云南诺盾科技有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

工资： 85.7%的岗位拿6-10K。。
招聘： 2025年较2024年增长600%。
要求：学历：大专最多，占78.6%。经验：1-3年最多，占71.4%。
地区：分布在1个地区，昆明占100%。

公司介绍

云南诺盾科技有限公司成立于2013年，注册资金1002万元，现公司主营业务以停车场出入口收费管理及新能源汽车充电桩的运营服务为主，面向小区物业投放设备；目前与充电桩龙头品牌特来电合作，大力推广小区停车及新能源汽车充电业务；现因公司扩大运营业务需要，诚聘各类英才！
我们的宗旨是“以诚立身、以质为诺”！！

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招聘需求增长速度怎么样（14个在线职位）

管理

增长速度

2025年较2024年

2024：增长100%
2023：下降89%

历年招聘：

2020年 8个 2022年 9个 2023年 1个 2024年 2个 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

昆明 14

说明：云南诺盾科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2020年8个，2022年9个，2023年1个（下降89%），2024年2个（增长100%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

工资待遇怎么样（共28条）

管理

薪酬概况

￥6-10K

85.7%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 10K，其中85.7%的岗位拿￥6-10K

14.3% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K

说明：工资统计来自于近一年28条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

市场/公关/媒介类￥7.8K  销售类  客户服务类  计算机/网络/技术类  其他（研发和技术类） 

云南诺盾科技有限公司工资待遇怎么样？85.7%的岗位拿6-10K，与同行业比-2%，市场/公关/媒介类平均工资￥7.8K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

云南诺盾科技有限公司员工工资高吗？为你提供：市场，运营，拓展，渠道，销售，安全，开发专员，商务专员，客户经理，技术支持，物业，系统集成，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

市场/公关/媒介类
占了57.1% 57.1%
销售类
占了42.9% 42.9%
客户服务类
占了28.6% 28.6%
计算机/网络/技术类
占了14.3% 14.3%

职位地区

昆明
占了100% 100%

学历要求

大专
占了78.6% 78.6%
高中
占了14.3% 14.3%
不限
占了7.1% 7.1%

经验要求

1-3年
占了71.4% 71.4%
不限
占了28.6% 28.6%

查看详细分析

云南诺盾科技有限公司招聘要求怎么样：云南诺盾科技有限公司都在招什么人？招聘类别市场/公关/媒介类占比最多占57.1%，其次是销售类占42.9%。什么学历能进？大专占比最多占78.6%，其次是高中占14.3%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占71.4%，其次是不限占28.6%。工作地区在哪？昆明占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。