阿安帝科技（大连）有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

排名：大连公司人气排名第54名大连系统集成公司人气排名第3名大连系统工程公司人气排名第3名大连IT解决方案公司人气排名第4名大连信息化建设公司人气排名第5名
荣誉：科技型中小企业市科技型中小企业根据算法标注
工资： 87.8%的岗位拿8-15K，2026年较去年下降1%。。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占5.2%，“其他（研发和技术类）”占0.9%，“美术/设计/创意类”占0.9%。
招聘： 2026年较2025年增长16%。
要求：学历：不限最多，占75.3%。经验：不限最多，占92.6%。
地区：分布在12个地区，大连占16.9%，沈阳占5.2%，哈尔滨占4.3%，上海占3.9%。

公司介绍

阿安帝科技（大连）有限公司主要从事软件开发，电子通讯产品研发和系统集成等IT 领域的研究、开发工作。公司抓住行业发展的历史机遇，以大连高新区创业园为起点，在各级政府的支持下，依托于大连和日本两地的精英技术团队，形成以IT 解决方案为核心竞争力，技术服务为基础的软件事业平台。公司坚持以通过提供具有竞争力的高品质的软件产品与服务，帮助客户产生价值。通过创新的可持续扩展的商业模式，与合作者共同发展。

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招聘需求增长速度怎么样（139个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长71%
2024：增长275%
2023：增长2300%
2022：持平0%-

历年招聘：

2021年 1个 2022年 1个 2023年 24个 2024年 90个 2025年 154个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

大连 25 沈阳 11 哈尔滨 6 北京 4 呼和浩特 4 苏州 4

说明：阿安帝科技（大连）有限公司招聘需求增长速度怎么样？2025年154个（增长71%），2024年90个（增长275%），2023年24个（增长2300%），2022年1个（持平），2021年1个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

计算机/网络/技术类人才需求12个，占5.2%，热招岗位：

阿安帝科技（大连）有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占5.2%，“其他（研发和技术类）”占0.9%，“美术/设计/创意类”占0.9%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共231条）

管理

薪酬概况

￥8-15K

87.8%的岗位拿

薪酬区间: 2K - 20K，其中87.8%的岗位拿￥8-15K

0.9% 2-3K 1.7% 3-4.5K 3.5% 4.5-6K 3.9% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 1.3% 15-20K

说明：工资统计来自于近一年231条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

翻译类￥11.1K  客户服务类  销售类  贸易/物流/采购/运输类  人力资源类 

阿安帝科技（大连）有限公司工资待遇怎么样？87.8%的岗位拿8-15K，本科工资￥。大连地区工资排名第423，与同行业比-16%，翻译类平均工资￥11.1K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

阿安帝科技（大连）有限公司员工工资高吗？为你提供：日语，翻译，客服，te，跨境电商，实习生，开发工程师，java，c#，it技术，ma，ui，全栈工程师，技术支持，电商专员，面试官，c++，hr，俄语，招聘专员，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

翻译类
占了86.6% 86.6%
客户服务类
占了40.3% 40.3%
销售类
占了11.3% 11.3%
贸易/物流/采购/运输类
占了8.7% 8.7%

职位地区

学历要求

不限
占了75.3% 75.3%
大专
占了15.6% 15.6%
本科
占了8.7% 8.7%
高中
占了0.4% 0.4%

经验要求

不限
占了92.6% 92.6%
1-3年
占了4.3% 4.3%
3-5年
占了2.2% 2.2%
5-10年
占了0.9% 0.9%

查看详细分析

阿安帝科技（大连）有限公司招聘要求怎么样：阿安帝科技（大连）有限公司都在招什么人？招聘类别翻译类占比最多占86.6%，其次是客户服务类占40.3%。什么学历能进？不限占比最多占75.3%，其次是大专占15.6%。工作经验有什么要求？不限占比最多占92.6%，其次是1-3年占4.3%。工作地区在哪？大连占比最多占16.9%，其次是沈阳占5.2%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。