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发展阶段

公司介绍

【总结】用生物技术为人类服务,让人类生活更美好

武汉生之源股份:
武汉生之源生物科技股份有限公司创立于2009年,总部位于高新技术产业开发区-武汉•中国光谷,秉持着“成为科研及诊断领域全球知名的生命科学产品和服务供应商,持续为客户创造价值,让努力奋斗的员工过上好生活”的企业愿景,公司团队凝心聚力、砥砺奋进十余载,致力于全球生物科技与医疗健康的发展与策略性投资。目前各子公司业务领域覆盖科研试剂、科研技术服务、诊断原料、食品安全检测试剂、体外诊断仪器及试剂等多领域,已拥有完整的原料-科研&诊断试剂-检测服务全产业链,为生物领域的科研服务、产品开发及市场应用提供全方位的服务和配套产品。

体外诊断事业部(武汉生之源生物)
武汉生之源体外诊断事业部已经建成了包括:生化、化学发光、POCT以及参考实验室在内的四大技术平台,已获取近200个诊断试剂产品注册证,涵盖了肾功能、肝功能、心血管、血脂、糖代谢、骨代谢、风湿、凝血、免疫、胃功能、炎症、胰腺、肿瘤、特殊蛋白、电解质及无机离子类等多个检测项目。

科研产品事业部(武汉华美生物)
武汉生之源科研产品事业部现已建成五大蛋白表达系统、三大跨膜蛋白表达技术平台、三大抗体发现平台、先导抗体分子筛选等多个技术平台,致力于为全球客户提供高质量重组蛋白、单抗/多抗/重组抗体、ELISA试剂盒、外泌体提取试剂盒等生物科研试剂产品,涉及肿瘤、激素、自身免疫、心血管、代谢等十多个研究领域。客户引用文献数量已达20,000+。

工业原料事业部(武汉华美生物)
武汉生之源工业原料事业部可提供单克隆抗体、多克隆抗体、诊断蛋白、生化酶、分子生物学产品以及相关定制服务。产品全面覆盖炎症标志物、心肌标志物、肿瘤标志物、肝功肾功、甲功激素、自身免疫疾病、呼吸道病原体、动物传染病等领域;广泛应用于免疫比浊、免疫层析、酶联免疫、化学发光、临床生化和分子诊断等平台。

科研服务事业部(武汉金开瑞生物)
武汉生之源科研服务事业部已经建成了包括:检测分析、基因服务、蛋白表达、分子互作、抗体制备以及外泌体研究在内的实验技术和研发平台,已支持客户发表科研论文达1000+篇,累计影响因子6000+,客户群体覆盖了制药企业、诊断试剂企业、科研试剂研发企业、高校和科研院所以及大型医院等多个领域。

六险一金,必须有!!
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专业通道:销售代表--销售工程师(初级、中级、高级)--金牌销售工程师
管理通道:销售代表/销售工程师--管理预备队--区域销售经理--大区销售经理--销售总监
行业待遇在我们这里只是标配!!!

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信息为全网搜索整合加工而来,可能并不精确,仅供参考。
信息有误?认领后修改

生之源招聘需求增长速度怎么样 (168个在线职位)

管理
+77%
增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 增长9%
  • 2024: 下降24%
  • 2023: 增长5%
  • 2022: 增长34%
生之源历年招聘: 2026年比2025年多86个职位
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
生之源校园招聘 & 高学历人才需求
硕士 20 博士 3
说明:武汉生之源生物科技股份有限公司招聘需求增长速度怎么样?生之源2026年198个(增长77%),2025年112个(增长9%),2024年103个(下降24%),2023年136个(增长5%),2022年129个(增长34%),2021年96个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

生之源硕士岗位人才需求分析

(更多)
?
增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 增长82%
  • 2024: 下降19%
  • 2023: 增长286%
  • 2022: 增长75%
生之源硕士历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
武汉生之源生物科技股份有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样?生之源历年硕士招聘职位量:2025年40个(增长82%),2024年22个(下降19%),2023年27个(增长286%),2022年7个(增长75%),2021年4个。生之源在武汉硕士人才需求中排名第16,生之源硕士工资大部分在10-20K。

