/旅游/服务类占7.7%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。

热招岗位工资待遇

北京通建信息系统有限公司河南分公司员工工资高吗？为你提供：客户经理，方案经理，解决方案，后勤，客服，开发工程师，智慧家庭工程师，调度，点击查看详细岗位薪资分析。

工作地区：主要分布在郑州，安阳

说明：北京通建信息系统有限公司河南分公司在哪些城市有办公地点？主要分布如下：郑州占23.1%，安阳占21.2%，洛阳占15.4%，济源占13.5%，开封占9.6%，统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。

公司发展前景怎么样

历年在招岗位地区分布

1 2021 1 2022 9 2024 12 2025 8 2026

北京通建信息系统有限公司河南分公司就业前景分析：2026年北京通建信息系统有限公司河南分公司在招地区8个，比2025年少4个地区

北京通信技术行业人才需求趋势分析更多

服务外包 -20%

通信服务 +1%

劳务外包 -24%

通信工程 +15%

电信 +19%

通信 +13%

通信技术 +14%

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