深圳市奥宇达电子有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

排名：深圳滤波器公司人气排名第77名深圳振荡器公司人气排名第13名深圳频率元件公司人气排名第45名深圳晶振公司人气排名第24名
荣誉：高新技术企业科技型中小企业根据算法标注
工资： 100%的岗位拿6-10K。。
招聘： 2026年较2025年下降67%。
要求：学历：大专最多，占80%。经验：1-3年最多，占60%。
地区：分布在1个地区，深圳占100%。

公司介绍

CCTA
品牌
晶体制造商
专业从事
“研发、生产、销售”石英晶体电子元器件
生产厂家
。总公司深圳市奥宇达科技股份有限公司，位于广东省深圳市。分工厂广东京频科技发展有限公司，位于广东省深圳市。子公司浙江晶陆科技发展有限公司，位于浙江省宁波市。
公司
2008
年一直致力于石英晶振的研发和销售，现拥有日本和美国的现代全自动化生产设备，
2012
年公司注入
500
万资金

成功扩展宽温
/
工业级
SMD
贴片晶振生产线，
2018
年公司再次注入
3000
万资金

购入智能进口设备
SMD
自动产线，
2020
年注入
1200
万资金成立子公司（浙江晶陆科技发展有限公司），
2020
年拓展贴片晶振生产线
投入资金
3000
万
设立分工厂（广东京频科技发展有限公司）。
CCTA
品牌专业从事生产销售

石英晶振、谐振器、有源钟振、声表晶振、时钟晶振的高新技术企业，公司拥有日本和美国进口的全套生产设备和检测仪器，月产量高达
5
000
万只，产品特点：高精度小公差抗跌落耐高温性能显著。
公司严格按照
ISO9001
：
2015
国际质量管理系统的标准流程制作！并执守
8S
现场管理美化，一直以来公司坚任“
CCTA
”品牌的专权推广和生产销售。

展开

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

信息有误？认领后修改

招聘需求增长速度怎么样（2个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长13%
2024：增长60%
2023：增长150%

历年招聘：

2022年 2个 2023年 5个 2024年 8个 2025年 9个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

深圳 2

普工/操作工

深圳 | 初中以上 | 1-3年 | 全职 | 5-7千

15天前

说明：深圳市奥宇达电子有限公司招聘需求增长速度怎么样？2022年2个，2023年5个（增长150%），2024年8个（增长60%），2025年9个（增长13%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

工资待遇怎么样（共10条）

管理

薪酬概况

￥6-10K

100%的岗位拿

薪酬区间: 6K - 10K，其中100%的岗位拿￥6-10K

70% 6-8K 30% 8-10K

说明：工资统计来自于近一年10条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

销售类￥8.2K  客户服务类  技工类  财务/审计/统计类  市场/公关/媒介类 

深圳市奥宇达电子有限公司工资待遇怎么样？100%的岗位拿6-10K，与同行业比-63%，销售类平均工资￥8.2K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

相关标签通过关键词文本匹配分析标注，可能具有相关性，仅供参考。

职位类别

销售类
占了50% 50%
客户服务类
占了20% 20%
技工类
占了20% 20%
财务/审计/统计类
占了20% 20%

职位地区

深圳
占了100% 100%

学历要求

大专
占了80% 80%
初中
占了20% 20%

经验要求

1-3年
占了60% 60%
3-5年
占了20% 20%
5-10年
占了10% 10%
不限
占了10% 10%

查看详细分析

深圳市奥宇达电子有限公司招聘要求怎么样：深圳市奥宇达电子有限公司都在招什么人？招聘类别销售类占比最多占50%，其次是客户服务类占20%。什么学历能进？大专占比最多占80%，其次是初中占20%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占60%，其次是3-5年占20%。工作地区在哪？深圳占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。