成都迈威通信技术有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

排名：成都微波元器件公司人气排名第14名成都微波半导体器件公司人气排名第15名成都功率放大器公司人气排名第16名成都放大器公司人气排名第24名
工资： 62.8%的岗位拿4.5-8K，2026年较去年下降17%。。
研发： “电子/电器/通信技术类”需求占25.5%，“其他（研发和技术类）”占15.7%，“电气/能源/动力类”占2%。
招聘： 2026年较2025年下降43%。
要求：学历：大专最多，占51%。经验：1-3年最多，占60.8%。
地区：分布在1个地区，成都占98%，石家庄占2%。

公司介绍

成都迈威通信技术有限公司是成都国光电气股份有限公司（股票代码：688776）控股全资子公司，是一家集科研、生产和销售微波、毫米波产品的高科技企业。产品主要包括各类微波器件、模块、组件及分系统，广泛应用于通信、雷达、电子对抗等领域。公司为各类人才提供完善的发展平台和福利待遇，期待各位有志于行业的人才加盟，共同为事业贡献力量！

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招聘需求增长速度怎么样（6个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长292%
2024：下降19%
2023：增长100%
2022：持平0%-

历年招聘：

2021年 8个 2022年 8个 2023年 16个 2024年 13个 2025年 51个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

成都 11

说明：成都迈威通信技术有限公司招聘需求增长速度怎么样？2025年51个（增长292%），2024年13个（下降19%），2023年16个（增长100%），2022年8个（持平），2021年8个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

电子/电器/通信技术类人才需求13个，占25.5%，热招岗位：

成都迈威通信技术有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“电子/电器/通信技术类”需求占25.5%，“其他（研发和技术类）”占15.7%，“电气/能源/动力类”占2%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共51条）

管理

薪酬概况

￥4.5-8K

62.8%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 30K，其中62.8%的岗位拿￥4.5-8K

***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 13.7% 8-10K 17.6% 10-15K 2% 15-20K 3.9% 20-30K

说明：工资统计来自于近一年51条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

质量管理类￥7.4K  电子/电器/通信技术类  贸易/物流/采购/运输类  工厂生产类  其他（研发和技术类） 

成都迈威通信技术有限公司工资待遇怎么样？62.8%的岗位拿4.5-8K，本科工资￥。与同行业比-17%，质量管理类平均工资￥7.4K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

成都迈威通信技术有限公司员工工资高吗？为你提供：质量，库房，管理人员，调试，嵌入式，数字工程师，检验，生产主管，装配，中试工程师，内勤，射频工程师，市场，组装，采购，文员，管理专员，自动化，设备技术，销售，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

质量管理类
占了27.5% 27.5%
电子/电器/通信技术类
占了25.5% 25.5%
贸易/物流/采购/运输类
占了23.5% 23.5%
工厂生产类
占了21.6% 21.6%

职位地区

学历要求

大专
占了51% 51%
本科
占了45.1% 45.1%
高中
占了3.9% 3.9%

经验要求

1-3年
占了60.8% 60.8%
不限
占了23.5% 23.5%
3-5年
占了15.7% 15.7%

查看详细分析

成都迈威通信技术有限公司招聘要求怎么样：成都迈威通信技术有限公司都在招什么人？招聘类别质量管理类占比最多占27.5%，其次是电子/电器/通信技术类占25.5%。什么学历能进？大专占比最多占51%，其次是本科占45.1%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占60.8%，其次是不限占23.5%。工作地区在哪？成都占比最多占98%，其次是石家庄占2%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。