广电计量检测（湖南）有限公司怎么样

说明：广电计量检测（湖南）有限公司招聘需求增长速度怎么样？2025年51个（下降12%），2024年58个（增长29%），2023年45个（增长350%），2022年10个（下降81%），2021年52个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

硕士岗位人才需求分析

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暂无

增长速度

硕士历年招聘： 2026年

2021年 1个 2023年 3个 2024年 1个 2026年 1个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

硕士工资 򀀩

广电计量检测（湖南）有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样？历年硕士招聘职位量：2026年1个（下降37%），2024年1个（增长29%），2023年3个（增长350%），2021年1个。

研发实力（技术人才需求）

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电子/电器/通信技术类人才需求17个，占32.1%，热招岗位：

广电计量检测（湖南）有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“电子/电器/通信技术类”需求占32.1%，“机械/仪器仪表类”占22.6%，“生物/制药/化工/环保类”占18.9%，“计算机/网络/技术类”占9.4%，“其他（研发和技术类）”占5.7%，“电气/能源/动力类”占5.7%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共53条）

管理

薪酬概况

￥6-10K

56.6%的岗位拿

薪酬区间: 2K - 30K，其中56.6%的岗位拿￥6-10K

9.4% 2-3K 3.8% 3-4.5K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 22.6% 10-15K 3.8% 15-20K 1.9% 20-30K

说明：工资统计来自于近一年53条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

质量管理类￥10.0K  销售类  电子/电器/通信技术类  机械/仪器仪表类  生物/制药/化工/环保类 

广电计量检测（湖南）有限公司工资待遇怎么样？56.6%的岗位拿6-10K，本科工资￥。与同行业比-6%，质量管理类平均工资￥10.0K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

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广电计量检测（湖南）有限公司员工工资高吗？为你提供：销售，项目经理，检测，计量工程师，品检，测试工程，分析，实习生，技术支持，业务工程师，业务经理，化学，收发，财务，软件测试，业务主管，业务开发，业务总监，临时工，企管经理，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

质量管理类
占了62.3% 62.3%
销售类
占了47.2% 47.2%
电子/电器/通信技术类
占了32.1% 32.1%
机械/仪器仪表类
占了22.6% 22.6%

职位地区

学历要求

本科
占了52.8% 52.8%
大专
占了45.3% 45.3%
硕士
占了1.9% 1.9%

经验要求

不限
占了52.8% 52.8%
1-3年
占了20.8% 20.8%
3-5年
占了20.8% 20.8%
5-10年
占了5.7% 5.7%

查看详细分析

广电计量检测（湖南）有限公司招聘要求怎么样：广电计量检测（湖南）有限公司都在招什么人？招聘类别质量管理类占比最多占62.3%，其次是销售类占47.2%。什么学历能进？本科占比最多占52.8%，其次是大专占45.3%。学历要求高吗？硕士占1.9%。工作经验有什么要求？不限占比最多占52.8%，其次是1-3年占20.8%。工作地区在哪？长沙占比最多占98.1%，其次是株洲占1.9%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。