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公司概况

发展阶段

  • 阶段: 战略投资,1亿人民币。
  • 排名: 深圳金融市场公司人气排名第2名 深圳资金信托公司人气排名第7名
  • 荣誉: 科技型中小企业 市科技型中小企业 根据算法标注
  • 新闻: 2023-03-31:“进门财经”完成1.2亿人民币b轮融资。
  • 工资: 67.6%的岗位拿20-50K,2026年较去年下降19%。硕士工资¥29.1K。
  • 研发: “计算机/网络/技术类”需求占56.3%,“其他(研发和技术类)”占4.2%,“美术/设计/创意类”占4.2%。
  • 招聘: 2026年较2025年下降14%。高学历人才:硕士4个。
  • 要求: 学历:本科最多,占91.5%。经验:3-5年最多,占39.4%。
  • 地区: 分布在3个地区,深圳占71.8%,攀枝花占11.3%,上海占7%,北京占5.6%。
信息为全网搜索整合加工而来,可能并不精确,仅供参考。
信息有误?认领后修改

进门财经公司介绍

【总结】数字化上市公司投资者关系管理平台

进门,是一家为金融行业提供全场景沟通协同工具与智能投研信息服务解决方案的金融科技公司,是国家高新技术企业、深圳市专精特新企业,2023年完成2.2亿元人民币B轮融资,获得高成资本、腾讯等知名投资机构投资。
进门聚焦金融市场券商研究所、上市公司、机构投资者三大主体,基于沟通场景的业务流程全链路信息闭环,为金融市场参与者提供全场景沟通协同工具与智能投研信息服务解决方案,提升专业投资者投研信息获取及加工处理效率,提高金融机构合规安全、高效便捷的客户投研服务能力。
公司目前总部位于深圳,在武汉、北京、上海设有研发与销售中心。秉承”为客户创造极致价值 打造产品极致体验“的价值观,建设成为有前瞻性及创造力的智慧型科技企业,公司以客户业务需求为中心,驱动产品持续创新,拥有研发团队人员占比超过50%,专注于产品的研发升级及AI金融大模型的构建应用。
截止2024年4月,进门财经与中信证券、中信建投证券、长江证券等65家券商研究所建立战略合作关系,3100余位首席分析师在平台发布*新研究成果,累计服务路演会议20万次,服务上市公司3000余家;平台覆盖逾220万专业机构投资者,实现公募基金全覆盖。

公司福利介绍:
1、优质假期保障:周末双休、午休2小时,弹性工作制,不内卷,无强制加班,法定节假日假期、超长春节假期
2、丰富多元活动:部门团建经费,丰富美味的下午茶,年度集体旅游活动
3、开放平等氛围:扁平化管理模式,平等融洽的人际关系,3年以上老员工占比超3成,弱化职级、打破等级制度
4、完善薪酬福利:行业具备竞争力的薪酬,入职购买五险一金,半年度复盘加薪,晋升调薪、特殊调薪、优秀员工享受期权激励计划
5、专业培养机制:新人一对一导师成长制,90天新人培训计划,内部管理培训课程,大咖专业培训课程,加速成长

公司优势:
1、赛道首位:国内投资机构服务平台,稳居行业龙头地位
2、高速发展:近三年来业绩超150%年复合增长
3、现金流好:公司已全面实现盈利,近一年完成了1.2亿的B+轮融资
4、优质投资商:获得常春藤资本、高成资本等知名投资机构投资

展开

进门财经产品服务怎么样 (共1个)

8.5, 106.9万次下载
AI投研工作台
管理

进门财经融资情况/发展历程 (共4次)

管理
战略投资
资本市场青睐度
最新一次融资轮次
  • 时间:?
  • 金额:1亿人民币
  • 资方:腾讯投资

进门财经招聘需求增长速度怎么样 (28个在线职位)

管理
-14%
增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 持平0%-
  • 2024: 下降43%
  • 2023: 增长28%
  • 2022: 增长23%
进门财经历年招聘: 2026年比2025年少10个职位
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
进门财经校园招聘 & 高学历人才需求
硕士 4
说明:深圳进门财经科技股份有限公司招聘需求增长速度怎么样?进门财经2026年61个(下降14%),2025年71个(持平),2024年71个(下降43%),2023年124个(增长28%),2022年97个(增长23%),2021年79个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

进门财经硕士岗位人才需求分析

(更多)
?
增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 下降50%
  • 2024: 增长200%
  • 2023: 下降78%
  • 2022: 增长125%
进门财经硕士历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
深圳进门财经科技股份有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样?进门财经历年硕士招聘职位量:2025年3个(下降50%),2024年6个(增长200%),2023年2个(下降78%),2022年9个(增长125%),2021年4个。进门财经在深圳硕士人才需求中排名第662,进门财经硕士工资大部分在6-50K。

进门财经研发实力(技术人才需求)

(更多)
深圳进门财经科技股份有限公司技术人才需求怎么样?根据进门财经近一年招聘岗位分析,“计算机/网络/技术类”需求占56.3%,“其他(研发和技术类)”占4.2%,“美术/设计/创意类”占4.2%。 仅供参考。

进门财经工资待遇怎么样 (共71条)

管理
进门财经薪酬概况
薪酬区间: 3K - 50K,其中67.6%的岗位拿¥20-50K
说明:工资统计来自于近一年71条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
深圳进门财经科技股份有限公司工资待遇怎么样?进门财经67.6%的岗位拿20-50K,本科工资¥。深圳地区工资排名第919,与同行业比+23%,计算机/网络/技术类平均工资¥30.7K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

进门财经热招岗位工资待遇

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深圳进门财经科技股份有限公司员工工资高吗?为你提供:销售,产品经理,算法,市场,开发工程师,ir,nlp,te,ui,全栈工程师,投资者关系,移动端开发,设计师,运营,ios,交付经理,产品助理,分析,大客户,客户经理,点击查看详细岗位薪资分析。

进门财经荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

  • 计算机/网络/技术类
    占了56.3% 56.3%
  • 销售类
    占了25.4% 25.4%
  • 市场/公关/媒介类
    占了16.9% 16.9%
  • 金融类(银行/基金/证券/期货/投资)
    占了11.3% 11.3%

学历要求

  • 本科
    占了91.5% 91.5%
  • 硕士
    占了8.5% 8.5%

经验要求

  • 3-5年
    占了39.4% 39.4%
  • 1-3年
    占了29.6% 29.6%
  • 不限
    占了22.5% 22.5%
  • 5-10年
    占了8.5% 8.5%
查看详细分析

深圳进门财经科技股份有限公司招聘要求怎么样:进门财经都在招什么人? 进门财经招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占56.3%,其次是销售类占25.4%。进门财经什么学历能进?本科占比最多占91.5%,其次是硕士占8.5%。进门财经学历要求高吗?硕士占8.5%。工作经验进门财经有什么要求?3-5年占比最多占39.4%,其次是1-3年占29.6%。进门财经工作地区在哪?深圳占比最多占71.8%,其次是攀枝花占11.3%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 5,202.1116万(元)
法定代表: 程建辉
成立时间:
信用代码: 91440300080115296L
注册地址: 深圳市南山区西丽街道西丽社区打石一路深圳国际创新谷1栋A座2101

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