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上海君世电气科技有限公司
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薪酬分析
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人才要求
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荣誉资质
///
研发实力
5 个
招聘
///
联系
///
招投标
研发实力(技术人才需求与待遇)
技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“电气/能源/动力类”占83.9%,“电子/电器/通信技术类”占54.8%,“机械/仪器仪表类”占48.4%,“计算机/网络/技术类”占19.4%,“其他(研发和技术类)”占6.5%,“生物/制药/化工/环保类”占3.2%。 仅供参考。
电气/能源/动力类
83.9%(26)
电子/电器/通信技术类
54.8%(17)
质量管理类
51.6%(16)
机械/仪器仪表类
48.4%(15)
经营管理类
25.8%(8)
计算机/网络/技术类
19.4%(6)
工厂生产类
12.9%(4)
其他(研发和技术类)
6.5%(2)
教育/培训类
6.5%(2)
建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
3.2%(1)
技工类
3.2%(1)
生物/制药/化工/环保类
3.2%(1)
行政/后勤类
3.2%(1)
电气/能源/动力类工资: 84.7%的岗位拿¥6-15K/月
11.5%
4.5-6K
30.8%
6-8K
7.7%
8-10K
46.2%
10-15K
3.8%
15-20K
电气/能源/动力类 人才需求26个,占83.9%,热招岗位:
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技术负责
项目负责人
优化主管
机械工
检验
电力技术员
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增长速度
2026年较2025年
硕士历年招聘:
2026年比2025年少2个职位
2025年
4个
2026年
2个
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
暂无
硕士工资
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