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成都前锋电子电器集团股份有限公司
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招聘要求
(20个在线职位)
按地区统计
所有
成都
重庆
?
增长速度
2026年较2025年
2025:
增长481%
2024:
下降30%
2023:
增长64%
2022:
下降55%
历年招聘:
2026年比2025年少62个职位
2021年
31个
2022年
14个
2023年
23个
2024年
16个
2025年
93个
2026年
?
***
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
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大专以上 | 1-3年 | 全职 | 4000-6000元
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大专以上 | 3-5年 | 全职 | 1.5-2.5万
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大专以上 | 3-5年 | 全职 | 1.5-2.5万
5天前
工资待遇怎么样
(共69条)
薪酬区间: 3K - 50K,其中63.7%的岗位拿¥6-15K
1.4%
3-4.5K
20.3%
4.5-6K
***
?
6-8K
10.1%
8-10K
***
?
10-15K
2.9%
20-30K
11.6%
30-50K
历年工资
¥11.3k
2021年
¥11.3k
2022年
¥13.4k
2023年
¥11.6k
2024年
¥11.1k
2025年
***
?
2026年
声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。
数据不准确?我要纠错
招聘学历要求:大专最多
15.9%
高中
44.9%
大专
23.2%
本科
1.4%
硕士
14.5%
不限
成都前锋电子电器集团股份有限公司需要什么学历?大专占比最多,占44.9%,本科占23.2%,高中(含中专,中技)占15.9%,不限占14.5%,硕士占1.4%
工资按学历统计
大专
¥14.1K
本科
硕士
说明:成都前锋电子电器集团股份有限公司工资按学历统计,大专工资¥14.1K,想知道其他学历工资,请点击详细页查看
招聘经验要求:1-3年最多
58%
1-3年
33.3%
3-5年
2.9%
5-10年
5.8%
不限
成都前锋电子电器集团股份有限公司经验要求高吗?1-3年占比最多占58%,3-5年占33.3%,不限占5.8%,5-10年占2.9%
工资按经验统计
1-3年
¥9.7K
3-5年
¥18.2K
5-10年
¥9.8K
不限
¥8.4K
说明:成都前锋电子电器集团股份有限公司工资按经验统计,1-3年工资¥9.7K,3-5年工资¥18.2K,5-10年工资¥9.8K,不限工资¥8.4K
人员结构:销售类最多
销售类
33.3%(23)
市场/公关/媒介类
31.9%(22)
商业零售类
26.1%(18)
客户服务类
13%(9)
工厂生产类
11.6%(8)
经营管理类
10.1%(7)
质量管理类
10.1%(7)
技工类
8.7%(6)
计算机/网络/技术类
5.8%(4)
文体/影视/写作/媒体类
4.3%(3)
展开更多
成都前锋电子电器集团股份有限公司有哪些部门?销售类最多,占33.3%,市场/公关/媒介类占31.9%,商业零售类占26.1%,客户服务类占13%,工厂生产类占11.6%。 数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。
热招岗位工资待遇
热门
3-4.5K
4.5-6K
6-8K
8-10K
10-15K
20-30K
30-50K
返回所有岗位 >
成都前锋电子电器集团股份有限公司员工工资高吗?为你提供:销售,促销,渠道,拓展,店长,业务员,市场,检验,点击查看详细岗位薪资分析。
工作地区:主要分布在成都,重庆
成都
¥13.5K
73.9%(51)
重庆
¥6.4K
13%(9)
展开更多
说明:成都前锋电子电器集团股份有限公司在哪些城市有办公地点? 主要分布如下:成都占73.9%,重庆占13%,统计依赖近一年招聘职位,仅供参考。
公司发展前景怎么样
历年在招岗位地区分布
1
2021
1
2022
1
2023
4
2024
10
2025
6
2026
成都前锋电子电器集团股份有限公司就业前景分析:2026年成都前锋电子电器集团股份有限公司在招地区6个 ,比2025年少4个地区
成都计量管理行业人才需求趋势分析
更多
仪器/仪表
+9%
直流电机
-27%
减速电机
-50%
特种电机
-56%
电子电器
+12%
电子仪器
电子测量仪器
雷达
+3%
测量仪
+10%
进出口/国际贸易
-6%
精密仪器
+10%
城市燃气
+36%
精密机械
+15%
量仪
+13%
仪器设备
+15%
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生产
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1000-4999人
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薄膜
光电
传感器
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职位(139)
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工资(¥12.3k)
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1000-4999人
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电子技术/半导体/集成电路
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广东双鹰玩具实业有限公司
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杭州骏跃科技有限公司
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办公设备/办公用品
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