「朝林松源酒店怎么样」北京朝林松源酒店管理有限公司

公司概况

性质：民营公司 规模：100-499人 成立：14年
行业： 酒店/旅游、餐饮业
全称： 北京朝林松源酒店管理有限公司。

发展阶段

排名：北京茶艺公司人气排名第7名北京水疗中心公司人气排名第15名北京心灵成长公司人气排名第23名北京酒店人气排名第194名
工资： 73.4%的岗位拿6-15K，2026年较去年增长57%。。
招聘： 2026年较2025年增长13%。
要求：学历：大专最多，占51.7%。经验：不限最多，占53.3%。
地区：分布在1个地区，北京占96.7%，万宁占3.3%。

公司介绍

酒店拥有各具特色的客房以及公寓。客房包括豪华客房、特色套房、行政套房、至尊套房。特色套房有美式、泰式、法式风格，至尊套房还配有私属屋顶花园。酒店的每间客房均提供先进的智能设施和高品质生活用品，无不彰显酒店的奢华魅力。

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朝林松源酒店招聘需求增长速度怎么样（7个在线职位）

管理

+13%

增长速度

2026年较2025年

2025：下降34%
2024：下降54%
2023：增长37%
2022：增长4450%

朝林松源酒店历年招聘： 2026年比2025年多5个职位

2021年 2个 2022年 91个 2023年 125个 2024年 58个 2025年 38个 2026年 43个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

北京 7

朝林松源酒店最新招聘

说明：北京朝林松源酒店管理有限公司招聘需求增长速度怎么样？朝林松源酒店2026年43个（增长13%），2025年38个（下降34%），2024年58个（下降54%），2023年125个（增长37%），2022年91个（增长4450%），2021年2个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

朝林松源酒店工资待遇怎么样（共60条）

管理

朝林松源酒店薪酬概况

￥6-15K

73.4%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中73.4%的岗位拿￥6-15K

1.7% 4.5-6K ***  ? 6-8K 16.7% 8-10K ***  ? 10-15K 16.7% 15-20K 1.7% 20-30K 6.7% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年60条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

朝林松源酒店工资排名

按类别统计

酒店/餐饮/旅游/服务类￥11.6K  经营管理类  技工类  建筑/房地产/装饰装修/物业管理类  客户服务类 

北京朝林松源酒店管理有限公司工资待遇怎么样？朝林松源酒店73.4%的岗位拿6-15K，本科工资￥。与同行业比+11%，酒店/餐饮/旅游/服务类平均工资￥11.6K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

朝林松源酒店热招岗位工资待遇

（更多）

北京朝林松源酒店管理有限公司员工工资高吗？为你提供：副总，礼宾，会计，前台，厨师，弱电，技术总监，水工，电工，前厅，小工，工程技术，接待，操作员，消防，策划，管培生，设计师，销售，3d设计，点击查看详细岗位薪资分析。

朝林松源酒店相关行业标签

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职位类别

酒店/餐饮/旅游/服务类
占了51.7% 51.7%
经营管理类
占了21.7% 21.7%
技工类
占了20% 20%
建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
占了16.7% 16.7%

职位地区

学历要求

大专
占了51.7% 51.7%
本科
占了23.3% 23.3%
不限
占了21.7% 21.7%
高中
占了3.3% 3.3%

经验要求

不限
占了53.3% 53.3%
3-5年
占了23.3% 23.3%
5-10年
占了13.3% 13.3%
1-3年
占了10% 10%

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北京朝林松源酒店管理有限公司招聘要求怎么样：朝林松源酒店都在招什么人？朝林松源酒店招聘类别酒店/餐饮/旅游/服务类占比最多占51.7%，其次是经营管理类占21.7%。朝林松源酒店什么学历能进？大专占比最多占51.7%，其次是本科占23.3%。工作经验朝林松源酒店有什么要求？不限占比最多占53.3%，其次是3-5年占23.3%。朝林松源酒店工作地区在哪？北京占比最多占96.7%，其次是万宁占3.3%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。