成都迈威通信技术有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

排名：成都功率放大器公司人气排名第12名成都雷达公司人气排名第55名成都光电公司人气排名第92名成都放大器公司人气排名第21名
工资： 61.8%的岗位拿4.5-8K，2026年较去年下降12%。。
研发： “电子/电器/通信技术类”需求占27.3%，“其他（研发和技术类）”占14.5%。
招聘： 2026年较2025年下降51%。
要求：学历：本科最多，占49.1%。经验：1-3年最多，占63.6%。
地区：分布在1个地区，成都占96.4%，石家庄占1.8%，桂林占1.8%。

公司介绍

成都迈威通信技术有限公司是成都国光电气股份有限公司（股票代码：688776）控股全资子公司，是一家集科研、生产和销售微波、毫米波产品的高科技企业。产品主要包括各类微波器件、模块、组件及分系统，广泛应用于通信、雷达、电子对抗等领域。公司为各类人才提供完善的发展平台和福利待遇，期待各位有志于行业的人才加盟，共同为事业贡献力量！

展开

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

信息有误？认领后修改

招聘需求增长速度怎么样（18个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长292%
2024：下降19%
2023：增长100%
2022：持平0%-

历年招聘：

2021年 8个 2022年 8个 2023年 16个 2024年 13个 2025年 51个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

成都 18

说明：成都迈威通信技术有限公司招聘需求增长速度怎么样？2021年8个，2022年8个（持平），2023年16个（增长100%），2024年13个（下降19%），2025年51个（增长292%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

电子/电器/通信技术类人才需求15个，占27.3%，热招岗位：

成都迈威通信技术有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“电子/电器/通信技术类”需求占27.3%，“其他（研发和技术类）”占14.5%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共55条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中61.8%的岗位拿￥4.5-8K

***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 12.7% 8-10K 16.4% 10-15K 3.6% 15-20K 3.6% 20-30K 1.8% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年55条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

电子/电器/通信技术类￥12.2K  质量管理类  贸易/物流/采购/运输类  其他（研发和技术类）  工厂生产类 

成都迈威通信技术有限公司工资待遇怎么样？61.8%的岗位拿4.5-8K，本科工资￥12.3K。与同行业比-10%，电子/电器/通信技术类平均工资￥12.2K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

成都迈威通信技术有限公司员工工资高吗？为你提供：质量，库房，管理人员，调试，嵌入式，市场，数字工程师，检验，生产主管，装配，中试工程师，内勤，射频工程师，组装，采购，文员，研发工程师，管理专员，结构工程，结构设计，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

电子/电器/通信技术类
占了27.3% 27.3%
质量管理类
占了23.6% 23.6%
贸易/物流/采购/运输类
占了21.8% 21.8%
其他（研发和技术类）
占了14.5% 14.5%

职位地区

学历要求

本科
占了49.1% 49.1%
大专
占了47.3% 47.3%
高中
占了3.6% 3.6%

经验要求

1-3年
占了63.6% 63.6%
不限
占了20% 20%
3-5年
占了16.4% 16.4%

查看详细分析

成都迈威通信技术有限公司招聘要求怎么样：成都迈威通信技术有限公司都在招什么人？招聘类别电子/电器/通信技术类占比最多占27.3%，其次是质量管理类占23.6%。什么学历能进？本科占比最多占49.1%，其次是大专占47.3%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占63.6%，其次是不限占20%。工作地区在哪？成都占比最多占96.4%，其次是石家庄占1.8%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。