至尊金业（深圳）有限公司怎么样

公司概况

性质：合资 规模：500-999人 成立：16年
行业： 批发/零售、奢侈品/收藏品/工艺品/珠宝
全称： 至尊金业（深圳）有限公司。

发展阶段

工资： 58.1%的岗位拿6-10K，2026年较去年增长7%。。
研发： “美术/设计/创意类”需求占59.7%，“计算机/网络/技术类”占5.5%。
招聘： 2026年较2025年下降4%。
要求：学历：高中最多，占56.9%。经验：不限最多，占36.5%。
地区：分布在13个地区，深圳占17.7%，北京占11.6%，广州占8.8%，青岛占6.6%。

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

公司介绍

金至尊珠宝为中国香港品牌，主要从事设计、研发、销售以「金至尊」品牌命名的名贵珠宝钻饰、足金饰品及企业礼品；在中国内地、香港地区建立零售网络。目前集团开设超过300间专营店，品牌形象深受认同和肯定。以其独特的产品魅力、3DG尊享服务获得大众消费者乃至国内外众多明星的青睐。同时，品牌在发展历程中获得社会各界的广泛认同及好评。金至尊珠宝为员工设立了完善的薪资福利体系，健全的培训考核晋升机制，欢迎有志之士加盟。

展开

招聘需求增长速度怎么样（28个在线职位）

管理

-4%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长163%
2024：增长1967%
2023：下降50%
2022：下降95%

历年招聘： 2026年比2025年少7个职位

2021年 117个 2022年 6个 2023年 3个 2024年 62个 2025年 163个 2026年 156个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

北京 8 深圳 8 武汉 6 广州 5 青岛 4 天津 2

说明：至尊金业（深圳）有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年156个（下降4%），2025年163个（增长163%），2024年62个（增长1967%），2023年3个（下降50%），2022年6个（下降95%），2021年117个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

美术/设计/创意类人才需求108个，占59.7%，热招岗位：

至尊金业（深圳）有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“美术/设计/创意类”需求占59.7%，“计算机/网络/技术类”占5.5%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共181条）

管理

薪酬概况

￥6-10K

58.1%的岗位拿

薪酬区间: 3K - 30K，其中58.1%的岗位拿￥6-10K

2.8% 3-4.5K 22.1% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 12.7% 10-15K 1.1% 15-20K 2.8% 20-30K

说明：工资统计来自于近一年181条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

美术/设计/创意类￥8.1K  销售类  经营管理类  商业零售类  客户服务类 

至尊金业（深圳）有限公司工资待遇怎么样？58.1%的岗位拿6-10K，本科工资￥。与同行业比-46%，美术/设计/创意类平均工资￥8.1K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

至尊金业（深圳）有限公司员工工资高吗？为你提供：销售，店长，区域经理，剪辑，摄影，营业员，客服，运营，人力，文案，行政，分行经理，店经理，拓展，策划，人事，区域主任，商品主任，市场，总务，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

美术/设计/创意类
占了59.7% 59.7%
销售类
占了33.7% 33.7%
经营管理类
占了29.3% 29.3%
商业零售类
占了24.3% 24.3%

职位地区

学历要求

高中
占了56.9% 56.9%
大专
占了30.9% 30.9%
不限
占了11% 11%
本科
占了1.1% 1.1%

经验要求

不限
占了36.5% 36.5%
1-3年
占了29.8% 29.8%
5-10年
占了19.3% 19.3%
3-5年
占了14.4% 14.4%

查看详细分析

至尊金业（深圳）有限公司招聘要求怎么样：至尊金业（深圳）有限公司都在招什么人？招聘类别美术/设计/创意类占比最多占59.7%，其次是销售类占33.7%。什么学历能进？高中占比最多占56.9%，其次是大专占30.9%。工作经验有什么要求？不限占比最多占36.5%，其次是1-3年占29.8%。工作地区在哪？深圳占比最多占17.7%，其次是北京占11.6%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。