销售招聘（工资待遇要求）

成都前锋电子电器集团股份有限公司销售薪酬区间: 6K - 15K，其中81.9%的岗位拿￥8-15K

18.2% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K

成都前锋电子电器集团股份有限公司销售薪酬区间：6K-15K，最多岗位拿 10-15K，取自近一年 11 个相关岗位，截至 2026-10-19

￥8-15K

81.9%的岗位拿

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

成都前锋电子电器集团股份有限公司销售历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

成都前锋电子电器集团股份有限公司相关岗位招聘工资

销售业务员

招聘学历要求：本科最多

27.3% 大专 72.7% 本科

成都前锋电子电器集团股份有限公司销售需要什么学历？本科占比最多，占72.7%，大专占27.3%

按学历统计

成都前锋电子电器集团股份有限公司销售工资按学历统计，大专工资￥8.3K，本科工资￥10.9K。

招聘经验要求：1-3年最多

54.5% 1-3年 36.4% 3-5年 9.1% 不限

成都前锋电子电器集团股份有限公司销售需要什么经验？ 1-3年占比最多，占54.5%，3-5年占36.4%，不限占9.1%

按经验统计

成都前锋电子电器集团股份有限公司销售工资按经验统计，1-3年工资￥11.0K，3-5年工资￥9.9K。

销售招聘地区：主要分布在成都，北京

成都前锋电子电器集团股份有限公司销售在哪些城市有办公地点？主要分布如下：成都占63.6%，想知道其他城市分别占比多少？请点击该模块查看，统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。

销售历年需求趋势

销售历年招聘量变化

销售招聘相关职位

取自成都前锋电子电器集团股份有限公司近一年相关招聘职位

渠道销售
成都-郫都区 | 3-5年 | 本科以上 | 2026-02-24
7000-9000元

工作职责
1、负责新渠道开拓，包含经销商、代理商、工程客户、电商平台等；
2、负责与潜在渠道合作客户进行商务洽谈，达成合作意向签订合作协议；
3、制定并执行渠道销售计划，完成公司下达的销售目标；
4、定期统计销售数据，分析销售情况并调整销售策略，协助区域完成促销活动；
5、定期收集行业市场信息，分析竞品动态，拟定市场调研报告；
6、根据公司销售目标，制定具体的有针对性的渠道开拓计划和策略；
7、定期组织渠道会议或培训。
任职要求
1、40岁以下，本科及以上学历，专业不限；
2、厨电行业3-5年经验；
3、具有较强的沟通、协调、洞察能力。
更多
燃气渠道销售经理
成都-郫都区 | 3-5年 | 本科以上 | 2026-07-08

9000-12000元 򀀩
燃气渠道销售
成都-郫都区 | 3-5年 | 大专以上 | 2025-10-22

6000-10000元 򀀩
销售业务员（贵州）
贵阳-南明区 | 1-3年 | 本科以上 | 2026-01-26

9000-12000元 򀀩
销售业务员（工作地点：甘肃）
兰州-城关区 | 1-3年 | 本科以上 | 2026-01-28

9000-12000元 򀀩
销售业务专员（工作地点：全国各地）
成都-郫都区 | 3-5年 | 本科以上 | 2026-03-24

？ 򀀩
销售管培生
成都-郫都区 | 不限经验 | 本科以上 | 2026-04-28

？ 򀀩
销售业务员（工作地点：湖南）
长沙-雨花区 | 1-3年 | 本科以上 | 2026-06-29

？ 򀀩
销售经理
北京-大兴区 | 1-3年 | 本科以上 | 2026-06-24

？ 򀀩
销售业务员
成都-崇州市 | 1-3年 | 大专以上 | 2026-10-09

？ 򀀩