生之源博士岗位人才需求分析

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+50%
增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 增长100%
  • 2024: 下降33%
  • 2023: 下降25%
  • 2022: 下降50%
生之源博士历年招聘: 2026年比2025年多2个职位
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
武汉生之源生物科技股份有限公司博士招聘需求增长速度怎么样?生之源历年博士招聘职位量:2026年6个(增长50%),2025年4个(增长100%),2024年2个(下降33%),2023年3个(下降25%),2022年4个(下降50%),2021年8个。生之源在武汉博士人才需求中排名第30,生之源博士工资大部分在20-50K。

生之源研发实力(技术人才需求)

(更多)
武汉生之源生物科技股份有限公司技术人才需求怎么样?根据生之源近一年招聘岗位分析,“生物/制药/化工/环保类”需求占25.8%,“其他(研发和技术类)”占23.1%,“科研类”占18.6%,“计算机/网络/技术类”占14.9%,“医疗卫生/美容保健类”占2.7%,“机械/仪器仪表类”占0.3%。 仅供参考。

生之源工资待遇怎么样 (共295条)

管理
薪酬区间: 6K - 50K,其中51.5%的岗位拿¥10-20K
说明:工资统计来自于近一年295条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
武汉生之源生物科技股份有限公司工资待遇怎么样?生之源51.5%的岗位拿10-20K,应届生工资¥21.3K。武汉地区工资排名前45,与同行业比+33%,销售类平均工资¥15.3K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

生之源热招岗位工资待遇

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武汉生之源生物科技股份有限公司员工工资高吗?为你提供:销售,研发工程师,大客户,市场,产品经理,技术支持,信息,总经理,研发专家,行政,ba,化学,应用工程师,开发工程师,临床,大区经理,技术工程师,试剂研发,实习生,研发总监,点击查看详细岗位薪资分析。

生之源相关行业标签

职位类别

  • 销售类
    占了42.4% 42.4%
  • 生物/制药/化工/环保类
    占了25.8% 25.8%
  • 其他(研发和技术类)
    占了23.1% 23.1%
  • 科研类
    占了18.6% 18.6%

学历要求

  • 本科
    占了44.7% 44.7%
  • 硕士
    占了33.2% 33.2%
  • 大专
    占了11.2% 11.2%
  • 不限
    占了6.1% 6.1%

经验要求

  • 不限
    占了39.3% 39.3%
  • 1-3年
    占了22.4% 22.4%
  • 3-5年
    占了21.7% 21.7%
  • 5-10年
    占了15.9% 15.9%
查看详细分析

武汉生之源生物科技股份有限公司招聘要求怎么样:生之源都在招什么人? 生之源招聘类别销售类占比最多占42.4%,其次是生物/制药/化工/环保类占25.8%。生之源什么学历能进?本科占比最多占44.7%,其次是硕士占33.2%。生之源学历要求高吗?硕士占33.2%,博士占2.7%。工作经验生之源有什么要求?不限占比最多占39.3%,其次是1-3年占22.4%。生之源工作地区在哪?武汉占比最多占64.4%,其次是北京占9.8%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 3,320.2172万(元)
法定代表: 华权高
成立时间:
信用代码: 91420100698327549A
注册地址: 武汉东湖新技术开发区高新大道818号高科医疗器械园B11号1楼、2楼、3楼

上下游合作客户/供应商

采购生之源的诊断试剂 来源
合作客户 医疗机构
采购生之源的诊断试剂 来源
合作客户 医疗机构
采购生之源的诊断试剂用于临床检验 来源
合作客户 医疗机构
向生之源供应生物化学试剂和耗材 来源
供应商 医药商业/渠道
向生之源供应生物化学试剂 来源
供应商 医药商业/渠道

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生物科技/生物工程 生命科学 蛋白表达 抗体
“湖北省医药工业的龙头企业、中国医药工业50强企业”
“值得信赖的生物实验服务供应商”
“致力于为我国人民提供绿色、安全、廉价、充足的生物医药产品”
“您身边的专业临床医学实验室”
医药 生物医药 医药科技 医疗科技
“让生命科技之光照进地球的每个角落”
“全球生物试剂定制化服务”
“快速诊断试剂(POCT)知名上市公司,全国医药百强”
生命科学 蛋白表达 抗体 基因工程
智慧医疗 互联网医疗 医疗信息化 医学影像
“一家专业从事生物医疗设备研发、制造和销售的高科技企业”
“中国大型民营现代医药分销企业”
科学仪器 生命科学仪器 生命科学 医疗信息化
“专业从事临床医疗检验仪器和试剂研发、生产、销售及服务的高科技企业”

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