北京恒源新动力科技有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

排名：北京传动系统公司人气排名第12名北京主控芯片公司人气排名第30名北京电力电子公司人气排名第76名北京电机公司人气排名第94名
荣誉：高新技术企业科技型中小企业根据算法标注
工资： 100%的岗位拿8-50K，2026年较去年下降4%。。
研发： “机械/仪器仪表类”需求占80%，“计算机/网络/技术类”占52%，“电子/电器/通信技术类”占12%。
招聘： 2026年较2025年下降71%。
要求：学历：本科最多，占96%。经验：3-5年最多，占64%。
地区：分布在1个地区，北京占100%。

公司介绍

公司简介：北京恒源新动力科技有限公司（简称“恒源新动力”）成立于2015年，位于北京经济技术开发区（亦庄），是*高新技术企业。公司专注于新能源特种车辆、无人机等运动平台驱动电机及其控制系统、起动发电一体机及其控制系统、泵类辅助电机及其控制系统、高低压配电及电力变换系统的技术研发和生产。遵循整合行业优势资源，软硬件自主研发的发展思路，公司产品具有百分百自主知识产权，切实现了主控芯片及主要元器件国产化。公司自创立以来已获得国家专利十余项，在起动发电一体机及其控制系统、轮毂电机及其控制系统、特种车辆与泵类辅助电机及其控制系统、双向电源及其功率转换系统等领域，具有丰富的产品系列和长期的合作伙伴。如果你有志于推动新能源产业的创新发展，如果你有激情挑战自我，如果你希望开创一份事业和成就，我们欢迎你加入恒源新动力。公司福利： ★ 职业培训计划 ★ 完善的社保和住房公积金福利 ★ 每年一次统一体检 ★ 不定期团建活动 ★ 午餐补助、通讯补助、下午茶 ★ 定期节假日福利 ★ 每年一次全体年会公司邮箱：zhaopin@* 联系电话：***********

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招聘需求增长速度怎么样（8个在线职位）

管理

-71%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长4%
2024：增长148%
2023：下降21%

历年招聘： 2026年比2025年少42个职位

2022年 29个 2023年 23个 2024年 57个 2025年 59个 2026年 17个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

北京 8

说明：北京恒源新动力科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年17个（下降71%），2025年59个（增长4%），2024年57个（增长148%），2023年23个（下降21%），2022年29个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

硕士岗位人才需求分析

（更多）

暂无

增长速度

硕士历年招聘： 2025年比2024年多1个职位

2022年 1个 2023年 1个 2024年 1个 2025年 2个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

硕士工资 򀀩

北京恒源新动力科技有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样？历年硕士招聘职位量：2025年2个（增长4%），2024年1个（增长148%），2023年1个（下降21%），2022年1个。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

机械/仪器仪表类人才需求20个，占80%，热招岗位：

北京恒源新动力科技有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“机械/仪器仪表类”需求占80%，“计算机/网络/技术类”占52%，“电子/电器/通信技术类”占12%，“电气/能源/动力类”占12%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共25条）

管理

薪酬概况

￥8-50K

100%的岗位拿

薪酬区间: 8K - 50K，其中100%的岗位拿￥8-50K

***  ? 8-10K 4% 10-15K 4% 15-20K 8% 20-30K ***  ? 30-50K

说明：工资统计来自于近一年25条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

机械/仪器仪表类￥33.9K  计算机/网络/技术类  建筑/房地产/装饰装修/物业管理类  客户服务类  工厂生产类 

北京恒源新动力科技有限公司工资待遇怎么样？100%的岗位拿8-50K，本科工资￥。北京地区工资排名第575，与同行业比+43%，机械/仪器仪表类平均工资￥33.9K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

北京恒源新动力科技有限公司员工工资高吗？为你提供：硬件，结构工程，助理工程，工艺工程，机工，算法，软件助理，人力，电源工程师，电磁工程师，资源经理，软件工程，销售，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

机械/仪器仪表类
占了80% 80%
计算机/网络/技术类
占了52% 52%
建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
占了20% 20%
客户服务类
占了16% 16%

职位地区

北京
占了100% 100%

学历要求

本科
占了96% 96%
大专
占了4% 4%

经验要求

3-5年
占了64% 64%
5-10年
占了16% 16%
不限
占了12% 12%
1-3年
占了8% 8%

查看详细分析

北京恒源新动力科技有限公司招聘要求怎么样：北京恒源新动力科技有限公司都在招什么人？招聘类别机械/仪器仪表类占比最多占80%，其次是计算机/网络/技术类占52%。什么学历能进？本科占比最多占96%，其次是大专占4%。工作经验有什么要求？3-5年占比最多占64%，其次是5-10年占16%。工作地区在哪？北京占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。