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中国人寿保险股份有限公司简介 相知多年,值得托付 中国人寿保险股份有限公司是国内寿险行业的龙头企业,总部位于北京,注册资本282.65亿元人民币。作为《财富》世界500强和世界品牌500强企业——中国人寿保险(集团)公司的核心成员,公司以悠久的历史、雄厚的实力、专业领先的竞争优势及世界知名的品牌赢得了社会广泛客户的信赖,始终占据国内保险市场*的地位,被誉为中国保险业的“中流砥柱”。 历史悠久 中国人寿的前身是1949年国内首家经营寿险业务的原中国人民保险公司,肩负中国寿险业探索者和开拓者的重任。在长期发展历程中,公司拥有一支稳定的专业化管理团队,积累了丰富的经营管理经验,深谙国内寿险市场经营之道。 实力雄厚 经过长期的发展和积淀,中国人寿拥有比肩全球的雄厚实力。作为中国人寿保险(集团)公司的核心成员单位,截至2017年12月31日,中国人寿保险股份有限公司总资产达人民币28,975.91亿元,位居国内寿险行业榜首。2017年公司营业收入为6,531.95亿元,同比增长18.8%。2017年公司保费收入5,119.66亿元,同比增长18.9%,市场份额约为19.7%,继续占据寿险市场主导地位。017年底公司总市值达1,208.34亿美元,位居全球上市寿险公司首位。 品牌卓越 中国人寿一直致力于打造*的金融保险品牌,通过长期持续的品牌建设,中国人寿跻身世界知名强势品牌行列,品牌价值和品牌影响力不断提升。根据世界品牌实验室(World BrLab)发布的2017年(第十四届)《中国500*具价值品牌》排行榜,中国人寿蝉联中国500*具价值品牌第4位,品牌价值达人民币2,871.56亿元,比去年上升了335.28亿元,在保险行业中继续位居首位。 专业领先 中国人寿保险股份有限公司在寿险行业始终保持显著的竞争优势,拥有强大的产品研发与创新能力,不断丰富保险产品和服务的内涵。是国内大型机构投资者之一,并通过控股的中国人寿资产管理有限公司成为中国首屈一指的保险资产管理者。2017年公司投资资产达人民币25,932.53亿元,较2016年底增长5.7%。公司厚积薄发的竞争优势在市场上占据先机,市场份额连年位居首位,向个人及团体提供人寿、年金、健康和意外伤害保险产品,涵盖生存、养老、疾病、医疗、身故、残疾等多种保障范围,全面满足客户在人身保险领域的保险保障和投资理财需求。截至2017年12月31日,公司拥有约2.68亿份有效的长期个人和团体人寿保险单、年金合同及长期健康险保单,同时亦提供个人、团体意外险和短期健康险保单和服务。秉持着“诚实守信、客户至上”的服务理念,依托覆盖全国城乡的服务网络,致力于为社会广泛的大众提供优质的保险产品和服务。公司拥有专业高效的95519客户服务专线、安全快捷的企业互联网站、157.8万名保险营销员、10.4万名团险销售人员、33.9万名银行保险渠道销售人员,使本公司成为客户身边贴近的寿险服务商。并且运用*的信息技术,拓展电话、网络、手机客户端等电子化销售渠道,满足了客户对保险产品多渠道的购买需求。 公司推行“机制引才、制度用才、培训育才、环境留才”的人才强司战略,坚持“以人为本、德才兼备”的人才理念,着力培养素质优良、与国际一流寿险公司需要相匹配的员工队伍。 社会公益 “撒播爱心、造福社会”是中国人寿永恒的价值理念,公司积极支持公益事业,责无旁贷地担当起社会责任。公司连续承保航天员及航天员家属的团体人身保险,成为保险与航天事业合作的典范。同时,利用自身经验和专业优势持续拓展保险业务,在国内率先开展了新农合、新农保、大病保险等政策性业务,首创的小额保险业务模式,被国际保险业誉为“中国样本”。截至2017年底,已在全国承办260多个大病保险项目,覆盖4.2亿人,累计为1,700多万人次支付大病赔款人民币400多亿元。充分发挥保险资金融通功能,参与国家重点项目建设“一带一路”、长江经济带等项目开展投资,服务供给侧结构性改革,助推实体经济发展,投资项目覆盖水利建设、交通运输、能源电力、保障房建设、金融保险等国家重点领域,使保险业发展成果惠及更广泛的人民群众。认真落实国家精准扶贫战略,不断完善帮扶机制。截至2017年底,已为2,200余万建档立卡贫困人口提供2.4万亿的保险保障,帮扶1,200余个扶贫点,派出扶贫驻村干部2,000余名。2017年累计对外捐赠达1.66亿元。

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中国人寿招聘需求增长速度怎么样 (2个在线职位)

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增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 增长119%
  • 2024: 增长800%
  • 2023: 增长200%
中国人寿历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
说明:中国人寿保险股份有限公司广州市第三支公司招聘需求增长速度怎么样?中国人寿2025年59个(增长119%),2024年27个(增长800%),2023年3个(增长200%),2022年1个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

中国人寿工资待遇怎么样 (共34条)

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中国人寿薪酬概况
薪酬区间: 2K - 50K,其中76.4%的岗位拿¥6-10K
说明:工资统计来自于近一年34条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
中国人寿保险股份有限公司广州市第三支公司工资待遇怎么样?中国人寿76.4%的岗位拿6-10K,与同行业比-39%,销售类平均工资¥10.8K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

中国人寿热招岗位工资待遇

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职位类别

  • 销售类
    占了55.9% 55.9%
  • 客户服务类
    占了52.9% 52.9%
  • 保险类
    占了32.4% 32.4%
  • 人力资源类
    占了8.8% 8.8%

学历要求

  • 大专
    占了76.5% 76.5%
  • 高中
    占了14.7% 14.7%
  • 不限
    占了8.8% 8.8%

经验要求

  • 不限
    占了82.4% 82.4%
  • 1-3年
    占了17.6% 17.6%
查看详细分析

中国人寿保险股份有限公司广州市第三支公司招聘要求怎么样:中国人寿都在招什么人? 中国人寿招聘类别销售类占比最多占55.9%,其次是客户服务类占52.9%。中国人寿什么学历能进?大专占比最多占76.5%,其次是高中占14.7%。工作经验中国人寿有什么要求?不限占比最多占82.4%,其次是1-3年占17.6%。中国人寿工作地区在哪?广州占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

中国人寿保险股份有限公司广州市第三支公司公司/职位地址

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
法定代表: 梁文
成立时间:
信用代码: 9144010171249618XK
注册地址: 广州市海珠区江南大道中180号3801-3807房(仅限办公)

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