南京拾柴信息科技有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：少于50人 成立：11年
行业： 计算机软件、计算机服务(系统、数据服务、维修) 、互联网/电子商务
全称： 南京拾柴信息科技有限公司。

发展阶段

排名：南京数据挖掘公司人气排名第8名南京算力公司人气排名第8名南京可视化公司人气排名第8名南京安防监控公司人气排名第9名
荣誉：高新技术企业科技型中小企业根据算法标注
工资： 89.8%的岗位拿6-20K，2026年较去年增长3%。。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占55%，“其他（研发和技术类）”占20%，“美术/设计/创意类”占2.5%。
招聘： 2026年较2025年增长59%。
要求：学历：大专最多，占50%。经验：1-3年最多，占45%。
地区：分布在3个地区，南京占32.5%，徐州占30%，北京占25%，盐城占7.5%。

公司介绍

公司成立于2015年，位于南京江北新区，北京设有研发中心，无锡设有技术支撑中心。核心团队人员拥有20年以上通信产业背景，对运营商大数据、通信网具有深刻的理解，公司创办以来已有十个以上行业的数据融合实践经验。
公司融合大数据、5G、云计算、机器学习、自然语言处理、可视化等技术，自主研发大数据平台，行业解决方案。通过“研发、实施、服务、培训”敏捷弹性的一体化交付方式，为通信运营商、公安、金融、交通、旅游、咨询、税务、农业等行业，提供专业的全栈式产品、全方位解决方案及全天候技术服务。

展开

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招聘需求增长速度怎么样（10个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：下降11%
2024：持平0%-
2023：下降50%
2022：下降50%

历年招聘：

2021年 76个 2022年 38个 2023年 19个 2024年 19个 2025年 17个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

南京 4 徐州 2 北京 1 淮安 1 扬州 1

No.576

南京增长速度排名 򀀩

说明：南京拾柴信息科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2025年17个（下降11%），2024年19个（持平），2023年19个（下降50%），2022年38个（下降50%），2021年76个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

计算机/网络/技术类人才需求22个，占55%，热招岗位：

南京拾柴信息科技有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占55%，“其他（研发和技术类）”占20%，“美术/设计/创意类”占2.5%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共39条）

管理

薪酬概况

￥6-20K

89.8%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 30K，其中89.8%的岗位拿￥6-20K

2.6% 4.5-6K ***  ? 6-8K 15.4% 8-10K 20.5% 10-15K ***  ? 15-20K 7.7% 20-30K

说明：工资统计来自于近一年39条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

计算机/网络/技术类￥12.5K  销售类  其他（研发和技术类）  客户服务类  质量管理类 

南京拾柴信息科技有限公司工资待遇怎么样？89.8%的岗位拿6-20K，本科工资￥。与同行业比-30%，计算机/网络/技术类平均工资￥12.5K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

南京拾柴信息科技有限公司员工工资高吗？为你提供：售前，开发工程师，python，云计算工程师，技术支持，前端，投标，测试工程，运营，it技术，ui，中级测试，产品助理，产品经理，后端，安全，审核，技术支撑，方案专家，施工，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

计算机/网络/技术类
占了55% 55%
销售类
占了30% 30%
其他（研发和技术类）
占了20% 20%
客户服务类
占了10% 10%

职位地区

学历要求

大专
占了50% 50%
本科
占了50% 50%

经验要求

1-3年
占了45% 45%
3-5年
占了25% 25%
不限
占了17.5% 17.5%
5-10年
占了12.5% 12.5%

查看详细分析

南京拾柴信息科技有限公司招聘要求怎么样：南京拾柴信息科技有限公司都在招什么人？招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占55%，其次是销售类占30%。什么学历能进？大专占比最多占50%，其次是本科占50%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占45%，其次是3-5年占25%。工作地区在哪？南京占比最多占32.5%，其次是徐州占30%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。