北京创诺威科技有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

排名：北京流程自动化公司人气排名第11名北京自动化系统集成商公司人气排名第6名北京专用设备公司人气排名第65名北京自动化技术公司人气排名第387名
荣誉：高新技术企业省级高新技术企业根据算法标注
工资： 77.5%的岗位拿6-15K，2025年较去年增长28%。硕士工资￥21.8K。
研发： “机械/仪器仪表类”需求占37.5%，“电气/能源/动力类”占30%，“计算机/网络/技术类”占25%。
招聘： 2025年较2024年增长683%。高学历人才：硕士2个。
要求：学历：本科最多，占67.5%。经验：不限最多，占82.5%。
地区：分布在2个地区，唐山占57.5%，北京占40%，石家庄占2.5%。

公司介绍

北京创诺威（Tri-Innovation）科技公司成立2005年，拥有4000平米专业制作选矿设备的厂房，以研发、生产以及销售为模式的企业，目前有职工65人，其中高级工程师3人，工程师12人，是专业致力于研究选矿工艺、机电自动化、信息化、生产高效选矿设备、自动化检测设备为一体技术，以及选矿全流程自动化系统集成的科技型企业，经过多年的发展与实践，已成功研制了多项具有自主创新、自主知识产权的高效矿山选矿专用设备，并大量应用到矿山选矿工艺生产中，为用户取得了较好的经济效益。

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招聘需求增长速度怎么样（20个在线职位）

管理

增长速度

2025年较2024年

2024：增长50%
2023：持平0%-

历年招聘：

2022年 4个 2023年 4个 2024年 6个 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

唐山 15 北京 4 石家庄 1

校园招聘 & 高学历人才需求

硕士 2

No.86

北京增长速度排名 򀀩

说明：北京创诺威科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2022年4个，2023年4个（持平），2024年6个（增长50%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

机械/仪器仪表类人才需求15个，占37.5%，热招岗位：

北京创诺威科技有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“机械/仪器仪表类”需求占37.5%，“电气/能源/动力类”占30%，“计算机/网络/技术类”占25%，“地质矿产冶金”占20%，“生物/制药/化工/环保类”占10%，“电子/电器/通信技术类”占7.5%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共40条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中77.5%的岗位拿￥6-15K

7.5% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 10-15K 5% 15-20K 5% 20-30K 5% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年40条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

技工类￥6.8K  机械/仪器仪表类  电气/能源/动力类  人力资源类  酒店/餐饮/旅游/服务类 

北京创诺威科技有限公司工资待遇怎么样？77.5%的岗位拿6-15K，本科工资￥9.3K。与同行业比-36%，技工类平均工资￥6.8K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

北京创诺威科技有限公司员工工资高吗？为你提供：培训，自动化，机械工，管培生，销售，算法，软件工程，plc，电气，结构工程，选矿工程师，制图，焊工，铆工，前端，市场，机器视觉，检测，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

技工类
占了37.5% 37.5%
机械/仪器仪表类
占了37.5% 37.5%
电气/能源/动力类
占了30% 30%
人力资源类
占了27.5% 27.5%

职位地区

学历要求

本科
占了67.5% 67.5%
硕士
占了17.5% 17.5%
不限
占了15% 15%

经验要求

不限
占了82.5% 82.5%
5-10年
占了12.5% 12.5%
3-5年
占了5% 5%

查看详细分析

北京创诺威科技有限公司招聘要求怎么样：北京创诺威科技有限公司都在招什么人？招聘类别技工类占比最多占37.5%，其次是机械/仪器仪表类占37.5%。什么学历能进？本科占比最多占67.5%，其次是硕士占17.5%。学历要求高吗？硕士占17.5%。工作经验有什么要求？不限占比最多占82.5%，其次是5-10年占12.5%。工作地区在哪？唐山占比最多占57.5%，其次是北京占40%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。