江苏飞耐时户外用品有限公司北京第一分公司怎么样

公司概况

性质：合资 规模：100-499人 成立：14年
行业： 服装/纺织/皮革
全称： 江苏飞耐时户外用品有限公司北京第一分公司。

发展阶段

排名：北京服装/服饰公司人气排名第131名北京家居用品公司人气排名第54名
工资： 60.8%的岗位拿10-20K，2026年较去年增长8%。。
研发： “美术/设计/创意类”需求占47.8%，“计算机/网络/技术类”占15.2%。
招聘： 2026年较2025年下降21%。
要求：学历：本科最多，占47.8%。经验：5-10年最多，占41.3%。
地区：分布在1个地区，北京占80.4%，南京占4.3%，盐城占4.3%，深圳占4.3%。

公司介绍

瑞典跨国集团（Fenix OutdoAB Publ）创建于1960年，公司自创品牌为瑞典高端户外服装和装备品牌Fjällräven（北极狐）。随着公司的发展，相继收购了德国高端户外鞋品牌HANWAG（悍威）,瑞典炉具灯具品牌Primus、以及美国高端户外装备品牌Brunton四个世界著名的高端户外品牌。1983年，公司股票在瑞典证券交易所上市交易。2002年，公司更名为飞耐时户外用品有限公司（Fenix OutdoAB Publ）。今日，飞耐时全球销售网络已经遍及世界五大洲，拥有包括江苏飞耐时户外用品有限公司在内的全球七家子公司。
江苏飞耐时户外用品有限公司（JIANGSU FENIX OUTDOINC.）成立于2008年5月，总部坐落于风景秀丽的历史名城江苏扬州，是瑞典跨国企业Fenix OutdoAB Publ在全球的第七家合资子公司，从事Fenix集团旗下品牌在中国市场的推广和销售。

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招聘需求增长速度怎么样

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长155%
2022：下降17%

历年招聘：

2021年 6个 2022年 5个 2024年 11个 2025年 28个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

说明：江苏飞耐时户外用品有限公司北京第一分公司招聘需求增长速度怎么样？2021年6个，2022年5个（下降17%），2024年11个，2025年28个（增长155%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

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美术/设计/创意类人才需求22个，占47.8%，热招岗位：

江苏飞耐时户外用品有限公司北京第一分公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“美术/设计/创意类”需求占47.8%，“计算机/网络/技术类”占15.2%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共46条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 2K - 30K，其中60.8%的岗位拿￥10-20K

2.2% 2-3K 4.3% 3-4.5K 4.3% 4.5-6K 8.7% 8-10K ***  ? 10-15K ***  ? 15-20K 17.4% 20-30K

说明：工资统计来自于近一年46条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

美术/设计/创意类￥18.2K  经营管理类  客户服务类  销售类  商业零售类 

江苏飞耐时户外用品有限公司北京第一分公司工资待遇怎么样？60.8%的岗位拿10-20K，应届生工资￥3.3K。与同行业比-3%，美术/设计/创意类平均工资￥18.2K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

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江苏飞耐时户外用品有限公司北京第一分公司员工工资高吗？为你提供：销售，运营，培训，市场，零售，实习生，视觉设计，设计师，产品总监，会计，供应链，品牌，商品专员，商品经理，店铺设计，讲师，买手，会员经理，抖音投流，推广，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

美术/设计/创意类
占了47.8% 47.8%
经营管理类
占了37% 37%
客户服务类
占了23.9% 23.9%
销售类
占了21.7% 21.7%

职位地区

学历要求

本科
占了47.8% 47.8%
大专
占了45.7% 45.7%
不限
占了6.5% 6.5%

经验要求

5-10年
占了41.3% 41.3%
3-5年
占了39.1% 39.1%
1-3年
占了10.9% 10.9%
应届生
占了6.5% 6.5%

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江苏飞耐时户外用品有限公司北京第一分公司招聘要求怎么样：江苏飞耐时户外用品有限公司北京第一分公司都在招什么人？招聘类别美术/设计/创意类占比最多占47.8%，其次是经营管理类占37%。什么学历能进？本科占比最多占47.8%，其次是大专占45.7%。工作经验有什么要求？5-10年占比最多占41.3%，其次是3-5年占39.1%。工作地区在哪？北京占比最多占80.4%，其次是南京占4.3%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。