成都迈威通信技术有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

排名：成都功率放大器公司人气排名第10名成都雷达公司人气排名第52名成都光电公司人气排名第87名成都放大器公司人气排名第18名
工资： 58.6%的岗位拿4.5-8K，2025年较去年增长10%。。
研发： “电子/电器/通信技术类”需求占27.8%，“其他（研发和技术类）”占19.4%。
招聘： 2025年较2024年增长231%。
要求：学历：大专最多，占51.7%。经验：1-3年最多，占75.9%。
地区：分布在1个地区，成都占100%。

公司介绍

成都迈威通信技术有限公司是成都国光电气股份有限公司（股票代码：688776）控股全资子公司，是一家集科研、生产和销售微波、毫米波产品的高科技企业。产品主要包括各类微波器件、模块、组件及分系统，广泛应用于通信、雷达、电子对抗等领域。公司为各类人才提供完善的发展平台和福利待遇，期待各位有志于行业的人才加盟，共同为事业贡献力量！

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招聘需求增长速度怎么样（20个在线职位）

管理

增长速度

2025年较2024年

2024：下降19%
2023：增长100%
2022：持平0%-
2021：增长33%

历年招聘：

2020年 6个 2021年 8个 2022年 8个 2023年 16个 2024年 13个 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

成都 16

No.270

成都增长速度排名 򀀩

说明：成都迈威通信技术有限公司招聘需求增长速度怎么样？2020年6个，2021年8个（增长33%），2022年8个（持平），2023年16个（增长100%），2024年13个（下降19%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

电子/电器/通信技术类人才需求10个，占27.8%，热招岗位：

成都迈威通信技术有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“电子/电器/通信技术类”需求占27.8%，“其他（研发和技术类）”占19.4%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共29条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中58.6%的岗位拿￥4.5-8K

***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 13.8% 8-10K 20.7% 10-15K 3.4% 20-30K 3.4% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年29条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

质量管理类￥7.7K  贸易/物流/采购/运输类  电子/电器/通信技术类  其他（研发和技术类）  工厂生产类 

成都迈威通信技术有限公司工资待遇怎么样？58.6%的岗位拿4.5-8K，本科工资￥13.9K。与同行业比持平，质量管理类平均工资￥7.7K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

成都迈威通信技术有限公司员工工资高吗？为你提供：质量，库房，调试，检验，管理人员，市场，生产主管，装配，中试工程师，内勤，嵌入式，数字工程师，射频工程师，研发工程师，组装，采购，fpga，文员，结构工程，结构设计，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

质量管理类
占了31% 31%
贸易/物流/采购/运输类
占了27.6% 27.6%
电子/电器/通信技术类
占了24.1% 24.1%
其他（研发和技术类）
占了17.2% 17.2%

职位地区

成都
占了100% 100%

学历要求

大专
占了51.7% 51.7%
本科
占了44.8% 44.8%
高中
占了3.4% 3.4%

经验要求

1-3年
占了75.9% 75.9%
3-5年
占了13.8% 13.8%
不限
占了10.3% 10.3%

查看详细分析

成都迈威通信技术有限公司招聘要求怎么样：成都迈威通信技术有限公司都在招什么人？招聘类别质量管理类占比最多占31%，其次是贸易/物流/采购/运输类占27.6%。什么学历能进？大专占比最多占51.7%，其次是本科占44.8%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占75.9%，其次是3-5年占13.8%。工作地区在哪？成都占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。