「金瑞股份怎么样」东莞市金瑞五金股份有限公司

公司概况

性质：民营公司 规模：100-499人 成立：21年
行业： 原材料和加工、机械/设备/重工
全称： 东莞市金瑞五金股份有限公司。

发展阶段

阶段：新三板。
荣誉：纳税大户国家高新技术企业根据算法标注
工资： 89.7%的岗位拿4.5-8K，2026年较去年增长21%。。
研发： “机械/仪器仪表类”需求占28.2%，“生物/制药/化工/环保类”占2.6%，“电气/能源/动力类”占2.6%。
招聘： 2026年较2025年增长155%。
要求：学历：大专最多，占51.3%。经验：不限最多，占61.5%。
地区：分布在1个地区，东莞占100%。

公司介绍

金瑞股份是一家制冷行业精密五金配件制造商，目前已成为松下全球家用空调压缩机/涡旋压缩机/汽车压缩机，台湾瑞智、美芝、珠海凌达、格力大金、广州三菱、格兰仕压缩机等重点供应商之一。

展开

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金瑞股份融资情况/发展历程（共1次）

管理

新三板

资本市场青睐度

金瑞股份招聘需求增长速度怎么样（25个在线职位）

管理

+155%

增长速度

2026年较2025年

2025：下降50%
2024：下降15%
2023：增长8%
2022：下降17%

金瑞股份历年招聘： 2026年比2025年多17个职位

2021年 29个 2022年 24个 2023年 26个 2024年 22个 2025年 11个 2026年 28个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

东莞 24

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东莞增长速度排名 򀀩

金瑞股份最新招聘

说明：东莞市金瑞五金股份有限公司招聘需求增长速度怎么样？金瑞股份2026年28个（增长155%），2025年11个（下降50%），2024年22个（下降15%），2023年26个（增长8%），2022年24个（下降17%），2021年29个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

金瑞股份研发实力（技术人才需求）

（更多）

东莞市金瑞五金股份有限公司技术人才需求怎么样？根据金瑞股份近一年招聘岗位分析，“机械/仪器仪表类”需求占28.2%，“生物/制药/化工/环保类”占2.6%，“电气/能源/动力类”占2.6%。仅供参考。

金瑞股份工资待遇怎么样（共39条）

管理

金瑞股份薪酬概况

￥4.5-8K

89.7%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 15K，其中89.7%的岗位拿￥4.5-8K

***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 5.1% 8-10K 5.1% 10-15K

说明：工资统计来自于近一年39条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

金瑞股份工资排名

按类别统计

技工类￥6.9K  质量管理类  工厂生产类  机械/仪器仪表类  贸易/物流/采购/运输类 

东莞市金瑞五金股份有限公司工资待遇怎么样？金瑞股份89.7%的岗位拿4.5-8K，本科工资￥。与同行业比-36%，技工类平均工资￥6.9K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

金瑞股份热招岗位工资待遇

（更多）

东莞市金瑞五金股份有限公司员工工资高吗？为你提供：冲压，qc，普工，质检，仓库，会计，全检，操作工，文员，检查员，模具，质量，业务员，品检，外贸业务，外贸经理，巡检，库管，搬运工，数控，点击查看详细岗位薪资分析。

金瑞股份荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

技工类
占了43.6% 43.6%
质量管理类
占了33.3% 33.3%
工厂生产类
占了30.8% 30.8%
机械/仪器仪表类
占了28.2% 28.2%

职位地区

东莞
占了100% 100%

学历要求

大专
占了51.3% 51.3%
初中
占了28.2% 28.2%
不限
占了10.3% 10.3%
本科
占了7.7% 7.7%

经验要求

不限
占了61.5% 61.5%
1-3年
占了25.6% 25.6%
3-5年
占了10.3% 10.3%
5-10年
占了2.6% 2.6%

查看详细分析

东莞市金瑞五金股份有限公司招聘要求怎么样：金瑞股份都在招什么人？金瑞股份招聘类别技工类占比最多占43.6%，其次是质量管理类占33.3%。金瑞股份什么学历能进？大专占比最多占51.3%，其次是初中占28.2%。工作经验金瑞股份有什么要求？不限占比最多占61.5%，其次是1-3年占25.6%。金瑞股份工作地区在哪？东莞占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。