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用生物技术为人类服务,让人类生活更美好

公司概况

发展阶段

公司介绍

【总结】用生物技术为人类服务,让人类生活更美好

武汉生之源股份:
武汉生之源生物科技股份有限公司创立于2009年,总部位于高新技术产业开发区-武汉•中国光谷,秉持着“成为科研及诊断领域全球知名的生命科学产品和服务供应商,持续为客户创造价值,让努力奋斗的员工过上好生活”的企业愿景,公司团队凝心聚力、砥砺奋进十余载,致力于全球生物科技与医疗健康的发展与策略性投资。目前各子公司业务领域覆盖科研试剂、科研技术服务、诊断原料、食品安全检测试剂、体外诊断仪器及试剂等多领域,已拥有完整的原料-科研&诊断试剂-检测服务全产业链,为生物领域的科研服务、产品开发及市场应用提供全方位的服务和配套产品。

体外诊断事业部(武汉生之源生物)
武汉生之源体外诊断事业部已经建成了包括:生化、化学发光、POCT以及参考实验室在内的四大技术平台,已获取近200个诊断试剂产品注册证,涵盖了肾功能、肝功能、心血管、血脂、糖代谢、骨代谢、风湿、凝血、免疫、胃功能、炎症、胰腺、肿瘤、特殊蛋白、电解质及无机离子类等多个检测项目。

科研产品事业部(武汉华美生物)
武汉生之源科研产品事业部现已建成五大蛋白表达系统、三大跨膜蛋白表达技术平台、三大抗体发现平台、先导抗体分子筛选等多个技术平台,致力于为全球客户提供高质量重组蛋白、单抗/多抗/重组抗体、ELISA试剂盒、外泌体提取试剂盒等生物科研试剂产品,涉及肿瘤、激素、自身免疫、心血管、代谢等十多个研究领域。客户引用文献数量已达20,000+。

工业原料事业部(武汉华美生物)
武汉生之源工业原料事业部可提供单克隆抗体、多克隆抗体、诊断蛋白、生化酶、分子生物学产品以及相关定制服务。产品全面覆盖炎症标志物、心肌标志物、肿瘤标志物、肝功肾功、甲功激素、自身免疫疾病、呼吸道病原体、动物传染病等领域;广泛应用于免疫比浊、免疫层析、酶联免疫、化学发光、临床生化和分子诊断等平台。

科研服务事业部(武汉金开瑞生物)
武汉生之源科研服务事业部已经建成了包括:检测分析、基因服务、蛋白表达、分子互作、抗体制备以及外泌体研究在内的实验技术和研发平台,已支持客户发表科研论文达1000+篇,累计影响因子6000+,客户群体覆盖了制药企业、诊断试剂企业、科研试剂研发企业、高校和科研院所以及大型医院等多个领域。

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行业待遇在我们这里只是标配!!!

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生之源招聘需求增长速度怎么样 (137个在线职位)

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说明:武汉生之源生物科技股份有限公司招聘需求增长速度怎么样?生之源2020年62个,2021年96个(增长55%),2022年129个(增长34%),2023年136个(增长5%),2024年103个(下降24%)。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

生之源硕士岗位人才需求分析

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武汉生之源生物科技股份有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样?生之源历年硕士招聘职位量:2020年8个,2021年4个(下降50%),2022年7个(增长75%),2023年27个(增长286%),2024年22个(下降19%)。生之源在武汉硕士人才需求中排名第26,生之源硕士工资大部分在10-30K。

生之源博士岗位人才需求分析

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-50%
增长速度
2025年较2024年
  • 2024: 下降33%
  • 2023: 下降25%
  • 2022: 下降50%
  • 2021: 增长700%
生之源博士历年招聘: 2025年比2024年少1个职位
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
武汉生之源生物科技股份有限公司博士招聘需求增长速度怎么样?生之源历年博士招聘职位量:2020年1个,2021年8个(增长700%),2022年4个(下降50%),2023年3个(下降25%),2024年2个(下降33%),2025年1个(下降50%)。生之源在武汉博士人才需求中排名第63,生之源博士工资大部分在20-50K。

生之源研发实力(技术人才需求)

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武汉生之源生物科技股份有限公司技术人才需求怎么样?根据生之源近一年招聘岗位分析,“其他(研发和技术类)”需求占19%,“生物/制药/化工/环保类”占19%,“科研类”占18.4%,“计算机/网络/技术类”占13.9%,“医疗卫生/美容保健类”占4.4%,“机械/仪器仪表类”占0.6%。 仅供参考。

生之源工资待遇怎么样 (共158条)

管理
薪酬区间: 4.5K - 50K,其中62.1%的岗位拿¥10-30K
说明:工资统计来自于近一年158条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
武汉生之源生物科技股份有限公司工资待遇怎么样?生之源62.1%的岗位拿10-30K,应届生工资¥2.5K。武汉地区工资排名前35%,与同行业比+53%,销售类平均工资¥16.9K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

生之源热招岗位工资待遇

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武汉生之源生物科技股份有限公司员工工资高吗?为你提供:销售,研发工程师,市场,大客户,技术支持,总经理,产品经理,行政,信息,应用工程师,试剂研发,ba,临床,化学,实习生,技术工程师,oc,保安,副总,大区经理,点击查看详细岗位薪资分析。

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职位类别

  • 销售类
    占了37.5% 37.5%
  • 其他(研发和技术类)
    占了18.8% 18.8%
  • 生物/制药/化工/环保类
    占了18.8% 18.8%
  • 科研类
    占了18.1% 18.1%

学历要求

  • 本科
    占了41.9% 41.9%
  • 硕士
    占了28.8% 28.8%
  • 大专
    占了13.8% 13.8%
  • 不限
    占了8.1% 8.1%

经验要求

  • 不限
    占了31.9% 31.9%
  • 1-3年
    占了26.3% 26.3%
  • 3-5年
    占了21.3% 21.3%
  • 5-10年
    占了20% 20%
查看详细分析

武汉生之源生物科技股份有限公司招聘要求怎么样:生之源都在招什么人? 生之源招聘类别销售类占比最多占37.5%,其次是其他(研发和技术类)占18.8%。生之源什么学历能进?本科占比最多占41.9%,其次是硕士占28.8%。生之源学历要求高吗?硕士占28.8%,博士占3.8%。工作经验生之源有什么要求?不限占比最多占31.9%,其次是1-3年占26.3%。生之源工作地区在哪?武汉占比最多占75.6%,其次是北京占6.3%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 3,320.2172万(元)
法定代表: 华权高
成立时间:
信用代码: 91420100698327549A
注册地址: 武汉东湖新技术开发区高新大道818号高科医疗器械园B11号1楼、2楼、3楼

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“湖北省医药工业的龙头企业、中国医药工业50强企业”
“致力于为我国人民提供绿色、安全、廉价、充足的生物医药产品”
“致力动保科技提升生命质量”
“科技创新型国际化医药企业”
分子诊断 分子诊断试剂 体外诊断试剂 诊断试剂
伤口护理 医用材料 生物医用材料 医疗器械
体外诊断 核酸检测 生物实验 临床微生物
医药 制药/药业 创新药 药物研发
生物科技/生物工程 生物科技 生物制剂 动物保健品
“重组蛋白生产公司”
体外诊断试剂 诊断试剂 传染病检测 试剂

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