成都迈威通信技术有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

排名：成都功率放大器公司人气排名第14名成都雷达公司人气排名第54名成都光电公司人气排名第78名成都放大器公司人气排名第16名
工资： 58.9%的岗位拿4.5-8K，2025年较去年下降10%。。
研发： “电子/电器/通信技术类”需求占30.4%，“其他（研发和技术类）”占14.3%，“计算机/网络/技术类”占3.6%。
招聘： 2025年较2024年增长231%。
要求：学历：本科最多，占50%。经验：1-3年最多，占60.7%。
地区：分布在1个地区，成都占96.4%，石家庄占1.8%，桂林占1.8%。

公司介绍

成都迈威通信技术有限公司是成都国光电气股份有限公司（股票代码：688776）控股全资子公司，是一家集科研、生产和销售微波、毫米波产品的高科技企业。产品主要包括各类微波器件、模块、组件及分系统，广泛应用于通信、雷达、电子对抗等领域。公司为各类人才提供完善的发展平台和福利待遇，期待各位有志于行业的人才加盟，共同为事业贡献力量！

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招聘需求增长速度怎么样（19个在线职位）

管理

增长速度

2025年较2024年

2024：下降19%
2023：增长100%
2022：持平0%-
2021：增长33%

历年招聘：

2020年 6个 2021年 8个 2022年 8个 2023年 16个 2024年 13个 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

成都 16

No.378

成都增长速度排名 򀀩

说明：成都迈威通信技术有限公司招聘需求增长速度怎么样？2020年6个，2021年8个（增长33%），2022年8个（持平），2023年16个（增长100%），2024年13个（下降19%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

电子/电器/通信技术类人才需求17个，占30.4%，热招岗位：

成都迈威通信技术有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“电子/电器/通信技术类”需求占30.4%，“其他（研发和技术类）”占14.3%，“计算机/网络/技术类”占3.6%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共56条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中58.9%的岗位拿￥4.5-8K

***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 14.3% 8-10K 16.1% 10-15K 1.8% 15-20K 3.6% 20-30K 5.4% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年56条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

电子/电器/通信技术类￥14.8K  质量管理类  贸易/物流/采购/运输类  工厂生产类  其他（研发和技术类） 

成都迈威通信技术有限公司工资待遇怎么样？58.9%的岗位拿4.5-8K，本科工资￥13.0K。与同行业比+10%，电子/电器/通信技术类平均工资￥14.8K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

成都迈威通信技术有限公司员工工资高吗？为你提供：质量，库房，调试，检验，管理人员，装配，市场，生产主管，中试工程师，内勤，嵌入式，数字工程师，研发工程师，射频工程师，组装，结构设计，设计师，fpga，体系工程师，助理工程，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

电子/电器/通信技术类
占了30.4% 30.4%
质量管理类
占了26.8% 26.8%
贸易/物流/采购/运输类
占了17.9% 17.9%
工厂生产类
占了16.1% 16.1%

职位地区

学历要求

本科
占了50% 50%
大专
占了41.1% 41.1%
不限
占了5.4% 5.4%
高中
占了3.6% 3.6%

经验要求

1-3年
占了60.7% 60.7%
不限
占了21.4% 21.4%
3-5年
占了17.9% 17.9%

查看详细分析

成都迈威通信技术有限公司招聘要求怎么样：成都迈威通信技术有限公司都在招什么人？招聘类别电子/电器/通信技术类占比最多占30.4%，其次是质量管理类占26.8%。什么学历能进？本科占比最多占50%，其次是大专占41.1%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占60.7%，其次是不限占21.4%。工作地区在哪？成都占比最多占96.4%，其次是石家庄占1.8%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。