「捞王怎么样」捞王（上海）餐饮管理有限公司

公司概况

性质：合资 规模：1000-4999人 成立：11年
行业： 餐饮业
全称： 捞王（上海）餐饮管理有限公司。

发展阶段

排名：上海餐饮公司人气排名第91名上海火锅公司人气排名第7名上海中餐公司人气排名第31名
荣誉： 2022中国餐饮100强理事单位根据算法标注
新闻： 2021-09-18：捞王递交招股书，火锅界将上演三足鼎立。
工资： 90.7%的岗位拿4.5-15K，2025年较去年持平。。
招聘： 2025年较2024年下降5%。
要求：学历：不限最多，占84.4%。经验：不限最多，占83.3%。
地区：分布在5个地区，上海占31.3%，南通占8.3%，无锡占7.3%，杭州占7.3%。

公司介绍

【总结】用爱传递好味道

捞王（上海）餐饮管理有限公司于2009年11月21日在上海成立，门店遍布上海、北京、江苏、浙江等150多家，更是大众点评的金五星商户。
捞王是一家以愛为核心文化的锅物料理连锁企业。
捞王精神：用愛传递好味道

捞王品牌基石
用愛心：简单的心意，不简单的坚持；
用好料：实在看到，实在吃到，用好食物善待每一位；
用榜样：言教不如身教。

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捞王餐饮品牌（共1个）

捞王锅物料理

全国具有70多家门店的煲汤火锅品牌；捞王秉持“用爱传递好味道”的...

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捞王新闻（共1条）

管理

捞王递交招股书，火锅界将上演三足鼎立

来自联商网 2021-09-18 13:23:00

捞王招聘需求增长速度怎么样（30个在线职位）

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增长速度

2025年较2024年

2024：下降12%
2023：增长66%
2022：增长118%
2021：下降7%

捞王历年招聘：

2020年 61个 2021年 57个 2022年 124个 2023年 206个 2024年 182个 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

上海 11 南通 5 嘉兴 5 宁波 4 无锡 3 扬州 2

捞王最新招聘

说明：捞王（上海）餐饮管理有限公司招聘需求增长速度怎么样？捞王2020年61个，2021年57个（下降7%），2022年124个（增长118%），2023年206个（增长66%），2024年182个（下降12%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

捞王工资待遇怎么样（共96条）

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捞王薪酬概况

薪酬区间: 2K - 30K，其中90.7%的岗位拿￥4.5-15K

2.1% 2-3K 1% 3-4.5K ***  ? 4.5-6K 2.1% 6-8K 2.1% 8-10K ***  ? 10-15K 4.2% 20-30K

说明：工资统计来自于近一年96条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

捞王工资排名

按类别统计

酒店/餐饮/旅游/服务类￥5.3K  技工类  经营管理类  人力资源类  商业零售类 

捞王（上海）餐饮管理有限公司工资待遇怎么样？捞王90.7%的岗位拿4.5-15K，本科工资￥30.0K。与同行业比-30%，酒店/餐饮/旅游/服务类平均工资￥5.3K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

捞王热招岗位工资待遇

（更多）

捞王（上海）餐饮管理有限公司员工工资高吗？为你提供：后厨，服务员，前厅，水台，寒假工，洗碗，厨工，学徒，运营，店长，餐饮服务，高级经理，bd，pm，人力，传菜，保洁，品牌，团购，培训，点击查看详细岗位薪资分析。

捞王是中国500强吗（更多）

是中国餐饮100强，历年排名如下：

NO.17 2022中国餐饮100强 >

捞王荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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捞王相关行业标签

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职位类别

酒店/餐饮/旅游/服务类
占了82.3% 82.3%
技工类
占了40.6% 40.6%
经营管理类
占了8.3% 8.3%
人力资源类
占了3.1% 3.1%

职位地区

学历要求

不限
占了84.4% 84.4%
大专
占了9.4% 9.4%
本科
占了3.1% 3.1%
高中
占了2.1% 2.1%

经验要求

不限
占了83.3% 83.3%
1-3年
占了11.5% 11.5%
5-10年
占了5.2% 5.2%

查看详细分析

捞王（上海）餐饮管理有限公司招聘要求怎么样：捞王都在招什么人？捞王招聘类别酒店/餐饮/旅游/服务类占比最多占82.3%，其次是技工类占40.6%。捞王什么学历能进？不限占比最多占84.4%，其次是大专占9.4%。工作经验捞王有什么要求？不限占比最多占83.3%，其次是1-3年占11.5%。捞王工作地区在哪？上海占比最多占31.3%，其次是南通占8.3%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。