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四川米诺娃妇女儿童医院有限公司
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薪酬分析
本科 52%
人才要求
医疗卫生 74%
研发实力
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竞品
22 个
招聘
研发实力(技术人才需求与待遇)
技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“医疗卫生/美容保健类”占74.1%,“计算机/网络/技术类”占18.5%,“生物/制药/化工/环保类”占7.4%,“美术/设计/创意类”占7.4%,“电气/能源/动力类”占3.7%。 仅供参考。
医疗卫生/美容保健类
74.1%(20)
计算机/网络/技术类
18.5%(5)
市场/公关/媒介类
14.8%(4)
文体/影视/写作/媒体类
14.8%(4)
酒店/餐饮/旅游/服务类
14.8%(4)
客户服务类
7.4%(2)
生物/制药/化工/环保类
7.4%(2)
美术/设计/创意类
7.4%(2)
人力资源类
3.7%(1)
工厂生产类
3.7%(1)
建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
3.7%(1)
技工类
3.7%(1)
电气/能源/动力类
3.7%(1)
经营管理类
3.7%(1)
行政/后勤类
3.7%(1)
医疗卫生/美容保健类工资: 50%的岗位拿¥4.5-8K/月
5%
3-4.5K
25%
4.5-6K
25%
6-8K
5%
8-10K
5%
10-15K
15%
15-20K
15%
30-50K
医疗卫生/美容保健类 人才需求20个,占74.1%,热招岗位:
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