招聘要求（51个在线职位）

按地区统计 

增长速度

2026年较2025年

2025：增长169%
2024：增长67%
2023：增长110%
2022：下降85%

历年招聘： 2026年比2025年多5个职位

2021年 66个 2022年 10个 2023年 21个 2024年 35个 2025年 94个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

工资待遇怎么样（共155条）

薪酬区间: 3K - 50K，其中74.2%的岗位拿￥10-30K

0.6% 3-4.5K 3.9% 6-8K 15.5% 8-10K ***  ? 10-15K 10.3% 15-20K ***  ? 20-30K 5.2% 30-50K

历年工资

￥8.5k 2021年 ￥8.6k 2022年 ￥9.3k 2023年 ￥11.7k 2024年 ￥18.1k 2025年 ***  ? 2026年

声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

招聘学历要求：本科最多

2.6% 高中 18.1% 大专 77.4% 本科 1.9% 不限

凯络文换热器（中国）有限公司需要什么学历？本科占比最多，占77.4%，大专占18.1%，高中（含中专，中技）占2.6%，不限占1.9%

工资按学历统计

说明：凯络文换热器（中国）有限公司工资按学历统计，大专工资￥10.5K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

招聘经验要求：不限最多

12.9% 3-5年 27.7% 5-10年 59.4% 不限

凯络文换热器（中国）有限公司经验要求高吗？不限占比最多占59.4%，5-10年占27.7%，3-5年占12.9%

工资按经验统计

说明：凯络文换热器（中国）有限公司工资按经验统计，3-5年工资￥14.4K，5-10年工资￥15.9K，不限工资￥19.0K

人员结构：质量管理类最多

医疗卫生/美容保健类 12.8%(20) 򀀩

计算机/网络/技术类 12.8%(20) 򀀩

其他（研发和技术类） 10.3%(16) 򀀩

其他类 8.3%(13) 򀀩

电子/电器/通信技术类 6.4%(10) 򀀩

项目管理类 6.4%(10) 򀀩

凯络文换热器（中国）有限公司有哪些部门？质量管理类最多，占24.4%，工厂生产类占23.1%，销售类占16%，技工类占14.1%，医疗卫生/美容保健类占12.8%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。

热招岗位工资待遇

凯络文换热器（中国）有限公司员工工资高吗？为你提供：ma，ee，pr，销售，pe，质量，ra，检验，点击查看详细岗位薪资分析。

工作地区：主要分布在芜湖，苏州

说明：凯络文换热器（中国）有限公司在哪些城市有办公地点？主要分布如下：芜湖占52.3%，苏州占34.2%，上海占8.4%，广州占3.9%，统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。

公司发展前景怎么样

历年在招岗位地区分布

3 2021 1 2022 1 2023 2 2024 5 2025 5 2026

凯络文换热器（中国）有限公司就业前景分析：2026年凯络文换热器（中国）有限公司在招地区5个，与2025持平

芜湖热交换技术行业人才需求趋势分析更多

热交换器 +24%

热交换器系统 -4%

换热器 +11%

轨道运输 +6%

热交换 +17%

柴油发动机 -19%

油冷器 +9%

工业用燃气轮机 +14%

电子散热 +4%

轮机工程 +2%

船舶 -20%

电机解决方案 -21%

采暖散热器 +27%

散热技术 -26%

电子设备用变压器 -3%

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