「捷能科技怎么样」杭州捷能科技有限公司

公司概况

发展阶段

排名：杭州动力锂电池公司人气排名第12名杭州动力电池系统公司人气排名第13名杭州线束公司人气排名第14名杭州电池系统公司人气排名第14名
荣誉：市级创新型中小企业高新技术企业根据算法标注
工资： 75.4%的岗位拿10-30K，2026年较去年增长9%。硕士工资￥28.8K。
研发： “电子/电器/通信技术类”需求占29.8%，“其他（研发和技术类）”占28.1%，“机械/仪器仪表类”占7%。
招聘： 2026年较2025年增长116%。高学历人才：硕士2个。
要求：学历：本科最多，占58%。经验：不限最多，占30.4%。
地区：分布在1个地区，杭州占100%。

公司介绍

杭州捷能科技有限公司，坐落于杭州市余杭区海外高层次人才创新园区，是一家主要从事动力电池系统技术咨询、开发服务、Pack生产销售，以及动力电池梯次利用的创新型高科技公司。
公司坚持以技术创新为核心驱动力，以客户需求为导向，聚焦工商业储能、户用储能、移动储能、光储融合、储充融合等领域的产品研发、生产和销售，为客户提供完整的解决方案和全生命周期服务，助力全球用户构建可持续发展的绿色能源体系。

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捷能科技招聘需求增长速度怎么样（29个在线职位）

管理

+116%

增长速度

2026年较2025年

2025：下降53%
2024：增长71%
2023：增长11%
2022：下降24%

捷能科技历年招聘： 2026年比2025年多29个职位

2021年 37个 2022年 28个 2023年 31个 2024年 53个 2025年 25个 2026年 54个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

杭州 27

捷能科技校园招聘 & 高学历人才需求

硕士 2

捷能科技最新招聘

说明：杭州捷能科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？捷能科技2026年54个（增长116%），2025年25个（下降53%），2024年53个（增长71%），2023年31个（增长11%），2022年28个（下降24%），2021年37个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

捷能科技硕士岗位人才需求分析

（更多）

暂无

增长速度

捷能科技硕士历年招聘： 2026年

2024年 2个 2026年 4个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

杭州捷能科技有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样？捷能科技历年硕士招聘职位量：2026年4个（增长116%），2024年2个（增长71%）。捷能科技在杭州硕士人才需求中排名第503，捷能科技硕士工资大部分在10-50K。

捷能科技研发实力（技术人才需求）

（更多）

电子/电器/通信技术类人才需求17个，占29.8%，热招岗位：

杭州捷能科技有限公司技术人才需求怎么样？根据捷能科技近一年招聘岗位分析，“电子/电器/通信技术类”需求占29.8%，“其他（研发和技术类）”占28.1%，“机械/仪器仪表类”占7%，“计算机/网络/技术类”占7%，“电气/能源/动力类”占1.8%。仅供参考。

捷能科技工资待遇怎么样（共57条）

管理

捷能科技薪酬概况

￥10-30K

75.4%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中75.4%的岗位拿￥10-30K

1.8% 4.5-6K 5.3% 6-8K 10.5% 8-10K ***  ? 10-15K 14% 15-20K ***  ? 20-30K 5.3% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年57条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

捷能科技工资排名

按类别统计

销售类￥15.3K  其他（研发和技术类）  电子/电器/通信技术类  经营管理类  工厂生产类 

杭州捷能科技有限公司工资待遇怎么样？捷能科技75.4%的岗位拿10-30K，本科工资￥。与同行业比-3%，销售类平均工资￥15.3K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

捷能科技热招岗位工资待遇

（更多）

杭州捷能科技有限公司员工工资高吗？为你提供：销售，方案工程师，解决方案，工艺工程，研发总监，线束工程师，仓库，会计，光伏工程师，售前，市场，开发工程师，现场工艺，系统工程师，跨境电商，运营，供应商开发，助理工程，商务专员，嵌入式，点击查看详细岗位薪资分析。

分公司/分支机构

分公司总数

覆盖城市

覆盖省份

招聘中

近两年注册

累计注销

杭州捷能科技有限公司余杭分公司

成立：10年规模：未知

捷能科技荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

销售类
占了40.6% 40.6%
其他（研发和技术类）
占了24.6% 24.6%
电子/电器/通信技术类
占了24.6% 24.6%
经营管理类
占了23.2% 23.2%

职位地区

杭州
占了100% 100%

学历要求

本科
占了58% 58%
不限
占了17.4% 17.4%
大专
占了15.9% 15.9%
硕士
占了8.7% 8.7%

经验要求

不限
占了30.4% 30.4%
3-5年
占了27.5% 27.5%
5-10年
占了24.6% 24.6%
1-3年
占了17.4% 17.4%

查看详细分析

杭州捷能科技有限公司招聘要求怎么样：捷能科技都在招什么人？捷能科技招聘类别销售类占比最多占40.6%，其次是其他（研发和技术类）占24.6%。捷能科技什么学历能进？本科占比最多占58%，其次是不限占17.4%。捷能科技学历要求高吗？硕士占8.7%。工作经验捷能科技有什么要求？不限占比最多占30.4%，其次是3-5年占27.5%。捷能科技工作地区在哪？杭州占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。